【正文】 上等次的，具有晉升職務(wù)的資格；連續(xù)兩年以上被確定為優(yōu)秀等次的具有優(yōu)先晉升資格。內(nèi)容以禮節(jié)禮儀、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作、工作紀(jì)律、道德規(guī)范及法律法規(guī)等為主。 （六）本單位的工作人員都要參加崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束成績(jī)合格者，發(fā)給培訓(xùn)合格證書?？谇灰?guī)范A、早晚刷牙，飯后漱口，保持口腔清潔、無(wú)異味；B、經(jīng)常涂抹潤(rùn)唇膏，保持潤(rùn)澤避免干裂起皮。頭發(fā)規(guī)范A、整潔、無(wú)頭屑B、長(zhǎng)度要求：男士7CM左右，三標(biāo)：前不覆額、側(cè)不掩耳、后不及領(lǐng)（不留大鬢角）。 業(yè)余培訓(xùn)，鼓勵(lì)職工積極參加各種與本職工作有關(guān)的培訓(xùn)，單位承認(rèn)相應(yīng)的學(xué)歷。對(duì)考核過(guò)程中有徇私舞弊、打擊報(bào)復(fù)、弄虛作假行為的，必須嚴(yán)肅處理。被考核人對(duì)年度考核結(jié)果如有異議，可以在接到考核結(jié)果通知之日十日內(nèi)想考核組織申請(qǐng)復(fù)核，考核組織在十日內(nèi)提出復(fù)核意見，經(jīng)部門或單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)以后以書面形式通知本人。合格：正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔自律，熟悉業(yè)務(wù)，工作積極，能夠完成工作任務(wù)。一、著裝整潔、儀表大方。第二條 廉潔奉公，拒腐防變。第三條 作風(fēng)民主，嚴(yán)格管理。堅(jiān)定正確的投資經(jīng)營(yíng)及投資開發(fā)方向。要增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，不斷學(xué)習(xí)，更新觀念，更新知識(shí)，提高管理水平。第十條 嚴(yán)守機(jī)密，維護(hù)信譽(yù)增強(qiáng)保密意識(shí)，保守國(guó)家、公司及客戶的機(jī)密，維護(hù)公司在社會(huì)和客戶中的信譽(yù)。對(duì)德、能、勤、績(jī)表現(xiàn)較差，在年度考核中難以確定等次的人員，可先予以告戒，期限為三至六個(gè)月。 3) 考核組織對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)人提出的考核意見，進(jìn)行審核?？己私M織的日常事物由公司行政部承擔(dān)。 組織職工到優(yōu)秀景區(qū)參觀學(xué)習(xí)，實(shí)地觀摩，取長(zhǎng)補(bǔ)短。
八、結(jié)合集團(tuán)企業(yè)文化精神，創(chuàng)造性開展工作，塑造旅游公司品牌形象。下肢規(guī)范應(yīng)遮掩，不可光腿，職業(yè)女性不可光腳露腳趾、腳跟，不可彩繪、紋身。二、認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握旅游公司業(yè)務(wù)，模范遵守職業(yè)道德。 景區(qū)管理培訓(xùn)：為提高景區(qū)管理人員的管理水平，滿足景區(qū)發(fā)展對(duì)管理人員素質(zhì)的基本要求，對(duì)管理人員進(jìn)行管理技能培訓(xùn)。連續(xù)兩年考核被確定為不合格等次的，根據(jù)不同的情況，可予以降職、調(diào)整工作、低聘或解聘。平時(shí)考核隨時(shí)進(jìn)行，由被考核人耕具工作任務(wù)定期記實(shí)，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)檢查。 第二條 考核的原則和范圍：考核要堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)績(jī)的原則。第七條 團(tuán)結(jié)同事，協(xié)力工作。執(zhí)行政策，公正清明，獎(jiǎng)懲得當(dāng)。旅 游 公 司管 理 制 度目 錄一、旅游公司員工行為規(guī)范..................................................................1二、景區(qū)員工考核制...............................