【正文】 在此謹(jǐn)向馮老師致以誠摯的謝意和崇高的敬意。的高職院校人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D].中國海洋大學(xué),2012.[14]王如榮.基于書庫實(shí)守從開始接到論文題目到系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)，再到論文文章的完成，每走一步對我來說都是新的嘗試與挑戰(zhàn)，這也是我在工作期間獨(dú)立完成的最大的項(xiàng)目。003的可以以是證003的員工信息看登錄模塊測試報(bào)告登錄模塊測試報(bào)告如下表：1582312345系：321282199110203432，電錄到主界面帳號：admin密碼：admn角色選擇“管理員”系統(tǒng)提示“用戶名或密碼不正確”測試項(xiàng)目測試目的測試數(shù)據(jù)測試結(jié)果改進(jìn)意見新增員工信息看正應(yīng)以003Case）就是為測試某一個(gè)事例而特意編制的測試用例，為了檢測事例是否符合要求，得到的結(jié)果與預(yù)期是否一致，并且用來發(fā)現(xiàn)程序還是否有其他的不足和漏洞，簡單說就是對軟件進(jìn)行測試驗(yàn)收，是否同設(shè)計(jì)一致。412所示22南京工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）圖員工個(gè)人信息頁面所示?？记诠芾硭緢D修改員工信息該頁面可以對已有的員工信息進(jìn)行編輯和刪除操作，如圖42所示圖數(shù)據(jù)庫連接代碼15南京工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）度可否為空主鍵ID主鍵int8否是BianHao員工編號nvarchar50否否XingMing姓名nvarchar50否否Nian年份Datatime8否否Yue月份nvarchar50否否jiBen基本工資Float8否否JingJin獎金Float8否否ShiJi實(shí)際工資Float8否否南京工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）BeiZHu 備注 nvarchar 50 否 否工資信息表如表明類38表型長度可否為空主鍵ID主鍵int8否是BianHao員工編號nvarchar50否否XingMing姓名nvarchar50否否PassWord密碼nvarchar50否否BuMen部門nvarchar50否否RuZhiShiJian入職時(shí)間nvarchar50否否IDcard身份證nvarchar50否否Tel電話nvarchar50否否Address地址nvarchar50否否PIC照片nvarchar50否否ZhiCheng職稱nvarchar50否否字段名說明類37ERER圖表現(xiàn)出來，如圖所示10南京工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）編號職稱名稱編號。本系統(tǒng)的33結(jié)構(gòu)(Browser/Server,瀏覽器/服務(wù)器結(jié)構(gòu))和基于以多費(fèi)SQL2008SQL2008StudioC作為開發(fā)語言，同時(shí)選項(xiàng)用了編程環(huán)境與工具本系統(tǒng)采用31系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定、安全可靠。操作簡單方便、界面簡潔大方。服務(wù)器。等，本系統(tǒng)應(yīng)用的是微軟公司的2008職員工資管理用例圖用戶驗(yàn)證用例圖（5）登錄系統(tǒng)此模塊實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)管理員登錄和員工的安全登錄，保護(hù)系統(tǒng)只接受合法授權(quán)用戶的訪問。軟件系統(tǒng)本身運(yùn)行對計(jì)算機(jī)硬件平臺和操作系統(tǒng)平臺要求適中。經(jīng)濟(jì)可行性分析企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)以我認(rèn)為，在現(xiàn)代化的進(jìn)程中，引入現(xiàn)代管理的思想，建立一套可面向企事業(yè)單位人事的信息管理系統(tǒng)，也是十分必要的。[1]研究背景我國的生產(chǎn)企業(yè)發(fā)展十分迅速。............................................................................................. 26........................................................................................................................ 25..................................................................................... 22........................................................................................................................ 21..................................................................................................... 20........................................................................................................................ 18............................................................................................. 16......................................................................................... 10.............................................................................................................. 7........................................................................................... 5.......................................................................................................................... 4................................................................................................... 2...................................................................................................................... 2.................................................................................................................................. 1system。managementpartsrealizationconstructofsystemisdividedactualtheonnecessarytheoftraditionalpersonnelwithsamethedomesticopeningup技術(shù)構(gòu)建一個(gè)基于7繼續(xù)教育學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）題 目 企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)專 業(yè) 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)姓 名 張煉學(xué) 號 5032214106指導(dǎo)教師 馮霏起訖日期 ～2016 年 05 月 06 日南京工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）摘操作系統(tǒng)環(huán)境下，搭建B/S模式的信息管理系統(tǒng)。policy,enterprisetime,themanagementrapidenterprisestoformodernizationdemand,intoenvironment,SQLainformationofwithandSalary研究背景社會可行性分析需求分析用戶身份驗(yàn)證用例圖數(shù)據(jù)庫分析業(yè)務(wù)流程圖數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)員工修改個(gè)人密碼驗(yàn)證代碼管理員登錄工資管理添加員工考勤查看員工個(gè)人薪資情況對身份驗(yàn)證功能進(jìn)行測試員工信息管理模塊測試報(bào)告但企業(yè)的信息化管理一直是影響我國企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的難點(diǎn)。研究意義現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，在改變著我們的生活方式的同時(shí)，也改變著我們的工作方式，使傳統(tǒng)意義上的人事管理發(fā)生著根本性的變化。[2]本課題基于我國企業(yè)管理信息化建設(shè)現(xiàn)狀，結(jié)合在實(shí)際工作中所遇到的問題和收獲，對企業(yè)人事管理系統(tǒng)在設(shè)計(jì)開發(fā)等方面進(jìn)行研究，重點(diǎn)研究系統(tǒng)開發(fā)中所采用的軟硬件平臺規(guī)范、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)工具的選擇與使用，目的是從技術(shù)手段的角度闡述如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)從傳統(tǒng)經(jīng)營管理模式向信息化管理模式轉(zhuǎn)變的過程，以及人事管理系統(tǒng)在企業(yè)管理信息化中所起到的重要作用。環(huán)境，操作可行性分析首先需要對系統(tǒng)正式使用后所帶來的影響，對企業(yè)的正常運(yùn)營是否會不利，這些都是需要提前進(jìn)行評估，防止產(chǎn)生不良的后果。[4]用戶需求:因?yàn)榇斯芾硐到y(tǒng)主要