中國公務(wù)員制度若干思考-wenkub
2023-01-26 12:56:22 本頁面
【正文】 0 480 鄉(xiāng)科級副職 430 410 科員 380 辦事員 340 （閩政 [2022]40號） 中國公務(wù)員制度綜述 —— 管理環(huán)節(jié) 考核（ 非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的考核）： ???全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。 《 公務(wù)員法 》 第 2條 以英國為代表的小范圍 國外公務(wù)員范圍的劃分 以美國為代表的中范圍 以法國為代表的大范圍 中國大致屬于 “中”★ 實(shí)行分類管理的原則 中國公務(wù)員制度綜述 中 國 公 務(wù) 員 制 度 的 原 則 ★ “ 黨管干部”的原則 ★ 堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則 ★ 堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則 ★ 堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t 中國公務(wù)員制度貫穿公務(wù)員隊(duì)伍的 “ 進(jìn)口、管理、出口 ” 全過程 中國公務(wù)員制度綜述 —— “ 進(jìn)口” 環(huán)節(jié)（錄用、調(diào)任、職位聘任 …… ） —— “ 管理” 環(huán)節(jié)（職務(wù)與級別、考核、職務(wù)任免、職務(wù)升降、 —— “ 出口” 環(huán)節(jié)（辭職辭退、退休、開除 …… ） —— 公務(wù)員的權(quán)利（申訴、控告）、義務(wù)、法律責(zé)任 獎勵、懲戒、培訓(xùn)、交流與回避、工資保險(xiǎn)福利） 《 中華人民共和國公務(wù)員法 》 （ 18章 107條） 第一章 總則 第二章 公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利 第三章 職務(wù)與級別 第四章 錄用 第五章 考核 第六章 職務(wù)任免 第七章 職務(wù)升降 第八章 獎勵 第九章 懲戒 第十章 培訓(xùn) 第十一章 交流與回避 第十二章 工資保險(xiǎn)福利 第十三章 辭職辭退 第十四章 退休 第十五章 申訴控告 第十六章 職位聘任 第十七章 法律責(zé)任 第十八章 附則 中國公務(wù)員制度綜述 —— “ 進(jìn)口”環(huán)節(jié)（錄用、調(diào)任、職位聘任 …… ） 擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。 中國公務(wù)員制度綜述 2022年 1月 1日正式實(shí)施， 共 18章 107條 《 中華人民共和國公務(wù)員法 》 中國公務(wù)員制度綜述 代表國家從事社會公共事務(wù)管理，行使國家行政權(quán)力，履行國家公務(wù)的人員。網(wǎng)址： 中國公務(wù)員制度的若干問題
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