【人事制度】考勤管理制度04-11-1-免費(fèi)閱讀
【正文】 5 相關(guān)記錄與表格5．1《出差申請(qǐng)單》5．2《請(qǐng)假申請(qǐng)單》6 附則6．1人力資源部負(fù)責(zé)本制度的解釋、執(zhí)行和修訂。4．6考勤異常管理4．6．1 考勤異常分為遲到、早退、曠工、脫崗共四類。4．4．8 假期審批4．4．8．1除法定節(jié)假日外，假類申請(qǐng)?jiān)瓌t上應(yīng)有職務(wù)代理人并提前填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，請(qǐng)假人員將《請(qǐng)假申請(qǐng)單》呈交有關(guān)人員審批后交人力資源部（審批權(quán)限見(jiàn)4．4．8．2）。4．4．4．2喪假以自然天計(jì)。4．3．3以下崗位定薪時(shí)已考慮其工作性質(zhì)與工時(shí)因素，加班不另計(jì)加班費(fèi)。如臨時(shí)短時(shí)間外出而影響打卡，應(yīng)在回來(lái)后1小時(shí)內(nèi)補(bǔ)填《出差申請(qǐng)單》。4．1．3公司視業(yè)務(wù)之需要，有權(quán)調(diào)整工作時(shí)間或工作班次，全員必須配合。文件編號(hào)：版本：生效日期： 年 月 日考勤管理制度批準(zhǔn)： 審核： 編制： 修 訂 記 錄版次修 訂 內(nèi) 容修訂日期01新發(fā)行020304050607080910111213141516171819202122232425262728293031目 錄1 目的……………………………………………………………………………42 適用范圍……………………………………………………………………
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