總公司晉升管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 8 、晉升結(jié)果（1） 晉升成功員工，辦理人事異動(dòng)、工作交接等；（2） 提名晉升并通過(guò)初審的員工，公司給予加薪2級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)。 晉升培訓(xùn)：（1）培訓(xùn)課程安排：培訓(xùn)課程分類(lèi)員工→班/段長(zhǎng)班長(zhǎng)→組/線(xiàn)長(zhǎng)組長(zhǎng)→課長(zhǎng)/主任經(jīng)理以上基礎(chǔ)技能培訓(xùn) 、用、育、留之用人技巧、用、育、留之用人技巧能力開(kāi)拓培訓(xùn) 業(yè)務(wù)流程培訓(xùn) （2）培訓(xùn)過(guò)程評(píng)估（略）。三、定義晉升是指員工向一個(gè)比前一個(gè)工作崗位挑戰(zhàn)性更高、所需承擔(dān)責(zé)任更大以及享有職權(quán)更多的工作崗位流動(dòng)的過(guò)程。（3） 申訴調(diào)查部門(mén)，人力資源部主導(dǎo)，部門(mén)主管配合調(diào)查。員工晉升評(píng)價(jià)表所在部門(mén)姓名晉升職位說(shuō)明 此表數(shù)據(jù)來(lái)源于人事檔案系統(tǒng)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、考勤數(shù)據(jù)、績(jī)效考核數(shù)據(jù)、培訓(xùn)考核等 此表用于評(píng)估會(huì)議，數(shù)據(jù)供對(duì)比分析評(píng)價(jià)項(xiàng)目具體情況晉升資格最高學(xué)歷 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 公司內(nèi)工作時(shí)間 同行業(yè)工作時(shí)間 相關(guān)工作崗位工作時(shí)間 績(jī)效考核1. 考勤情況：請(qǐng)假天數(shù) 遲到早退次數(shù) 其他 2. 產(chǎn)量部門(mén)內(nèi)名次 3. KPI考核分?jǐn)?shù) 名次 離職率平均月離職率 安全管理工傷事故 發(fā)現(xiàn)抽煙次數(shù) 員工打架次數(shù) 工廠(chǎng)其他安全事故 培訓(xùn)分析 培訓(xùn)過(guò)程評(píng)分 筆試成績(jī)分?jǐn)?shù) 操作技能分?jǐn)?shù) 評(píng)優(yōu)積分 評(píng)優(yōu)總積分 提案改善積分 6S考評(píng)積分 備注
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1