中國(guó)人事信息管理系統(tǒng)講義-免費(fèi)閱讀
【正文】 報(bào)表中所指的正式職工只包括固定職工，與往年不同。如下圖：點(diǎn)擊確定后彈出如下提示，直至出現(xiàn)“程序更新完畢”對(duì)話框，點(diǎn)擊“確定” 進(jìn)入中國(guó)人事信息管理系統(tǒng)，在“數(shù)據(jù)交換”模塊下點(diǎn)“整體發(fā)送”，將數(shù)據(jù)發(fā)送出來(lái)。例：如果目的數(shù)據(jù)庫(kù)名為GmisInfo，進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)恢復(fù)后。 如下圖所示，“導(dǎo)出文件”的路徑選好后，請(qǐng)點(diǎn)擊“導(dǎo)出”。在右邊報(bào)表夾內(nèi)選擇要出的報(bào)表，左邊點(diǎn)擊“生成”點(diǎn)擊表內(nèi)校驗(yàn)，在表內(nèi)校驗(yàn)通過(guò)后，再點(diǎn)擊表間校驗(yàn)，如下圖 調(diào)平報(bào)表如果報(bào)表不平可以再進(jìn)入不通過(guò)的報(bào)表點(diǎn)擊反查，查出不正確的信息項(xiàng)后，在信息錄入里將信息修改正確即可?！肮珓?wù)員套改“：2006年7月，參加公務(wù)員套改。 新進(jìn)人員工資做法軍轉(zhuǎn)干部：如果是2006年7月以前的參加工作的，要參加2006年的套改，然后按照“工資處理流程”進(jìn)行處理如果是2006年7月以后參加工作的，目前這種情況很少，如果有的話，請(qǐng)按照新考入人員做法一樣。2007年1月—2008年1月：完成這個(gè)時(shí)間段所有工資變動(dòng)的人員，如：級(jí)別的晉升。在我們對(duì)人員信息進(jìn)行維護(hù)的時(shí)候，常會(huì)有一些相同的信息，需要我們不斷的重復(fù)錄入，為了避免重復(fù)操作，我們提供了批量處理模塊，在這個(gè)模塊中，我們可以進(jìn)行批量的修改。 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員調(diào)出在信息錄入模塊中選中需要處理的人員信息，點(diǎn)擊“高級(jí)”菜單下的“人員調(diào)出”，選擇調(diào)到哪個(gè)單位，點(diǎn)擊“確定”。 下圖為“信息更新”的功能表。5) 單位全稱、單位所在?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、所在地（市、州、盟）、所在縣（市、區(qū)、旗）、所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、單位郵編、聯(lián)系人、聯(lián)系電話也是報(bào)表必填項(xiàng)，必須如實(shí)填寫。所以，也應(yīng)建立實(shí)單位。中國(guó)人事信息管理系統(tǒng)（CNHR ）講 義（二○○九年十二月十一日）第一、 完成2009年年度的干部人事統(tǒng)計(jì)。 單位信息 機(jī)構(gòu)樹(shù)上的單位直接作為人員信息與報(bào)表信息的存儲(chǔ)節(jié)點(diǎn)，同時(shí)也是人員與報(bào)表分類查詢、統(tǒng)計(jì)、綜合管理的實(shí)體，單位信息必須滿足各類報(bào)表自動(dòng)生成。新建機(jī)構(gòu)點(diǎn)擊“信息維護(hù)”中“機(jī)構(gòu)管理” →右鍵點(diǎn)擊機(jī)構(gòu)新建下層機(jī)構(gòu)，在機(jī)構(gòu)下只能新建單位（虛單位、部門、虛部門均不允許建立）組織機(jī)構(gòu)代碼請(qǐng)正確填寫機(jī)關(guān)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位信息必填項(xiàng)（如圖）實(shí)例如下：、合并、并轉(zhuǎn)移動(dòng)功能即是單位的位置發(fā)生變化，點(diǎn)擊菜單欄里的移動(dòng)按鈕后，點(diǎn)住鼠標(biāo)將所需要移動(dòng)的單位移動(dòng)到目的位置即可?？梢赞k理退休業(yè)務(wù)。進(jìn)入調(diào)轉(zhuǎn)人員信息更新模塊，選中原單位中需要處理的人員信息，選擇“人員調(diào)出”模板，錄入減員時(shí)間、人員流出情況、調(diào)整交流時(shí)間、交流形式、交流原因、交流去向，點(diǎn)擊“保存”。在眾多信息項(xiàng)中，找出一部分信息修改的方法如要將碩士研究生結(jié)業(yè)改為碩士研究生畢業(yè)單擊需要批量修改的信息單元格，右鍵選擇簡(jiǎn)單查詢，在彈出簡(jiǎn)單查詢對(duì)話框內(nèi)點(diǎn)擊確認(rèn)系統(tǒng)將所有符合查詢條件的信息全部列出
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