【總結(jié)】第二章公務(wù)員與公務(wù)員制度本講的主要內(nèi)容:第一,公務(wù)員的含義和范圍第二,公務(wù)員制度的內(nèi)涵第三,公務(wù)員制度的政治作用一、公務(wù)員的含義與范圍?各國公務(wù)員的定義和范圍是不同的,那么各國公務(wù)員的共同點是什么??我們課程中所講的公務(wù)員指的是哪部分人
2025-01-11 13:40
【總結(jié)】 我國公務(wù)員財產(chǎn)申報制度的立法思考123[范文模版] 張秀芹 (南陽師范學(xué)院法學(xué)院,河南南陽473061) 摘要。眾多國家的司法實踐證明,公務(wù)員財產(chǎn)申報制度已經(jīng)成為預(yù)防腐敗、促進廉政的有力措施...
2025-09-16 19:40
【總結(jié)】:完善我國公務(wù)員考核制度的思考外文題目:PERFECTINGTHECIVILSERVICEEXAMINATIONSYSTEMOFTHOUGHT畢業(yè)論文共15頁完成日期2
2025-10-29 12:10
【總結(jié)】第二節(jié)我國公務(wù)員管理機構(gòu)公務(wù)員法-管理機構(gòu)?中央公務(wù)員主管部門負責全國公務(wù)員的綜合管理工作。?縣級以上地方各級公務(wù)員主管部門負責本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的綜合管理工作。?上級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作;?各級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級各機關(guān)的公務(wù)員管理工作。一、中央綜合性公務(wù)員主管部
2025-01-10 06:51
【總結(jié)】中國現(xiàn)代公務(wù)員制度:中國共產(chǎn)黨建立政權(quán)后很長一段歷史時期內(nèi),各級政府官員的任免完全是所謂民主集中制,實則領(lǐng)導(dǎo)任命制,其效率之高、弊端之叢生優(yōu)劣部分不需多說。改革開放以后,為了建立廉潔高效的服務(wù)性現(xiàn)代政府,中華人民共和國人事部于1994年6月7日頒布的《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》標志著考試錄用工作開始進入法制化、規(guī)范化的軌道。政府公職人員的選拔再也不能遵循舊的方式,任人唯親、以權(quán)謀私形成無能
2025-04-15 03:21
【總結(jié)】我國公務(wù)員考核制度的研究緒論公務(wù)員的考核制度的完善與否事關(guān)整個公務(wù)員隊伍的建設(shè)和行政效率的提高,是各國政府普遍關(guān)心的問題。所以說,公務(wù)員管理制度中,公務(wù)員考核制度是核心。公務(wù)員的考核是國家公務(wù)員制度的一個重要內(nèi)容,也是公務(wù)員管理的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié),客觀、公正的考核及其真實的結(jié)果記錄,為公務(wù)員的培養(yǎng)和使用提供了依據(jù),也為革除我國用人問題上的不正之風(fēng)提供了制度上的保障。中國在20世紀
2025-04-17 13:45
【總結(jié)】外國公務(wù)員薪酬管理制度最新發(fā)展的研究分析顧問項目中期報告報告摘要引言1.?????公務(wù)員薪酬政策及制度檢討專責小組(「專責小組」)委聘普華永道咨詢有限公司協(xié)助研究若干海外國家在公務(wù)員薪酬管理方面的最新發(fā)展,在顧及香港公務(wù)員薪酬制度的歷史和發(fā)展下,尋找一些可供香港借鑒的做法。本報
2025-04-16 03:00
【總結(jié)】第一篇:論文:淺談我國公務(wù)員考核制度 淺談我國公務(wù)員考核制度 班級:2009春季行政管理專業(yè)姓名:江宏丹 [內(nèi)容摘要]公務(wù)員是一個國家治國理政的主體,承擔著管理國家事務(wù)和社會公共事務(wù)的職能??己?..
2025-10-04 18:57
【總結(jié)】 第1頁共5頁 完善我國公務(wù)員管理機構(gòu)的思考 1我國公務(wù)員管理機構(gòu)的現(xiàn)狀分析 公務(wù)員管理機構(gòu)指政府根據(jù)公務(wù)員管理的需要而設(shè)置的,代 表國家和政府依法推行公務(wù)員制度和管理公務(wù)員的專門組織系 ...
2025-09-10 16:03
【總結(jié)】中共甘肅省委黨校研究生畢業(yè)論文論文題目:改進我國公務(wù)員考核制度的思考畢業(yè)設(shè)計(論文)原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾:所呈交的畢業(yè)設(shè)計(論文),是我個人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進行的研究工作及取得的成果。盡我所知,除文中特別加以標注和致謝的地方外,不包含其他人或組織已經(jīng)發(fā)表或公布過的研究成果,也不包含我為
2025-04-17 22:06
【總結(jié)】 第1頁共7頁 淺談我國公務(wù)員的考核制度 淺談我國公務(wù)員考核制度中的問題 新中國成立至九十年代中期我國的干部人事制度,順應(yīng)了當 時的歷史條件和歷史環(huán)境,對鞏固新生的國家政權(quán),恢復(fù)國民經(jīng) 濟...
2025-08-29 04:44
【總結(jié)】試論我國公務(wù)員的考核制度內(nèi)容摘要:本文就我國現(xiàn)階段公務(wù)員的考核制度中存在的問題加以分析、從中得出考核中出現(xiàn)不公平現(xiàn)象形成的原因,以及杜絕公務(wù)員考核制度中不公平現(xiàn)象的發(fā)生,應(yīng)采取的對策與措施。通過全文三大方面的闡述,作者提出了自己的觀念,那就是——努力使公務(wù)員考核制度化是順應(yīng)歷史發(fā)展趨勢的必要舉措。?關(guān)鍵詞:國家公務(wù)員??考核??
2025-04-19 00:27
【總結(jié)】 我國公務(wù)員考核制度存在問題 一、我國公務(wù)員考核制度概述 公務(wù)員的考核在各國的稱謂不一,有的稱考評、考績、鑒定,有的稱績效評估、工作評價等,但考核的內(nèi)容和作用大致相同。在我國,公務(wù)員考核是指國家...
2025-09-16 19:35
【總結(jié)】第一篇:我國公務(wù)員制度的形成過程及特點 我國公務(wù)員制度的形成過程及特點 楚雄師范學(xué)院網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè) 任何制度的建立,都與一個社會的政治、經(jīng)濟、文化發(fā)展緊密相聯(lián),尤其像我國的公務(wù)員,它是21世紀人們...
2025-11-06 22:03
2025-04-16 03:01