中國(guó)公務(wù)員制度若干思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 （引咎辭職） ★ 領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 ???考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。 《 公務(wù)員法 》 第 2條 思考：中國(guó)（國(guó)家）公務(wù)員的具體范圍？ 中國(guó)公務(wù)員的具體范圍 中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)工作人員； 人大機(jī)關(guān)工作人員； 行政機(jī)關(guān)工作人員； 政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員； 審判機(jī)關(guān)工作人員； 檢察機(jī)關(guān)工作人員； 民主黨派機(jī)關(guān)工作人員。 2022年 1月 1日正式實(shí)施 《 中華人民共和國(guó)公務(wù)員法 》 ★ 我國(guó)第一部干部人事管理總章程性質(zhì)的重要法律 ★ 標(biāo)志著中國(guó)干部人事管理進(jìn)入了依法管理的新階段。 中國(guó)公務(wù)員制度綜述 職位聘任： 對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。 工資福利保險(xiǎn) 中國(guó)公務(wù)員制度綜述 —— 管理環(huán)節(jié) ◎ 公務(wù)員 工資的構(gòu)成 實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)及與級(jí)別相結(jié)合的工資制度 工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金 ◎ 制定公務(wù)員工資的原則 ◎ 國(guó)家實(shí)行工資調(diào)查制度 ◎ 公務(wù)員加班休假 按勞分配 正常增資 平衡比較 法律保障 中國(guó)公務(wù)員制度綜述 —— 管理環(huán)節(jié) 職務(wù)與級(jí)別、考核、職務(wù)任免、職務(wù)升降、 獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、培訓(xùn)、交流與回避、工資保險(xiǎn)福利 中國(guó)公務(wù)員制度綜述 —— “ 出口”環(huán)節(jié) ： 辭職辭退、退休、開除 …… 中國(guó)公務(wù)員制度綜述 —— 出口環(huán)節(jié) 辭 職 辭 退 ★ 擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因工作變動(dòng)依照法律規(guī)定需要辭去現(xiàn)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)履行辭職手續(xù)。 我國(guó)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員任期制作出規(guī)定的必要性。領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行 任期制（ 任職屆數(shù)、任職年限、任職管理等 ） 。 ???A、公開考試 —— 一般職位 ???B、簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法 —— 特殊職位 錄用： 國(guó)家廣播電影電視總局人事教育司干部人事管理 2比 7915 中央直屬機(jī)關(guān)工委中直團(tuán)工委正科以下 2比 2313 全國(guó)人大機(jī)關(guān)辦公廳秘書一局會(huì)務(wù)處 1比 943 九三學(xué)社中央組織部主任科員及以下 1比 777
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