員工積分管理辦法-免費閱讀
【正文】 ，獎勵A(yù)分100分，B分200分。二、A、B分獎分規(guī)定本規(guī)定實行A、B分獎分并行。股金可在員工達(dá)到60歲法定退休年齡，全部退還給員工；員工正常離職時3個月退還股金；員工非正常退職時不予以退還股金。 B分獎勵方式分為固定式獎分、任務(wù)分配式獎分和臨時性獎分。2 積分說明 A分主要用來激勵員工的直接勞動量的付出和懲罰其過失，分為獎分和扣分，直接體現(xiàn)為每月兌換現(xiàn)金。積分達(dá)到一定水平后，員工可以憑所獲積分享受彈性福利。積累所得分?jǐn)?shù)可以換取相應(yīng)分值的福利，使用時在原來積分的基礎(chǔ)上進行相應(yīng)的抵減（剩余積分值不得為負(fù)），剩余得分永久累積疊加。 B分的考核范圍主要有職務(wù)、專業(yè)能力、特長、出勤天數(shù)、個人工作量、工作態(tài)度、忠誠度等。 管理人員的記分，以記B分為主，年終獎金與福利均與B分掛鉤。，公司給與8000元的獎金。 全年無請假，獎勵A(yù)分100分，B分500分； 法定節(jié)假日（除春節(jié)）加班，獎勵B分20分/天；春節(jié)加班，獎勵B分40分/天； 請假會對公司的正常作業(yè)會造成影響，故而提倡員工全勤。無正當(dāng)理由不加班2550 15在廠內(nèi)（指庫房、庫區(qū)內(nèi)）吸煙或酒后上班（公司安排應(yīng)酬除外）501005016在公司內(nèi)賭博1002002017每日上班必須到窗戶攝像頭下面站立、不配合監(jiān)控檢查2550——18帶食品進辦公室和作業(yè)區(qū)102010 19被發(fā)現(xiàn)上班時間網(wǎng)上聊天（與工作無關(guān)）1020——20上班利用公司資源干私活（公司指令為員工修繕者除外）10205 21辦公環(huán)境檢查達(dá)不到要求5105 22離開工作場地沒有關(guān)閉電源（下班不關(guān)電腦、燈及設(shè)施電源）10201023放假（兩天及以上假期）供電支路（扣扳機）開關(guān)未斷開者501002024未經(jīng)授權(quán)或非崗位需求原因，而翻閱他人辦公資料（特別數(shù)據(jù)類）1020 ——25未按要求及時上交或傳遞相關(guān)資料者，影響下部門工作者，考核加倍1020——26未經(jīng)人事部備案，私接電腦存儲設(shè)備1020——27言行不當(dāng)，未處理好與客戶的關(guān)系，給公司造成不良影響及損失25505 28泄露公司生產(chǎn)、技術(shù)、商業(yè)等秘密200追究法律責(zé)任3029討論、公開自己或他人的薪金100200 20 30惡意行為造成公司重大損失 200追究法律責(zé)任 50 31隨地亂倒（未倒入指定位置）、亂扔垃圾，影響環(huán)境衛(wèi)生的10 20—
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