員工薪資架構(gòu)說(shuō)明-免費(fèi)閱讀
【正文】 什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來(lái)越容易。：公司根據(jù)門店大小人員編制狀況下達(dá)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)，月底根據(jù)門店?duì)I業(yè)實(shí)際金額與目標(biāo)營(yíng)業(yè)額所占百分比*100元給予發(fā)放工資。2：工齡工資：?jiǎn)T工正式入職公司開始工作每滿半年，公司每個(gè)月會(huì)以工齡工資的形式額外補(bǔ)貼50的工齡工資，最高累計(jì)補(bǔ)貼500元。7：業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：公司根據(jù)門店經(jīng)營(yíng)狀況下達(dá)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)，如門店達(dá)到營(yíng)業(yè)目標(biāo)及營(yíng)業(yè)成本目標(biāo)，公司則根據(jù)門店實(shí)際盈利狀況，提出門店純盈利的10%來(lái)發(fā)放門店業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無(wú)悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)參考。甲本月工資=1600元（基本工資）+400元（服務(wù)組崗位工資）+120元（業(yè)績(jī)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)）+136元（業(yè)務(wù)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)）+（星評(píng)獎(jiǎng)金0100元）+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金
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