【正文】 全教育后重新簽訂安全承諾書。 第十三條 安全承諾誓詞：我已接受過本崗位的安全教育，并熟知安全承諾書內(nèi)容，愿認(rèn)真執(zhí)行，如違反本承諾，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 第 3條 安全生產(chǎn)，人人有責(zé)，每個員工必須認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)，做到恪盡自守，各負(fù)其責(zé)，持與本崗相符的安全資格證上崗。 第 4條 按規(guī)定組織主持召開 全廠 安全 生產(chǎn) 辦公會議，總結(jié)、分析、部署安全工作， 組織安全生產(chǎn)委員會每月至少研究一次安全生產(chǎn)狀況，制定對策。組織重大事故的調(diào)查 處理，并及時上報。 第 16條 違章指揮工人或者強令工人違章作業(yè)；對工人違章作業(yè)不加制止；對已發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患不及時采取措施，廠長負(fù)直接責(zé)任。 第 2 條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國家安全法律、法規(guī)，落實上級有關(guān)安全工作的指示、指令和安全管理制度。按照規(guī)定及時、如實向有關(guān)部門報告生產(chǎn)安全事故，保護事故現(xiàn)場，防止事故擴大。 第 17條 在分管單位領(lǐng)導(dǎo) 人負(fù)直接責(zé)任的事故中，副廠長負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第 6 條 進行經(jīng)濟活動分析，努力提高財務(wù)管理水平。 第 14 條 在分管單位領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)直接責(zé)任的事故中，會計師負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第 5條 及時參加上級安全管理部門和企業(yè)召開的有關(guān)安全、生產(chǎn)、計劃、培訓(xùn)等會議，準(zhǔn)確提供有關(guān)安全生產(chǎn)的信息和建議，并認(rèn)真督促有關(guān)單位進行落實 。 第 13 條 未按規(guī)定主持召開公司安全工作會議，貫徹上級的安全生產(chǎn)指標(biāo)、分析安全生產(chǎn)中的重大問題和隱患、檢查上一次會議確定的重點工作的落實情況，安全科長負(fù)直接責(zé)任。 第 21 條 對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、法規(guī)給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任。 第 6條 按照“四不放過”原則，參加監(jiān)督、組織對各類事故的調(diào)查、分析、處理，對重大事故和性質(zhì)嚴(yán)重的一般事故的調(diào)查處理，及時向上級主管部門報告，提出意見和具體防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。 第 13 條 未及時監(jiān)督“事故應(yīng)急救援預(yù)案”、“夏季、冬季四 防”方案、措施的落實，生產(chǎn)科長負(fù)重要責(zé)任。 定期組織安全大檢查 ，排查安全隱患，保證安全隱患整改所需的 資金、設(shè)備、材料 等。 第 8 條 經(jīng)常深入調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗，并及時組織交流推廣。 第 15 條 未及時組織職工進行安全學(xué)習(xí)，開展安全教育活動，或未按要求組織好班組安全教育，車間主任負(fù)主要責(zé)任。 第 23 條 車間主任外出期間未明確專人代行職權(quán)，車間主任負(fù)直接責(zé)任。 第 4條 組織有關(guān)人員制定本單位的安全操作規(guī)程，并保證認(rèn)真貫徹執(zhí)行和實施。 第 11條 對本單位發(fā)生的事故要及時報告，并負(fù)責(zé)查明原因，采取措施，堅持“四不放過”的原則，嚴(yán)肅處理事故責(zé)任人。 第 19 條 工段（班）長沒有組織好班前班后會，認(rèn)真分析生產(chǎn)運行的工作重點，工段（班）長負(fù)主要責(zé)任。 第 27 條 未及時對生產(chǎn)運行人員提出的問題及時糾正或整改，以致影響安全生產(chǎn)的， 工段（班）長 負(fù)主要責(zé)任。交班前必須提前搞好崗位所屬設(shè)備的安全檢查，并記錄在案。 第 9 條 嚴(yán)格執(zhí)行工藝崗位通用的安全技術(shù)規(guī)程。 第 20 條 生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生險情，不適宜進行操作時，接到撤離指令未及時撤離的，操作工應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。 第二章各 職能部門安全職責(zé) 第 1條 公司安全生產(chǎn)委員會職責(zé) 1． 認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》及國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、工業(yè)衛(wèi)生等方面的法律、法規(guī)及其他要求。 第 2條 技術(shù)部門 安全職責(zé) 研究和開發(fā)新產(chǎn)品，必須先作出安全評價，提出安全措施，采用（引進）新技術(shù)，必須首先審核技術(shù)的安全可靠性。 第 4條 生產(chǎn)部門職責(zé) 組織編制或修訂生產(chǎn)工藝規(guī)程、操作規(guī)程、崗位操作法，參與安全技術(shù)規(guī)程的修訂。 參加公司安全大檢查，監(jiān)督、檢查隱患的整改工作。 1經(jīng)常進行防火防爆宣傳教育，定期組織有關(guān)人員進行應(yīng)急救援的演練。 負(fù)責(zé)罐內(nèi)作業(yè)、用電、設(shè)備檢修的審批和管理工作。 銷售化學(xué)危險物品時，必須檢查運輸單位的化學(xué)危險物品經(jīng)營、運輸許可證，有證方可發(fā)貨。 27 執(zhí)行化工有毒有害工種、工時制度和女工勞動保護規(guī)定，并根據(jù)職業(yè)禁忌癥要求，做好新工人招收（包括臨時工 錄用）和職工調(diào)配工作。 做好職工療養(yǎng)工作，確保職工身體健康。 督促有關(guān)部門按期實現(xiàn)安全技術(shù)措施計劃，參加新建、改建、擴建和技術(shù)改造項目的設(shè)計審查和竣工驗收。 3． 3 技術(shù)部門負(fù)責(zé)對使用的技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等進行識別。 4． 2． 1． 2 安全部門獲取到新的安全法律、法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)后進行識別。 4． 4 文件的控制 4． 4． 1 當(dāng)原文件、標(biāo)準(zhǔn)由于修改等原因作廢，辦公室應(yīng)及時將廢文件收回，發(fā)放新的文件。 （ 4）定期聽取職能部門的安全匯報，督促隱患整改，消除安全隱患。 安全例會的主要內(nèi)容包括： （ 1）向參加會議人員通報本月安全工作情況，傳達近期收到的上級安全指示、文件、方針、政策或事故通報。當(dāng)年計提安全費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。 第 十 條 財務(wù)部門負(fù)責(zé)安全費用的提取，安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)安全費用的使用，兩部門及相關(guān)部門共同做好管理工作。每一年度終了，企業(yè)應(yīng)按監(jiān)管范圍將安全費用提取和使用情況報當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。 2. 范圍：適于公司范圍各單位或人員。 在實現(xiàn)安全生產(chǎn)中有其他突出貢獻者。 高空作業(yè)不系好安全帶，罰款 100元。 跑油漏油對責(zé)任人罰款 1000元。 4 評審與修訂工作的相關(guān)規(guī)定 評審與修訂的時 機和頻次 國家有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求廢止修訂或新頒布時。 評審要求 參加評審的人 員應(yīng)包括公司相關(guān)管理人員、技術(shù)人員、操作人員與工會代表。 安技部應(yīng)每一年年底或次年年初組織進行各項管理制度適用性、有效性的評審工作。 第五條 安全技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)費必須足額提取，加強管理，專款專用。 上述人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)在由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局認(rèn)證的二級及以上培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)，或由集團 公司安全監(jiān)察局、人力資源部根據(jù)地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的委托，統(tǒng)一組織培訓(xùn)。 ，培訓(xùn)不少于 76學(xué)時（其中生產(chǎn)現(xiàn)場培訓(xùn)不少于 40學(xué)時）。 第十六條 離崗一年以上重新上崗人員、調(diào)換工種和采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料作業(yè)的人員，必須由各單位組織相應(yīng)的安全技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。建立、健全安全培訓(xùn)檔案，實行微機管理。每年要為安全 技術(shù)培訓(xùn)教師的現(xiàn)場實踐、外出進修創(chuàng)造條件。 ，按下列要求進行： （ 1）嚴(yán)格按照“教考分離”的原則，進行理論和現(xiàn)場實踐考核，健全并嚴(yán)格執(zhí)行命題、監(jiān)考、考試、閱卷等規(guī)章制度； （ 2）由安全監(jiān)察部門組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)部門，根據(jù)學(xué)員所學(xué)內(nèi)容和所在崗位應(yīng)具備的標(biāo)準(zhǔn)要求進行命題； （ 3）由安全監(jiān)察部門組織工會 、人力資源、培訓(xùn)管理部門和有關(guān)專業(yè)技術(shù)部門的人員對學(xué)員進行理論和現(xiàn)場實踐考核； （ 4）經(jīng)理論和現(xiàn)場實踐考核合格的學(xué)員，取得集團公司內(nèi)部安全培訓(xùn)合格證后方可上崗作業(yè)；經(jīng)考核不合格的學(xué)員允許補考一次，補考不合格的應(yīng)進行強制培訓(xùn)。 ，認(rèn)真落實本單位的安全技術(shù)培訓(xùn)計劃。對參加各類安全技術(shù)培 訓(xùn)班的學(xué) 42 員，做好培訓(xùn)結(jié)束后的跟蹤調(diào)查工作，定期進行安全技術(shù)培訓(xùn)的效果評價工作。 第二十九條 安全技術(shù)培訓(xùn)必須堅持聯(lián)系實際，突出培訓(xùn)重點，注重培訓(xùn)實效。要嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定，通過選拔、招聘、培訓(xùn)、考核，組建專業(yè)設(shè)置合理、人員符合要求的安全技術(shù)培訓(xùn)教師隊伍，建立專職教師和兼職教師檔案，加強對安全技術(shù)培訓(xùn)教師的培訓(xùn)、考核及使用管理 工作。 第二十條 安全生產(chǎn)管理人員的安全管理水平和生產(chǎn)作業(yè)人員的安全意識、安全素質(zhì)不斷提高，業(yè)務(wù)保安能力進一步增強。 ，必須由本單位的安全管理部門、工會、人力資源部門和有關(guān)車間、工段，組織新從業(yè)人員和有安全工作經(jīng)驗的職工簽定一對一“師徒合同”。 、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、廠內(nèi)機動車輛等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員（以下統(tǒng)稱特種設(shè)備作業(yè)人員），應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門培訓(xùn)考核合格，取得國家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員證書，方可從事相應(yīng)的作業(yè)或者管理工作。 第九條 專業(yè)安全技術(shù)知識培訓(xùn)是針對特殊人員進行的鍋爐、壓 38 力容器、電氣、焊接、化學(xué)危險品管理、防塵防毒等培訓(xùn)。 第二條 安全技術(shù)培訓(xùn)必須堅持“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、強制培訓(xùn)、分級管理、教考分離、考核發(fā)證”的原則。 、工作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膮⒃u人員，公司結(jié)合“隊為核心”管理給予獎勵；對應(yīng)付湊付、不負(fù)責(zé)任者給予考核。 、風(fēng)險評價中，發(fā)現(xiàn)制度不符合管理實際 36 或要求時。 3 職責(zé) 各部門負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對本部門職責(zé)范圍內(nèi)的制度進行評審與修訂。 未經(jīng)允許進入生產(chǎn)裝置區(qū)或動用生產(chǎn)設(shè)施罰款 500 元。 ，罰款 200元，是領(lǐng)導(dǎo)干部的降職使用。 ，保持生產(chǎn)穩(wěn)定，認(rèn) 真執(zhí)行巡回檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患成績顯著者。 企業(yè)弄虛作假、編造安全生產(chǎn)費用賬目的，由有關(guān)部門對直接責(zé)任人和主要負(fù)責(zé)人給予撤職、降職或者吊銷從業(yè)資格證的處分。 第十四 條 危險品生產(chǎn)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、停產(chǎn)、停業(yè)或者解散的，應(yīng)將安全費用結(jié)余用于處理轉(zhuǎn)產(chǎn)、停產(chǎn)、停業(yè)或者解散前危險品生產(chǎn)儲存設(shè)備、庫存產(chǎn)品及生產(chǎn)原料所需支出。 第四章 安全費用的管理 第 八 條 安全費用應(yīng)當(dāng)專戶儲存，專戶核算，按規(guī)定范圍安排使用。 第二條 安全生產(chǎn)費用（以下簡稱安全 費用）是指企業(yè)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取，在成本中列支，專門用于完善和改進企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金。 二、安全例會制度 安全例會每月召開一次。 會議由安委會主任負(fù)責(zé)召集，安委會主任主持，安全部門做好會議記錄。 4． 2． 4 其他相關(guān)文件 4． 2． 4． 1凡是國家發(fā)布的與本廠有關(guān)的文件及上級主管部門、行業(yè)來文，收到后統(tǒng)一移交到生產(chǎn)部門。 4． 1． 2 其他相關(guān)的文件 國家有關(guān)適用本廠的政策、法令、法律、法規(guī)。 安全生產(chǎn)法規(guī)獲取和識別管理制度 28 1．目的 對使用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求的管理制度進行識別和獲取，并控制其分發(fā)，防止誤用。 組織和健全群眾勞動保護管理監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。 第 12條 行政管理部門安全職責(zé) 負(fù)責(zé)保健食品、清涼飲料的供應(yīng)發(fā)放工作，搞好食品飲食衛(wèi)生。 第 10條 財務(wù)部門安全職責(zé) 安全技術(shù)費用要單獨立項，?？顚Ｓ?。 負(fù)責(zé)各種化工原料、生產(chǎn)中間體和產(chǎn)品的質(zhì)量分析，提供明確的分析數(shù)據(jù)，把好質(zhì)量關(guān)。 負(fù)責(zé)破壞事故和廠內(nèi)交通事故的調(diào)查和統(tǒng)計上報工作。 經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查、指導(dǎo)車間安全工作，發(fā)現(xiàn)違章有權(quán)制止，不聽勸阻者，可令其停止工作，并立即通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 第 5條 安全消防部門安全職責(zé) 貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助副總經(jīng)理組織推動安全管理，研究和推廣現(xiàn)代安全管理方法和技術(shù)。 第 3條 設(shè)計部門安全職責(zé) 執(zhí)行生產(chǎn)建設(shè)項目“三同時”的規(guī)定，嚴(yán)格按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范設(shè)計，設(shè)計的項目不留隱患， 設(shè)計項目均要有《職業(yè)安全衛(wèi)生專篇》生產(chǎn)設(shè)備的安全衛(wèi)生設(shè)計按《生產(chǎn)設(shè)備安全衛(wèi)生設(shè)計總則》（ GB5083）執(zhí)行。 5． 貫徹執(zhí)行勞動、安全、衛(wèi)生“三同時”的規(guī)定：在組織開發(fā)新產(chǎn)品和采用新技術(shù)、新工藝、新材料中執(zhí)行有關(guān)安全規(guī)定。 第 24 條 未及時發(fā)現(xiàn)、整改分管生產(chǎn)現(xiàn)場工藝運行中的安全隱患，操作工負(fù)重要責(zé)任。 第 16 條 未嚴(yán)格執(zhí)行工藝制度或?qū)Σ僮髯鳂I(yè)的安全檢查不認(rèn)真，操作工應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。 第 7條 班上應(yīng)嚴(yán)格遵守崗位紀(jì)律，不得擅自脫崗，中班、夜班必須帶手電筒，陰雨天帶雨衣。 22 第 2條 認(rèn)真執(zhí)行操作技術(shù)規(guī)程，嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)，要勤檢查、勤調(diào)節(jié)，確保安全生產(chǎn)。 第 23 條 組織事故分析、“三違”分析不認(rèn)真，工段（班）接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章 作業(yè)的，工段（班）長負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。 第 15 條 未組織制定本工段（班）各項管理制度，或未按規(guī)定進行考核的，工段（班）長負(fù)直接責(zé)任或重要責(zé)任。 第 8條 經(jīng)常深入調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗，并及時組織交流推廣。 工段（班）長 一、崗位職責(zé) 第 1條 對本工段（班）安全運行負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)組織本工段（班）生產(chǎn)，當(dāng)出現(xiàn)事故時負(fù)責(zé)組織召開事故分析會并落實整改措施、接受事故教訓(xùn)。 第 19 條 決策失誤 導(dǎo)致他人受傷害或損失的，車間主任負(fù)直接責(zé)任。 第 11 條 對車間內(nèi)的安全生產(chǎn)管理負(fù)直接責(zé)任。 第 5條 充分發(fā)動職工，扎扎實實地解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題。 車間主任 一、崗位職責(zé) 第 1 條 車間主任是車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對車間的安全生產(chǎn)管理工作全面負(fù)責(zé)。組織全公司生產(chǎn)、技改技措、科技研發(fā)、發(fā)展等方面重大技術(shù)問題的調(diào)研、論證，并指導(dǎo)實施，組 織全公司生產(chǎn)技術(shù)管理方面規(guī)章制度的起草、修改、制訂并實施考核。對“三違”人員依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行批評教育和處罰，對特別嚴(yán)重者向公司提出處理意見和建議。 第 17 條