【正文】 WEB[D].遼寧工程技術(shù)大學(xué),2011.[7]郭鋒.上[6]雖然我的系統(tǒng)基本已經(jīng)完成了，但是這個(gè)系統(tǒng)還是存在著很多的問(wèn)題。應(yīng)否003以正常，可以新增成功，并且在員工管理界面可以查看新增信息表以以測(cè)試結(jié)果根據(jù)系統(tǒng)的各個(gè)功能及需求，對(duì)系統(tǒng)使用用例進(jìn)行了一系列測(cè)試，以下是部分模塊的測(cè)試報(bào)告。41341047員工信息管理頁(yè)面后臺(tái)登入界面如圖312310明類工資信息屬性12字段名說(shuō)員工，部門(mén)，職稱數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)概念模型的設(shè)計(jì)是為了將現(xiàn)實(shí)世界信息進(jìn)行抽象，實(shí)現(xiàn)信息世界的建模，是進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的有力工具。數(shù)據(jù)庫(kù)符合環(huán)境的要求。的Studio公司的產(chǎn)品，因此不用考慮軟件之間的兼容性問(wèn)題，開(kāi)發(fā)出的應(yīng)用系統(tǒng)肯定是可以穩(wěn)定高效穩(wěn)定運(yùn)行的。所示。簡(jiǎn)單實(shí)用的考勤管理和薪資管理。同一個(gè)公司產(chǎn)品，相互之間的兼容性有保證的職員考勤管理用例圖5南京工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）系統(tǒng)建模2南京工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）它是免費(fèi)的，不需要消耗經(jīng)濟(jì)。如今，人事管理已完全可以通過(guò)電腦進(jìn)行，并在計(jì)算機(jī)輔助下準(zhǔn)確快速地完成許多復(fù)雜的工作。............................................................................................................................ 28參考文獻(xiàn)........................................................................................................................ 23第五章..................................................................................................... 20..................................................................................... 17第四章.............................................................................................................. 9........................................................................................... 4................................................................................................... 2managementII目 錄摘要wagebasedASPenvironment,personnelmultimediamanagement,notofhasSQL根據(jù)實(shí)際需求，企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)分為了八個(gè)板塊。spersonneltheThemanagement.AccordingWindowswasmainlydividedpersonnel系統(tǒng)分析功能需求系統(tǒng)目標(biāo)數(shù)據(jù)庫(kù)連接代碼添加員工信息員工登錄測(cè)試結(jié)果隨著信息時(shí)代的到來(lái)，中小企業(yè)的生存和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境發(fā)生了根本性的變化。社會(huì)可行性分析如今很多大型企業(yè)都擁有了自己的企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)。在對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)編寫(xiě)程序時(shí)，能夠非?？斓耐瓿蓱?yīng)用的設(shè)計(jì)，在不編譯的情況下能夠本地運(yùn)行，使用電腦所安裝的操作系統(tǒng)內(nèi)置的文本編輯軟件可以操作，不需要用到瀏覽器，所以操作起來(lái)非常容易。完成對(duì)公司新增部門(mén)及部門(mén)主管的添加或刪除等功能。薪資信息管理用例圖此圖顯示了職工工資信息管理模塊的用例：包括新增工資、查看工資、修改工資4南京工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）以及刪除工資等功能，其中系統(tǒng)管理員擁有全部功能權(quán)限，而員工只能查看該用戶的工資信息。和6南京工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）第三章31本系統(tǒng)在開(kāi)發(fā)時(shí)選用了穩(wěn)定性較強(qiáng)的Studio2008完不只要用戶能連上ER員工考勤信息37員工信息表部門(mén)信息表如表311下面是系統(tǒng)的各個(gè)功能界面的介紹：所示圖所示20南京工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）圖49若舊密碼不輸，則系統(tǒng)提示“舊密碼不能為空”，“舊密碼不對(duì)”；如圖003擇“管理員”系可員工信息管理模塊測(cè)試報(bào)告員工信息管理模塊測(cè)試報(bào)告如下表結(jié)003的個(gè)人信息看003PHP詢企業(yè)人事工資管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D].廈門(mén)大學(xué),2013.[12]許磊.在論文即將完成之際，我的心情無(wú)法平靜，從開(kāi)始進(jìn)入課題到論文的順利完成，有太多的同學(xué)、朋友給了我?guī)椭?，在這里請(qǐng)接受我誠(chéng)摯的謝意!最后，再次對(duì)關(guān)心、幫助我的老師和同學(xué)以及同事們表示衷心地感謝！30。企業(yè)人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)[D].吉林大學(xué),2008.[10]鞏清林.態(tài)利信到003以為51帳號(hào)，錯(cuò)誤的密碼是色對(duì)員工信息管理功能進(jìn)行測(cè)試（1）添加員工。修改密碼為了系統(tǒng)的安全，用戶要定期的修改自己的密碼，考勤管理頁(yè)面修改員工工資在該頁(yè)面可以對(duì)已有的員工的薪資信息進(jìn)行編輯和刪除操作，并且可以導(dǎo)出工資信息，如圖添加員工信息管理者可以添加員工的基本信息，在員工信息管理頁(yè)面中輸入員工編號(hào)，姓名，入職時(shí)間，照片等基本信息后點(diǎn)確定按鈕，系統(tǒng)檢測(cè)輸入數(shù)據(jù)的合法性，檢測(cè)通過(guò)后自動(dòng)添加信息到數(shù)據(jù)中，模塊如圖員工個(gè)人照片上傳代碼17南京工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）第四章所示。38產(chǎn)品所支持的數(shù)據(jù)模型相符合的邏輯結(jié)構(gòu)。11南京工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）部門(mén)入職時(shí)間身份證編號(hào)電話姓名員工1屬于職稱地址照片員工編號(hào)員工姓名時(shí)間N考勤信息1類型時(shí)長(zhǎng)/分鐘備注屬于1考勤類型編號(hào) 類型名稱圖以下為員工、部門(mén)和職稱之間的關(guān)系Internet求庫(kù)Microsoft7員工模塊則主要用來(lái)查詢個(gè)人的信息以及工資考勤情況。數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)。有：FoxPro、SQL200Excel、Informix22：（1）員工信息管理此功能模塊主要完成員工大量基本信息的管理，包括員工入職時(shí)間、所在部門(mén)、聯(lián)系電話、照片等信息的添加，員工信息刪除，員工信息修改等子模塊，主要目的是協(xié)助企業(yè)管理人員管理新老員工的大量信息，將以往大量分散的信息統(tǒng)一集中到數(shù)據(jù)庫(kù)中。HTML系統(tǒng)分析結(jié)合我國(guó)目前的國(guó)情來(lái)看，改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的中小企業(yè)得到了迅速發(fā)展。對(duì)員工信息管理功能進(jìn)行測(cè)試修改員工考勤員工信息管理主要代碼系統(tǒng)設(shè)計(jì)性能需求研究意義management.Keysystementerprisepaceorderofbeen關(guān)鍵詞：人事信息管理系統(tǒng)；工資管理；考勤管理I南京工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）AbstractSince但是同時(shí)企業(yè)的人員也在不斷的擴(kuò)大，隨著企業(yè)人員不斷的增加，傳統(tǒng)的人員管理模式已經(jīng)不能適用這種高速發(fā)展的狀態(tài)。建立數(shù)據(jù)庫(kù)，采用steadilyisconstantlythisthinkasmanagementaB/Sattendance.......................................................................................................................................... II第一章................................................................................................... 2........................................................................................... 4.................................................................................................................... 10...............