管理理論發(fā)展ppt課件-免費閱讀
【正文】 管理者還得認識到組織文化正在對管理實踐產生著沖擊。 組織必須學會跨越時間 、 文化和地理的界限 ， 以求得生存 。 盧森斯等： 根據(jù)企業(yè)所處的內外條件隨機應變，沒有什么一成不變、普遍適用的 “ 最好的 ” 管理理論和方法。 對企業(yè)經營管理提出了許多新的要求，企業(yè)經營管理原有的理論和方法有些不能適應新形勢的需要。但在特殊條件下應當適當變動。溫斯洛 斯密在分析 “ 勞動生產力 ” 的因素時，特別強調了 “ 分工 ” 的作用。 ? 古羅馬帝國的中央集權控制與地方的分權管理相結合。斯密的觀點。吉爾布雷斯（ 18781972） ?“ 動作與時間研究之父 ” 簡 評? 泰勒是世界上第一個提出系統(tǒng)性管理理論的人? 科學管理理論使管理從經驗走向科學? 勞資雙方的精神革命是有效管理的充分必要條件? 工作定額原理、標準化原理、差別工資制度、管理職能的分離、例外管理原則等主張一直沿用到今日? 泰勒是世界上第一個提出系統(tǒng)性管理理論的人? 科學管理理論使管理從經驗走向科學? 勞資雙方的精神革命是有效管理的充分必要條件? 工作定額原理、標準化原理、差別工資制度、管理職能的分離、例外管理原則等主張一直沿用到今日經營管理理論之父 —— 法約爾? 法約爾 ( H e n r y Fa yo l , 1 8 4 1 1925) ， 法國人? 1 8 6 0 年從圣艾蒂安國立礦業(yè)學院畢業(yè)進入康塔里 ? 行為科學運用到組織中形成了組織行為學。 管理理論叢林 管理科學學派 決策理論學派 系統(tǒng)學派 權變理論學派 伯法： 管理中的一種數(shù)量分析方法。種種趨勢顯示了當今組織和管理的緊迫程度的提高。 強調 TQM（ 全面質量管理 ） ： TQM成為一種管理哲學 ， 關注工作過程 ， 堅持對工作活動的持續(xù)不斷的改進 。 。 管理者需要認識到電子商務的現(xiàn)實： 擁抱電子商務新時代的企業(yè) ， 不論是利用電子商務手段推銷產品 ， 還是改進業(yè)務運作或與顧客與供應商的聯(lián)系 ， 都將取得繁榮興盛 。但是隨著文化和國家的界限日益模糊，新的通訊技術使我們可以把世界看作是“地球村”，國際關系和跨文化關系的范圍迅速擴大。 德魯克：應該從企業(yè)管理的實際出發(fā)，以大企業(yè)的管理經驗為主要研究對象，通過研究各種各樣成功和失敗的案例研究，就可以了解怎樣管理。 人類社會存在的三種權力? 傳統(tǒng)權力：由傳統(tǒng)慣例或世襲得來? 超凡權力：來源于別人的崇拜與追隨? 法定權力： ( 理性的 ) 法律規(guī)定的權力 法定權力是行政組織的基礎? 只有法定權力才能作為行政組織體系的基礎，其最根本的特征在于法定權力提供了慎重的公正。甘特（ 18611919） ?“ 橫道圖 ” 生產計劃的圖表系統(tǒng) 弗蘭克 歐文是人事管理的創(chuàng)始人 ? 查理 第二章 管理思想與理論的演變 學習內容 ? 中外早期管理思想 ? 古典管理理論 ? 人際關系學說和行為科學理論 ? 管理理論叢林 ? 管理新趨勢 管理理論演變過程總結 時間 理論 特點 19世紀末以前 各種管理思想 20世紀初～1930年 古典管理理論 標準
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