【正文】 93 管理評審 最高管理者應按計劃的時間間隔，對組織的環(huán)境管理體系進行評審 ,以確保其持續(xù)適宜性、充分性和有效性。 環(huán)境記錄應字跡清楚，標識明確 ,并具有可追溯性。 ? 組織應保存對上述定期評價結(jié)果的記錄。 82 檢查 對管理體系運行情況進行經(jīng)常和定期的監(jiān)督、檢測和評價，對發(fā)生偏離 環(huán)境方針、目標和指標的情況及時加以糾正，防止不符合事項的再次發(fā)生。 3. 應建立并保持有關(guān)制定和修改各類文件的程序； 77 運行控制 組織應根據(jù)其方針、目標和指標，識別和策劃與所確定的重要環(huán)境因素相關(guān)的運行，以確保其通過下列方式在規(guī)定的條件下進行： a) 建立、實施并保持一個或多個形成文件的程序，以控制因缺乏程序文件而導致偏離環(huán)境方針、目標和指標的情況； b) 在程序中規(guī)定運行準則； c) 對于組織使用的產(chǎn)品和服務中所確定的重要環(huán)境因素，應建立、實施并保持程序，并將適用的程序和要求通報供方及合同方。上 下 ? 各部門有關(guān)體系運行情況的匯報。組織應保存相關(guān)的記錄。此外，還應考慮可選的技術(shù)方案，財務、運行和經(jīng)營要求，以及相關(guān)方的觀點。 59 法律法規(guī)和其他要求 理解要點： 1. 組織應建立并保持與法律和其他要求相關(guān)的程序；程序的作用是確定使用于本組織活動、產(chǎn)品或服務中環(huán)境因素的法律法規(guī)和其他應遵守的要求； 2. 組織還應建立獲得上述法律和其他要求的渠道，包括對變動信息的跟蹤； 3. “法律、法規(guī)”－主要包括國家、地方政府或相關(guān)部門制定的法律、法規(guī)、條例、規(guī)章、制度，包括標準等； 4. “其他要求”－如產(chǎn)業(yè)規(guī)范、與官方機構(gòu)的協(xié)定、非法規(guī)性指南（如國家有關(guān)部委發(fā)布的規(guī)定、通知、標準、行業(yè)設(shè)計規(guī)范）及相關(guān)方的要求等。 2. 收集適合組織的活動、產(chǎn)品或服務特點的相關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)、環(huán)境標準及其他要求，深入研究、明確法律條款、法規(guī)制度、行政條例、環(huán)境標準及其他要求中需要組織所承擔的法律責任和義務； 3. 結(jié)合環(huán)境管理體系標準的要求來調(diào)查組織原有環(huán)境管理狀況，認真總結(jié)管理方法、管理制度及管理水平，評價出組織在環(huán)境管理工作中存在的問題并提出改進措施。 44 程序 procedure 為進行某項活動或過程所規(guī)定的途徑。 注 2：特定要求可使用修飾詞表示 ， 如產(chǎn)品要求 、 質(zhì)量管理要求 、 顧客要求 。 35 環(huán)境方針 environmental policy 由最高管理者就組織 ()的環(huán)境績效 () 正式表述的總體意圖和方向。 注：重要環(huán)境因素是指具有或能夠產(chǎn)生重大環(huán)境影響的環(huán)境因素。 注：該過程不必同時發(fā)生于活動的所有方面。其應用程度取決于諸如組織的環(huán)境方針、活動、產(chǎn)品和服務的性質(zhì)，運行場所和條件等因素。 這里還要指出 ，對各種管理體系要素的應用 ， 可能因不同的用途和不同相關(guān)方而異 。須要得到對環(huán)境管理體系中諸多問題更加全面指導的組織，可參閱 GB/T 24004－ 2021。如 ，其內(nèi)容都是關(guān)于目標、指標和方案的論述， 核等。 10 許多組織通過由過程組成的體系以及過程之間的相互作用對運行進行管理，這種方式稱為 “ 過程方法 ” 。其運行模式如圖 1所示。這是由于有關(guān)的立法更趨嚴格，促進環(huán)境保護的經(jīng)濟政策和其他措施都在相繼制定，相關(guān)方對環(huán)境問題和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)注也在普遍增長。如同其他標準一樣，這些標準不是用來制造非關(guān)稅貿(mào)易壁壘，也不增加或改變組織的法律責任。 8 環(huán)境方針 策劃 實施與運行 管理評審 持續(xù)改進 檢查 圖 1 本標準的環(huán)境管理體系（ EMS） 模式 9 注： 本標準基于策劃 實施 檢查 改進（ PDCA） 的運行模式。 ? 增加了對 PDCA運行模式的解釋，是效仿 ISO9001。 14 引言 其他一些標準，特別是 ISO/TC 207制定的關(guān)于環(huán)境管理的各種技術(shù)文件，提供了環(huán)境管理支持技術(shù)的指南。 17 引言 本標準不包含針對其他管理體系的要求 ， 如質(zhì)量 、 職業(yè)健康安全 、 財務或風險等管理體系要求 。但標準本身并未提出具體的環(huán)境績效準則。 審核員 auditor 有能力實施審核的人員。 注：從這一意義上，外部存在從組織內(nèi)延伸到全球系統(tǒng)。 33 3. 9 環(huán)境目標 environmental objective 組織 （ ） 依據(jù)其環(huán)境方針 () 規(guī)定的自己所要實現(xiàn)的總體環(huán)境目的 。 39 不符合 nonconformity 未滿足要求。 42 預防措施 preventive action 為消除潛在不符合 () 原因所采取的措施。 ? 理解要點 確定環(huán)境管理體系的范圍： ? 產(chǎn)品 ? 過程（與產(chǎn)品實現(xiàn)相關(guān)的） ? 部門、區(qū)域等活動場所 ? 管轄權(quán)限 總要求 49 環(huán)境方針 “最高管理者應制定本組織的環(huán)境方針并 在界定的環(huán)境管理體系范圍內(nèi)， 確保其： a)適合于組織活動、產(chǎn)品或服務的性質(zhì)、規(guī)模與環(huán)境影響； b)包括對持續(xù)改進和污染預防的承諾； c)包括對遵守 與其環(huán)境因素 有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)和組織應遵守的其他要求的承諾； d)提供建立和評審環(huán)境目標和指標的框架； e)形成文件，付諸實施，予以保持， f)傳達到 所有為組織或代表組織工作 的員工； g)可為公眾所獲取。 組織應確保在建立、實施和保持環(huán)境管理體系時，對重要環(huán)境因素加以考慮。 如可行，目標和指標應可測量。 為便于環(huán)境管理工作的有效開展，應對作用、職責和權(quán)限做出明確規(guī)定，形成文件，并予以傳達。 組織應決定是否就其重要環(huán)境因素與外界進行信息交流，并將決定形成文件 .如決定進行外部交流，則應規(guī)定交流的方式并予以實施。 組織應建立、實施并保持一個或多個程序，以規(guī)定： a) 在文件發(fā)布前進行審批，確保其充分性和適宜性 b) 必要時對文件進行評審和更新，并重新審批， c) 確保對文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)做出標識， d) 確保在使用處能得到適用文件的有關(guān)版本： e) 確保文件字跡清楚，易于識別， f) 確保對策劃和運行環(huán)境管理體系所需的外來文件做出標識，并對其發(fā)放予以控制， g) 防止對過期文件的非預期使用?？尚袝r，組織還應定期試驗上述程序。 ? 組織應保存對上述定期評價結(jié)果的記錄。 88 不符合、糾正措施和預防措施 理解要點： ?基本概念：不符合、糾正、糾正措施、預防措施 ?糾正和預防措施的基本流程：確認不符合 ——調(diào)查分析不符合原因 ——制定糾正和預防措施 ——實施糾正和預防措施 ——驗證效果 ?措施應與不符合的原因、問題的嚴重性和伴隨的環(huán)境影響相適應 ——不符合分級 ?由于采取措施引起的文件更改，應遵照實施并做好更改后的實施記錄。 組織應策劃、制定、實施和保持一個或多個審核方案，此時考慮到相關(guān)運行的環(huán)境重要性和以往的審核結(jié)果。 管理評審的輸入應包括： a) 內(nèi)部審核和合規(guī)性評價的結(jié)果； b) 來自外部相關(guān)方的交流信息，包括抱怨； c) 組織的環(huán)境績效， d) 目標和指標的實現(xiàn)程度， e) 糾正和預防措施的狀況； f) 以前管理評審的后續(xù)措施： g) 客觀環(huán)境的變化，包括與組織環(huán)境因素有關(guān)的法律法規(guī)和其他要求的發(fā)展變化： h) 改進建議 管理評審的輸出應包括為實現(xiàn)持續(xù)改進的承諾而做出的，與環(huán)境方針，目標，指標以及其他環(huán)境管理體系要素的修改有關(guān)的決策和行動。目的是： a) 判