【正文】 ，于每年 12月 15日前匯總報(bào)煤化公司。 第三十 條 學(xué)員培訓(xùn)后的考核工作，要嚴(yán)格按照國(guó)家關(guān)于“教考分離、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真做好安全技術(shù)培訓(xùn)的結(jié)業(yè)考試、考核工作，保證安全技術(shù)培訓(xùn)工作規(guī)范有序。 4．身體健康，能夠勝任教學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)、調(diào)研等工作。 第二十二條 總結(jié)安全技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，建立企業(yè)的安全技術(shù)培 訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)全員安全技術(shù)培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。 6個(gè)月，經(jīng)考核合格后，再根據(jù)有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的安全技術(shù)培訓(xùn)，并取得國(guó)家或地方有關(guān)主管部門(mén)頒 發(fā)的相應(yīng)的安全資格證書(shū)或操作證書(shū)后，方可獨(dú)立工作。 第十四條 生產(chǎn)崗位的一般工種作業(yè)人員，由各單位組織培訓(xùn)，集團(tuán)公司安全監(jiān)察局審核發(fā)證。 48學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于 16學(xué)時(shí)。各單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人是安全技術(shù)培訓(xùn)的第一責(zé)任人，并將安全技術(shù)培訓(xùn)工作納入安全辦公會(huì)議的議事內(nèi)容。 37 評(píng)審后進(jìn)行的修訂的制度，須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。 評(píng)審的內(nèi)容包括： . 1 公司安全質(zhì)量環(huán)境管理體系文件及法律法規(guī)適應(yīng)性、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí) 與控制等方面內(nèi)容； . 2 公司相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)； . 3 公司安全質(zhì)量管理制度； . 4 公司安全技術(shù)操作規(guī)程； . 5 公司崗位責(zé)任制； . 6 公司應(yīng)急預(yù)案； . 7 其它有關(guān)需修訂的要求與記錄。 各單位負(fù)責(zé)組織編制本單位安全技術(shù)操作規(guī)程，由安技部審核 ,分管經(jīng)理批準(zhǔn)。 未經(jīng)允許動(dòng)用消防器材罰款 200元。 不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品上崗，罰款 100元。 ，奮勇?lián)尵热藛T和企業(yè)財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大、減少事故損失貢獻(xiàn)突出者。 企業(yè)因安全投入不足導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的，從嚴(yán)追究安全投入責(zé)任主體的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究有關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任。企業(yè)調(diào)整業(yè)務(wù)、終止經(jīng)營(yíng)或者依法清算，其結(jié)余的安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)結(jié)轉(zhuǎn)本期收益或者清算收益。提取的安全 費(fèi)用不得直接在所得稅前扣除。 第二章 安全費(fèi)用的提取標(biāo)準(zhǔn) 第四 條 危險(xiǎn)品生產(chǎn)企業(yè)以本年度實(shí)際銷售收入為計(jì)提依據(jù)，采取超額累退方式按照以下標(biāo)準(zhǔn)逐月提?。? （一）全年實(shí)際銷售收入在 1000 萬(wàn)元及以下的，按照 4%提??； （二）全年實(shí)際銷售收入在 1000萬(wàn)元至 10 000萬(wàn)元（含）的部分 ,按照 2%提??； （三）全年實(shí)際銷售收入在 10000 萬(wàn)元至 100000萬(wàn)元（含）的部 分，按照 %提??； （四）全年實(shí)際銷售收入在 100000 萬(wàn)元以上的部分，按照 %提取。 各車間、工段安全員必須參加會(huì)議。 （ 2）研究制訂企業(yè)年度安全生產(chǎn)計(jì)劃，解決重大安全問(wèn)題。 4． 2． 4． 3 生產(chǎn)部門(mén)對(duì)收集到的文件，應(yīng)按文件檔案管理的要求，逐級(jí)分送到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 進(jìn)行傳閱。 行業(yè)中相關(guān)文件。 3．職責(zé) 3． 1 安全部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)使用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獲取。 定期研究企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作中的重要問(wèn)題，向行政部門(mén)提出改進(jìn)安全生產(chǎn)的意見(jiàn)和合理化建議。 嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。 要保證勞動(dòng)防護(hù)用品、保健食品、清涼飲料及職業(yè)病防治費(fèi)用的合理使用，沒(méi)有安全部門(mén)簽署同意的費(fèi)用，不得報(bào)銷。 第 9條 供銷、儲(chǔ)運(yùn)部門(mén)安全職責(zé) 對(duì)采購(gòu)的器材、設(shè)備、防護(hù)用品、器具必須有驗(yàn)收記錄制度，并對(duì)上述產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)組織對(duì)工業(yè)建筑物、構(gòu)筑物，起重機(jī)械、鍋爐、壓力容器、 26 高壓管件、氣瓶、熱力管網(wǎng)和安全裝置的定期檢測(cè)、檢驗(yàn)、校驗(yàn)工作。 1綜合分析研究安全生產(chǎn)中的突出問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)提出改進(jìn)意見(jiàn)。 組織編制、匯總、審查安全技術(shù)措施計(jì)劃，督促有關(guān)部門(mén)按期完成。 對(duì)引進(jìn)的新工藝、新設(shè)備進(jìn)行安全可靠審核。 7． 定期召開(kāi)安委會(huì)會(huì)議，聽(tīng)取職能部門(mén)工作匯報(bào)，研究解決安全 24 生產(chǎn)過(guò)程中存在的重大問(wèn)題。 第 26 條 在事故調(diào)查處理、各級(jí)組織的安全檢查 (監(jiān)察 )中，操作工故意弄虛作假、隱瞞真相的，操作工負(fù)直接責(zé)任。 第 18 條 不認(rèn)真進(jìn)行安全檢查、警戒、安全制度的落實(shí)等，操作工應(yīng)負(fù)重要責(zé)任。 第 8 條 經(jīng)常檢查設(shè)備的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺油時(shí)應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充。 第 4條 班上 必須穿帶好工作服和工作帽，進(jìn)入有害氣體超標(biāo)的區(qū)域必須佩帶相應(yīng)的防毒面具 ,女工應(yīng)把發(fā)辨置于帽內(nèi)，做好夏季“四防”和冬季“四防”。 第 25 條 工段（班）長(zhǎng)外出期間未明確專人代行職權(quán)，工段（班）長(zhǎng)負(fù)主要責(zé)任。 第 17 條 未及時(shí)組織操作人員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，開(kāi)展安全教育活動(dòng)，或未按要求組織好班組安全教育，工段（班）長(zhǎng)負(fù)主要責(zé)任。 第 10條 嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)防護(hù)用品、保健食品和清涼飲料的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。把安全生產(chǎn)列入議事日程，做到“三同時(shí)”。 第 21 條 組織進(jìn)行事故分析、“三違”分析不認(rèn)真，車間內(nèi)接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，車間主任負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。 第 13條 在生產(chǎn)、檢修過(guò)程中，沒(méi)有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)、檢修的，車間主任應(yīng)負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。 第 7條 對(duì)本單位發(fā)生的事故要及時(shí)報(bào)告，并負(fù)責(zé)查明原因，堅(jiān)持事故處理“四不放過(guò)”的原則，嚴(yán)防事故發(fā)生。應(yīng)督促、領(lǐng)導(dǎo)各級(jí)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人共同搞好安全、勞動(dòng)衛(wèi)生工作。 第 11 條 不經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除安全事故隱患，生產(chǎn)科長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。 第 4條 及時(shí)參加上級(jí)安全管理部門(mén)和企業(yè)召開(kāi)的有關(guān)安全、生產(chǎn)、計(jì)劃、培訓(xùn)等會(huì)議，準(zhǔn)確提供有關(guān)安全生產(chǎn)的信息和建議，并認(rèn)真督促有關(guān)單位進(jìn)行落實(shí)。 第 19條 在事故調(diào)查處理、各級(jí)組織的安全檢查（監(jiān)察）、審查中，安全科長(zhǎng)或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相， 安全科長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。 15 第 11條 按照“四不放過(guò)”原則，及時(shí)監(jiān)督、組織對(duì)各類事故的調(diào)查、分析、處理，對(duì)重大 事故和性質(zhì)嚴(yán)重的一般事故的調(diào)查處理，及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告，提出意見(jiàn)和具體防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。 第 3 條 按照安全生產(chǎn)法規(guī)的具體規(guī)定和本廠生產(chǎn)實(shí)際，不定期、不間斷地組織安全大檢查；對(duì)檢查出的安全隱患提出整改意見(jiàn)，跟蹤檢查落實(shí)，對(duì)危及人身安全的場(chǎng)所有權(quán)停止作業(yè)，并組織人員撤離。 第 12條 不能按時(shí)參加有關(guān)安全工作會(huì)議，會(huì)計(jì)師負(fù)直接責(zé)任。 第 4條 建立健全會(huì)計(jì)核算體系，協(xié)助廠長(zhǎng)搞好財(cái)務(wù)工作，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的及時(shí)、準(zhǔn)確。 第 15條 決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或造成國(guó)家財(cái)產(chǎn)損失，副廠長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。 第 8條 不斷學(xué)習(xí)和掌握安全管理方面的新知識(shí)、新辦法，開(kāi)拓工作思路，創(chuàng)新管理方法，進(jìn)一步提高安全管理應(yīng)變能力和決策水平。 第 22條 對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、法規(guī)給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。 第 14條 外出（住外）期間必須明確專人代行廠長(zhǎng)職權(quán)。 第 7 條 嚴(yán)禁違章指揮或強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)安排解決安全隱患。 第 2條 安全 培訓(xùn)合格，并取得 相應(yīng)的 安全資格證書(shū) ，持證上崗。 安全生產(chǎn)責(zé)任制度的基本原則 第 1條 安全工作實(shí)行各級(jí)行政一把手負(fù)責(zé)制，各級(jí)行政一把手應(yīng)帶頭做好安全工作。安全監(jiān)督部門(mén)是組織實(shí)施和考核安全承諾的責(zé)任部門(mén)，應(yīng)定期對(duì)承諾書(shū)的落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核。 第六條 嚴(yán)格履行崗位安全職責(zé)，即安全生產(chǎn)“一崗一責(zé)制”，是承諾人的重要承 諾內(nèi)容之一。各單位的每個(gè)職工必須認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)，做到各有職守，各負(fù)其責(zé)。 安 全 管 理 制 度 編制： 批準(zhǔn)： 實(shí)施日期：二 O一 一 年 八 月 三十 日 2 安全方針 安全第一 預(yù)防為主 以人為本 綜合治理 安全目標(biāo) 追求最大限度的不發(fā)生事故 不損害職工健康 不破壞 環(huán)境 3 安全承諾 ◆ 提供必要的人力、物力和財(cái)力資源支持，以保證公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； ◆ 遵守國(guó)家及地方政府有關(guān)職業(yè)安全健康方面的法律、法規(guī)要求、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)的規(guī)章制度； ◆ 在生產(chǎn)活動(dòng)中將職業(yè)安全健康放在優(yōu)先地位，加大在職業(yè)安全健康方面的投入，加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù) 及設(shè)備的改進(jìn)，制定有效的應(yīng)急措施，防止火災(zāi)、爆炸、有毒有害氣體泄漏及傷亡等各類事故的發(fā)生； ◆ 加強(qiáng)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)的管理，確保全體員工的健康； ◆ 提供全體員工的培訓(xùn)，增強(qiáng)職業(yè)安全健康意識(shí)； ◆ 加強(qiáng)對(duì)承包商和供應(yīng)商的職業(yè)安全健康管理，杜絕違章作業(yè)行為； ◆ 開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理，定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)； ◆ 努力向社會(huì)提供符合安全要求的高品質(zhì)產(chǎn)品； ◆ 定期公布職業(yè)安全健康業(yè)績(jī)，通過(guò)公眾的監(jiān)督，使我們的職業(yè)安全健康業(yè)績(jī)得到持續(xù)改進(jìn)，促使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展； ◆ 公司的各級(jí)最高管理者是職業(yè)安全健康的第一責(zé)任人，每位員工對(duì)公司的職業(yè)安全健康 事務(wù)負(fù)有義不容辭的責(zé)任，職業(yè)安全健康表現(xiàn)是公司獎(jiǎng)勵(lì)和聘用員工及承包商的重要依據(jù)。 安全承 諾制度實(shí)施細(xì)則 第一章 總 則 第一條 為強(qiáng)化全員安全意識(shí)，深入落實(shí)安全責(zé)任，提高遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，制定本實(shí)施細(xì)則。 第三章 安全承諾的范圍和程序 第七條 與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的所有人員都應(yīng)進(jìn)行安全承諾。 第十二條 職工進(jìn)廠必須攜帶有效的安全承諾書(shū)，無(wú)安全承諾書(shū)者不準(zhǔn)入內(nèi)。 第 2條 企業(yè)的各級(jí)管理人員和職能部門(mén)，應(yīng)在各自的工作范圍內(nèi)，對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)負(fù)責(zé)，同時(shí)向各自分管的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。 第 3條 負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)及上級(jí)有關(guān)安全工作指示精神，并及時(shí)組織向員工進(jìn)行宣傳教育。 第 8條 組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。 二、責(zé)任追究： 第 15條 生產(chǎn)、建設(shè)過(guò)程中未未認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，未依照有關(guān)規(guī)定保證企業(yè)安全生產(chǎn)所必需的資金投入，致使不具備安全生產(chǎn)條件，導(dǎo)致發(fā)生安全事故，廠長(zhǎng)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 副廠長(zhǎng) 一、崗位職責(zé) 第 1 條 在廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。 第 9條 發(fā)生事故時(shí)，副廠長(zhǎng)要立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，積極組織搶救工作。 第 16條 在事故調(diào)查處理、各級(jí)組織的安全檢查、審查中，副廠長(zhǎng)或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，副廠長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。 第 5條 建立健全并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行財(cái)務(wù)收支審批制度，防止浪費(fèi)現(xiàn)象，為生產(chǎn)發(fā)展把好財(cái)產(chǎn)關(guān)，避免經(jīng)濟(jì)損失。 第 13條 分管單位安全規(guī)章制度不健全 ， 會(huì)計(jì)師負(fù)直接責(zé)任。 第 4條 定期對(duì)全廠安全管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)、各類安全管理人員的檢查督促作用，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的各級(jí)管理人員有權(quán)提出處理意見(jiàn)或建議。 二、責(zé)任追究 ： 第 12 條 安全管理部門(mén)的設(shè)置不符合有關(guān)規(guī)定要求，配備的安全管理人員、安全監(jiān)察人員和裝備不適應(yīng)工作需要，未及時(shí)向廠長(zhǎng)提出建議，安全科長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。 第 20 條 在分管單位領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)直接責(zé)任的事故中， 安全科長(zhǎng) 負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第 5條 監(jiān)督落實(shí)危險(xiǎn)化學(xué)品的安全管理工作，組織全廠性的化學(xué)事故救援預(yù)案的制定，并組 織全廠性反事故演習(xí)。 第 12 條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在不安全因素，但未及時(shí)采取相關(guān)措施或在帶隊(duì)檢查中有違章現(xiàn)象未及時(shí)制止，生產(chǎn)科長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。 第 3 條 落實(shí)企業(yè)安全責(zé)任制度，組織好每天的安全生產(chǎn)工作會(huì)議，解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題。對(duì)安全生產(chǎn)有重大貢獻(xiàn)的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)釀成重大事故的責(zé)任者進(jìn)行處罰。 第 14 條 不能保證車 間各崗位操作人員按規(guī)定配齊配足，或車間有特種作業(yè)人員無(wú)證上崗的，車間主任負(fù)直接責(zé)任。 第 22 條 車間未有效落實(shí)事故防范措施的，車間主任負(fù)直接責(zé)任。 第 3條 對(duì)所屬員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)思想教育，堅(jiān)持每周 20 的安全活動(dòng)日，對(duì)新工人或代培人員進(jìn)行培訓(xùn)。加強(qiáng)防護(hù)器材的管理，并教育員工妥善保管、合理使用。 第 18 條 分管范圍內(nèi)的生產(chǎn)情況、安全設(shè)施、防護(hù)措施、節(jié)能 21 環(huán)保等達(dá)不到安全和環(huán)保方面管理標(biāo)準(zhǔn)的，工 段（班）長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。 第 26 條 在事故調(diào)查處理、各級(jí)組織的安全檢查 (監(jiān)察 )、審查中，工段（班）長(zhǎng)或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，工段（班）長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。 第 5條 接班前提前到達(dá)崗位，聽(tīng)取上班人員匯報(bào)生產(chǎn)情況和查閱報(bào)表。發(fā)現(xiàn)填料有異常時(shí)應(yīng)積極進(jìn)行處理，有必要時(shí)應(yīng)聯(lián)系維修工進(jìn)行檢修。 第 19 條 未按要求參加班組安全教育和安全活動(dòng)，操作工應(yīng)負(fù) 23 直接責(zé)任。 第 27條 對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。 8． 組織安全生產(chǎn)評(píng)比、總結(jié)、交流活動(dòng)。 參