【人事制度】考勤管理制度04-11-1(完整版)
【正文】 核后，由部門負(fù)責(zé)人審批，3天（含）以上由總經(jīng)理或授權(quán)代理人審批；2． 課長(zhǎng)級(jí)（含）以上員工1天假期由部門負(fù)責(zé)人審批，1天以上由部門負(fù)責(zé)人審核后，交總經(jīng)理或授權(quán)代理人審批；3． 部門負(fù)責(zé)人的假期由總經(jīng)理審批。4．7連帶責(zé)任如有員工違反本制度，除違紀(jì)者本人受處罰外，其直接主管要負(fù)連帶責(zé)任，比照違紀(jì)員工減半處罰。4．5．2如因值班或其他工作原因影響正常休假時(shí)，可以安排在本月內(nèi)補(bǔ)休。 4．4．7 事假4．4．7．1 事假為無(wú)薪假，事假天數(shù)將影響其月考勤結(jié)果，全年事假累計(jì)超過(guò)12天者，將直接記入其年終獎(jiǎng)金與績(jī)效評(píng)估之考核。4．4．3．3 婚假以自然天計(jì)。如在正常上班時(shí)間內(nèi)未能完成當(dāng)天工作，應(yīng)無(wú)償加班直至完成。4．2．3不得代人打卡或授人打卡，一經(jīng)查出，違者雙方各罰款50元。 4．1．2 公司實(shí)行每周6天工作制。 權(quán)責(zé)3．1各部門負(fù)責(zé)人督促本部門員工遵守相關(guān)規(guī)定。若有打卡后未到工作崗位上班者，每次扣款20元；已打加班卡但未見(jiàn)其加班者，一經(jīng)查出將予以20元/次罰款。 4．2．6如遇考勤機(jī)出現(xiàn)故障或考勤卡故障而不能正常打卡時(shí)，由值班保安交人力資源部處理。4．4．2法定節(jié)假4．4．2．1本公司所有新進(jìn)人員薪資定額已考慮相關(guān)法定節(jié)假日的加班工資，法定節(jié)假日實(shí)際放假天數(shù)規(guī)定如下：元旦一月一日一天國(guó)際勞動(dòng)節(jié)五月一日一天國(guó)慶節(jié)十月一日一天春節(jié)農(nóng)歷正月初一、初二、初三三天4．4．2．2國(guó)家法定節(jié)日如恰逢正常休息日，則相加順延；全員享有，無(wú)需另外申請(qǐng)；但公司有權(quán)視業(yè)務(wù)需要調(diào)整，所有法定節(jié)假日之休息均以公司臨時(shí)通知為準(zhǔn)。4．4．6工傷假4．4．6．1 員工于工作過(guò)程中或從事與工作有關(guān)之事宜而負(fù)傷者，經(jīng)指定合約醫(yī)院或縣區(qū)以上級(jí)人民醫(yī)院證明可申請(qǐng)有薪工傷假（基本薪金）。4．4．8．2各類假期審批權(quán)限
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