旅游公司員工管理制度-免費閱讀
【正文】 二、肢體修飾上肢規(guī)范：保持清潔，夏季無明顯體毛裸露；裝飾規(guī)范A、不蓄長指甲，男士長度不超1MM、女士不超2MM，不彩繪、不涂與膚色反差大的指甲油，指甲油如有脫落應及時洗掉；B、不可佩戴手鐲、手鏈，款式夸張的戒指(已婚員工除外)、耳環(huán)，戴項鏈不可外露。旅游公司工作人員儀容儀表規(guī)范一、工裝規(guī)范著裝清潔整齊，鈕扣齊全并系好，不可敞胸露懷，衣冠不整；工牌平整佩戴于左胸前；系領帶時，襯衣下擺應扎進褲腰內；不可將衣袖、褲腿卷起。旅游公司管理人員崗位職責一、講政治、講學習、講奉獻、顧大局，互助友愛，團結協(xié)作，不斷提高旅游公司團隊的政治素養(yǎng)和業(yè)務素質。 （三）培訓形式 脫產培訓，主要培養(yǎng)有發(fā)展前途的業(yè)務能手，經過專業(yè)培訓，成為業(yè)務尖子。內容以安全消防管理、導游知識、營銷方法、規(guī)劃建設、景區(qū)綠化、旅游投訴處理、質量管理、環(huán)保衛(wèi)生、財會統(tǒng)計等為主。 考核組織的職責一是依據有關規(guī)定制定本單位年度考核實施辦法；二是組織、指導、監(jiān)督本單位年度考核工作；三是審核主管領導人寫出的考核評語以及提出的考核等次意見；四是審核事業(yè)單位工作人員對考核結果不服的復核申請。 年度考核被確定為不合格等次的當年，扣發(fā)年終獎金，并予以批評教育。 4) 公司領導確定考核等次。 考核分為平時考核和年度考核。告誡期滿有明顯改進的，可定為合格等次；仍表現不好的，定為不合格等次。景區(qū)員工考核制度第一條 為了正確評價公司工作人員的德才表現和工作實績，激勵督促工作人員提高政治業(yè)務素質，認真履行職責，并為其晉升、聘任、獎懲、培訓、辭退以及調整工資待遇提供依據，特制定本制度。第三章 旅游公司員工職業(yè)形象要求旅游公司員工職業(yè)形象要求包括以下幾個方面：儀表、舉止、語言、紀律。以主人翁態(tài)度對待工作，認真辦事，忠于職守，為公司的業(yè)務發(fā)展勇于奉獻。二、旅游公司員工職業(yè)道德基本規(guī)范第一條 加強紀律，執(zhí)行政策。第六條 公道正派，襟懷坦白。第二條 執(zhí)行政策，依章辦事。旅 游 公 司管 理 制 度目 錄一、旅游公司員工行為規(guī)范..................................................................1二、景區(qū)員工考核制.................................................. .........................4三、景區(qū)員工培訓管理制...........................
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