【正文】 ，于每年 12月 15日前匯總報煤化公司。 第三十 條 學員培訓后的考核工作，要嚴格按照國家關于“教考分離、統(tǒng)一標準、分級負責”的原則，認真做好安全技術培訓的結業(yè)考試、考核工作，保證安全技術培訓工作規(guī)范有序。 4．身體健康，能夠勝任教學和現(xiàn)場實習、調研等工作。 第二十二條 總結安全技術培訓經(jīng)驗，建立企業(yè)的安全技術培 訓長效機制，推動企業(yè)全員安全技術培訓工作的順利進行。 6個月，經(jīng)考核合格后，再根據(jù)有關規(guī)定參加相應的安全技術培訓，并取得國家或地方有關主管部門頒 發(fā)的相應的安全資格證書或操作證書后，方可獨立工作。 第十四條 生產崗位的一般工種作業(yè)人員，由各單位組織培訓，集團公司安全監(jiān)察局審核發(fā)證。 48學時，每年再培訓時間不得少于 16學時。各單位安全生產第一責任人是安全技術培訓的第一責任人，并將安全技術培訓工作納入安全辦公會議的議事內容。 37 評審后進行的修訂的制度，須經(jīng)相關領導批準后方可執(zhí)行。 評審的內容包括： . 1 公司安全質量環(huán)境管理體系文件及法律法規(guī)適應性、風險辨識 與控制等方面內容； . 2 公司相關管理標準； . 3 公司安全質量管理制度； . 4 公司安全技術操作規(guī)程； . 5 公司崗位責任制； . 6 公司應急預案； . 7 其它有關需修訂的要求與記錄。 各單位負責組織編制本單位安全技術操作規(guī)程，由安技部審核 ,分管經(jīng)理批準。 未經(jīng)允許動用消防器材罰款 200元。 不按規(guī)定穿戴勞動保護用品上崗，罰款 100元。 ，奮勇?lián)尵热藛T和企業(yè)財產，防止事故擴大、減少事故損失貢獻突出者。 企業(yè)因安全投入不足導致生產安全事故的，從嚴追究安全投入責任主體的經(jīng)濟責任和行政責任；構成犯罪的，依法追究有關責任人的刑事責任。企業(yè)調整業(yè)務、終止經(jīng)營或者依法清算，其結余的安全費用應當結轉本期收益或者清算收益。提取的安全 費用不得直接在所得稅前扣除。 第二章 安全費用的提取標準 第四 條 危險品生產企業(yè)以本年度實際銷售收入為計提依據(jù)，采取超額累退方式按照以下標準逐月提?。? （一）全年實際銷售收入在 1000 萬元及以下的，按照 4%提?。? （二）全年實際銷售收入在 1000萬元至 10 000萬元（含）的部分 ,按照 2%提??； （三）全年實際銷售收入在 10000 萬元至 100000萬元（含）的部 分，按照 %提??； （四）全年實際銷售收入在 100000 萬元以上的部分，按照 %提取。 各車間、工段安全員必須參加會議。 （ 2）研究制訂企業(yè)年度安全生產計劃，解決重大安全問題。 4． 2． 4． 3 生產部門對收集到的文件，應按文件檔案管理的要求，逐級分送到各級領導 進行傳閱。 行業(yè)中相關文件。 3．職責 3． 1 安全部門負責對使用的安全生產法律、法規(guī)及標準進行獲取。 定期研究企業(yè)勞動保護工作中的重要問題，向行政部門提出改進安全生產的意見和合理化建議。 嚴格按標準發(fā)放勞動保護用品，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。 要保證勞動防護用品、保健食品、清涼飲料及職業(yè)病防治費用的合理使用，沒有安全部門簽署同意的費用，不得報銷。 第 9條 供銷、儲運部門安全職責 對采購的器材、設備、防護用品、器具必須有驗收記錄制度，并對上述產品的質量負責。 負責組織對工業(yè)建筑物、構筑物，起重機械、鍋爐、壓力容器、 26 高壓管件、氣瓶、熱力管網(wǎng)和安全裝置的定期檢測、檢驗、校驗工作。 1綜合分析研究安全生產中的突出問題及時向有關領導和部門提出改進意見。 組織編制、匯總、審查安全技術措施計劃，督促有關部門按期完成。 對引進的新工藝、新設備進行安全可靠審核。 7． 定期召開安委會會議，聽取職能部門工作匯報，研究解決安全 24 生產過程中存在的重大問題。 第 26 條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查 (監(jiān)察 )中，操作工故意弄虛作假、隱瞞真相的，操作工負直接責任。 第 18 條 不認真進行安全檢查、警戒、安全制度的落實等，操作工應負重要責任。 第 8 條 經(jīng)常檢查設備的運行情況，發(fā)現(xiàn)設備缺油時應及時補充。 第 4條 班上 必須穿帶好工作服和工作帽，進入有害氣體超標的區(qū)域必須佩帶相應的防毒面具 ,女工應把發(fā)辨置于帽內，做好夏季“四防”和冬季“四防”。 第 25 條 工段（班）長外出期間未明確專人代行職權，工段（班）長負主要責任。 第 17 條 未及時組織操作人員進行安全學習，開展安全教育活動，或未按要求組織好班組安全教育，工段（班）長負主要責任。 第 10條 嚴格執(zhí)行上級有關防護用品、保健食品和清涼飲料的發(fā)放標準。把安全生產列入議事日程，做到“三同時”。 第 21 條 組織進行事故分析、“三違”分析不認真，車間內接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，車間主任負直接責任或主要責任。 第 13條 在生產、檢修過程中，沒有按照有關安全生產的有關規(guī)定組織生產、檢修的，車間主任應負直接責任或主要責任。 第 7條 對本單位發(fā)生的事故要及時報告，并負責查明原因，堅持事故處理“四不放過”的原則，嚴防事故發(fā)生。應督促、領導各級生產負責人共同搞好安全、勞動衛(wèi)生工作。 第 11 條 不經(jīng)常深入現(xiàn)場，督促、檢查安全生產工作，及時消除安全事故隱患，生產科長負直接責任。 第 4條 及時參加上級安全管理部門和企業(yè)召開的有關安全、生產、計劃、培訓等會議，準確提供有關安全生產的信息和建議，并認真督促有關單位進行落實。 第 19條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監(jiān)察）、審查中，安全科長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相， 安全科長負直接責任。 15 第 11條 按照“四不放過”原則，及時監(jiān)督、組織對各類事故的調查、分析、處理，對重大 事故和性質嚴重的一般事故的調查處理，及時向上級主管部門報告，提出意見和具體防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。 第 3 條 按照安全生產法規(guī)的具體規(guī)定和本廠生產實際，不定期、不間斷地組織安全大檢查；對檢查出的安全隱患提出整改意見，跟蹤檢查落實，對危及人身安全的場所有權停止作業(yè)，并組織人員撤離。 第 12條 不能按時參加有關安全工作會議，會計師負直接責任。 第 4條 建立健全會計核算體系，協(xié)助廠長搞好財務工作，保證企業(yè)經(jīng)營成果、財務數(shù)據(jù)信息的及時、準確。 第 15條 決策失誤導致他人受傷害或造成國家財產損失，副廠長負直接責任。 第 8條 不斷學習和掌握安全管理方面的新知識、新辦法，開拓工作思路，創(chuàng)新管理方法，進一步提高安全管理應變能力和決策水平。 第 22條 對于上述負直接責任、主要責任、領導責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關法律、法規(guī)給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。 第 14條 外出（住外）期間必須明確專人代行廠長職權。 第 7 條 嚴禁違章指揮或強令工人違章冒險作業(yè)，經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時安排解決安全隱患。 第 2條 安全 培訓合格，并取得 相應的 安全資格證書 ，持證上崗。 安全生產責任制度的基本原則 第 1條 安全工作實行各級行政一把手負責制，各級行政一把手應帶頭做好安全工作。安全監(jiān)督部門是組織實施和考核安全承諾的責任部門，應定期對承諾書的落實情況進行檢查考核。 第六條 嚴格履行崗位安全職責，即安全生產“一崗一責制”，是承諾人的重要承 諾內容之一。各單位的每個職工必須認真履行各自的安全職責，做到各有職守，各負其責。 安 全 管 理 制 度 編制： 批準： 實施日期：二 O一 一 年 八 月 三十 日 2 安全方針 安全第一 預防為主 以人為本 綜合治理 安全目標 追求最大限度的不發(fā)生事故 不損害職工健康 不破壞 環(huán)境 3 安全承諾 ◆ 提供必要的人力、物力和財力資源支持，以保證公司目標的實現(xiàn)； ◆ 遵守國家及地方政府有關職業(yè)安全健康方面的法律、法規(guī)要求、行業(yè)標準和企業(yè)的規(guī)章制度； ◆ 在生產活動中將職業(yè)安全健康放在優(yōu)先地位，加大在職業(yè)安全健康方面的投入，加強生產技術 及設備的改進，制定有效的應急措施，防止火災、爆炸、有毒有害氣體泄漏及傷亡等各類事故的發(fā)生； ◆ 加強對員工勞動保護的管理，確保全體員工的健康； ◆ 提供全體員工的培訓，增強職業(yè)安全健康意識； ◆ 加強對承包商和供應商的職業(yè)安全健康管理，杜絕違章作業(yè)行為； ◆ 開展風險管理，定期進行風險評價； ◆ 努力向社會提供符合安全要求的高品質產品； ◆ 定期公布職業(yè)安全健康業(yè)績，通過公眾的監(jiān)督，使我們的職業(yè)安全健康業(yè)績得到持續(xù)改進，促使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展； ◆ 公司的各級最高管理者是職業(yè)安全健康的第一責任人，每位員工對公司的職業(yè)安全健康 事務負有義不容辭的責任，職業(yè)安全健康表現(xiàn)是公司獎勵和聘用員工及承包商的重要依據(jù)。 安全承 諾制度實施細則 第一章 總 則 第一條 為強化全員安全意識，深入落實安全責任，提高遵章守紀的自覺性，確保安全生產，根據(jù)企業(yè)實際情況，制定本實施細則。 第三章 安全承諾的范圍和程序 第七條 與企業(yè)簽訂勞動合同的所有人員都應進行安全承諾。 第十二條 職工進廠必須攜帶有效的安全承諾書，無安全承諾書者不準入內。 第 2條 企業(yè)的各級管理人員和職能部門，應在各自的工作范圍內，對實現(xiàn)安全生產和文明生產負責，同時向各自分管的領導負責。 第 3條 負責組織貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關安全生產方針、政策、法律法規(guī)及上級有關安全工作指示精神，并及時組織向員工進行宣傳教育。 第 8條 組織制定并實施生產安全事故應急救援預案。 二、責任追究： 第 15條 生產、建設過程中未未認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范，未依照有關規(guī)定保證企業(yè)安全生產所必需的資金投入，致使不具備安全生產條件，導致發(fā)生安全事故，廠長負主要領導責任。 副廠長 一、崗位職責 第 1 條 在廠長領導下，對分管范圍內的安全生產工作負責。 第 9條 發(fā)生事故時，副廠長要立即趕赴現(xiàn)場，積極組織搶救工作。 第 16條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查、審查中，副廠長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，副廠長負直接責任。 第 5條 建立健全并嚴格貫徹執(zhí)行財務收支審批制度，防止浪費現(xiàn)象，為生產發(fā)展把好財產關，避免經(jīng)濟損失。 第 13條 分管單位安全規(guī)章制度不健全 ， 會計師負直接責任。 第 4條 定期對全廠安全管理人員進行業(yè)務培訓和業(yè)務指導，充分發(fā)揮各級、各類安全管理人員的檢查督促作用，對工作不負責任的各級管理人員有權提出處理意見或建議。 二、責任追究 ： 第 12 條 安全管理部門的設置不符合有關規(guī)定要求，配備的安全管理人員、安全監(jiān)察人員和裝備不適應工作需要，未及時向廠長提出建議，安全科長負直接責任。 第 20 條 在分管單位領導人負直接責任的事故中， 安全科長 負領導責任。 第 5條 監(jiān)督落實危險化學品的安全管理工作，組織全廠性的化學事故救援預案的制定，并組 織全廠性反事故演習。 第 12 條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)現(xiàn)場存在不安全因素，但未及時采取相關措施或在帶隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止，生產科長負直接責任。 第 3 條 落實企業(yè)安全責任制度，組織好每天的安全生產工作會議，解決安全生產中的重大問題。對安全生產有重大貢獻的人員進行獎勵，對釀成重大事故的責任者進行處罰。 第 14 條 不能保證車 間各崗位操作人員按規(guī)定配齊配足，或車間有特種作業(yè)人員無證上崗的，車間主任負直接責任。 第 22 條 車間未有效落實事故防范措施的，車間主任負直接責任。 第 3條 對所屬員工進行經(jīng)常性的安全生產思想教育，堅持每周 20 的安全活動日，對新工人或代培人員進行培訓。加強防護器材的管理，并教育員工妥善保管、合理使用。 第 18 條 分管范圍內的生產情況、安全設施、防護措施、節(jié)能 21 環(huán)保等達不到安全和環(huán)保方面管理標準的，工 段（班）長負直接責任或主要責任。 第 26 條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查 (監(jiān)察 )、審查中，工段（班）長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，工段（班）長負直接責任。 第 5條 接班前提前到達崗位，聽取上班人員匯報生產情況和查閱報表。發(fā)現(xiàn)填料有異常時應積極進行處理，有必要時應聯(lián)系維修工進行檢修。 第 19 條 未按要求參加班組安全教育和安全活動，操作工應負 23 直接責任。 第 27條 對于上述負直接責任、主要責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。 8． 組織安全生產評比、總結、交流活動。 參