【合同提前解除,試用工資怎么算？】-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：【合同提前解除,試用工資怎么算？】 【合同提前解除，試用工資怎么算？】 用人單位因?yàn)榻?jīng)營(yíng)困難需要與員工提前解除勞動(dòng)合同，員工卻認(rèn)為如果合同期限履行發(fā)生了變化，那之前約定的試用期限也要發(fā)生變...

2025-11-09 22:26

解除勞動(dòng)合同賠償范本-資料下載頁(yè)

【摘要】1、遇到企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)能否得到解除勞動(dòng)合同賠償　　答：用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;工作時(shí)間不滿1年的，按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　?、用人單位解除勞動(dòng)合同，不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡心男?　　答：勞動(dòng)者

2025-05-14 13:13

女員工產(chǎn)假工資怎么算-資料下載頁(yè)

【摘要】女員工產(chǎn)假工資怎么算 一、產(chǎn)假工資怎么算? 　　《工資支付暫行規(guī)定》第十一條　勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。 　　也就是說(shuō)產(chǎn)假工資按...

2025-04-03 23:42

2022勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要怎么賠償-資料下載頁(yè)

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要怎么賠償 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要怎么賠償 　　勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽—是否需...

2025-01-16 23:58

2022年公司違法解除勞動(dòng)合同怎么賠償呢-資料下載頁(yè)

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 公司違法解除勞動(dòng)合同怎么賠償呢 　　用人單位如果違反勞動(dòng)法或者勞動(dòng)合同法的規(guī)定與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，這種情況...

2025-01-25 05:30

2022產(chǎn)假工資怎么算？-資料下載頁(yè)

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 產(chǎn)假工資怎么算？ 產(chǎn)假工資怎么算？ 　　下面是小編給大家整理的關(guān)于產(chǎn)假工資計(jì)算的一些信息，希望對(duì)你有所幫助...

2025-01-13 22:12

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(未簽訂合同雙倍賠償)-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(未簽訂合同雙倍賠償) 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(未簽訂合同雙倍賠償范文)申請(qǐng)人:××，女，漢族，出生年月日，住址被申請(qǐng)人:×××公司地址:×× 法定代表人:××，電話:×××申請(qǐng)事項(xiàng)...

2025-10-05 01:02

雙倍工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范文-資料下載頁(yè)

【摘要】雙倍工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范文 　　下面是小編精心為大家整理的雙倍工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范文，歡迎大家閱讀借鑒哦! 　　雙倍工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)1 　　申請(qǐng)人：xxx，男，漢族，x...

2025-04-05 07:37

一年內(nèi)不簽勞動(dòng)合同可要求雙倍工資[大全5篇]-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：一年內(nèi)不簽勞動(dòng)合同可要求雙倍工資 一年內(nèi)不簽勞動(dòng)合同可要求雙倍工資 超過(guò)一年未訂立勞動(dòng)合同的，視為與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同律師提醒勞動(dòng)者，行使權(quán)利是有時(shí)效的，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟時(shí)效...

2025-10-08 12:34

2022員工竊取勞動(dòng)合同詐騙雙倍工資非理性維權(quán)獲刑-資料下載頁(yè)

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 員工竊取勞動(dòng)合同詐騙雙倍工資非理性維權(quán)獲刑 員工竊取勞動(dòng)合同詐騙雙倍工資非理性維權(quán)獲刑 　　近日，無(wú)錫市南...

2025-01-17 00:08

沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同2倍工資賠償按照基本工資計(jì)算(一)-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同2倍工資賠償按照基本工資計(jì)算(一) 沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同2倍工資賠償按照基本工資計(jì)算王肇文律師編寫(xiě) 【案情介紹】 陳某在2008年8月1日入職某貿(mào)易公司，任行政管理人...

2025-10-31 22:28

勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法范本-資料下載頁(yè)

【摘要】第一節(jié)　關(guān)于發(fā)布《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的通知　　【內(nèi)容分類】勞動(dòng)關(guān)系　　【頒布單位】勞動(dòng)部　　【頒布日期】　　【實(shí)施日期】　　【發(fā)文號(hào)】勞部發(fā)〔1995〕223號(hào)　　關(guān)于發(fā)布《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的通知　　第一條為明確違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償責(zé)任，維護(hù)勞動(dòng)合

2025-04-19 03:00

解除勞動(dòng)合同賠償清單的內(nèi)容-資料下載頁(yè)

【摘要】解除勞動(dòng)合同賠償清單的內(nèi)容 解除勞動(dòng)合同賠償清單的內(nèi)容 雙倍工資　　勞動(dòng)合同法：　　第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿________年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者...

2025-12-06 22:44

勞動(dòng)合同糾紛案申訴狀-資料下載頁(yè)

【摘要】 勞動(dòng)合同糾紛案申訴狀 　　勞動(dòng)合同糾紛案申訴狀范本 　　申請(qǐng)人：杜毛，男，63歲，漢族，中國(guó)電信股份有限公司南充分公司內(nèi)退職工，住四川省南充市順慶區(qū)東風(fēng)巷9號(hào)付3號(hào)，電話：130863...

2025-04-12 21:46

勞動(dòng)合同失職賠償概述范本-資料下載頁(yè)

【摘要】勞動(dòng)合同法"失職賠償"體現(xiàn)法治進(jìn)步29日，十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議表決通過(guò)了已經(jīng)過(guò)四審的勞動(dòng)合同法草案，我國(guó)社會(huì)法領(lǐng)域又增加了一部十分重要的法律。這部法律強(qiáng)調(diào)了勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)，加重了政府部門(mén)責(zé)任，其表決前的一個(gè)重要修改充分體現(xiàn)了這一點(diǎn)。????據(jù)報(bào)道，鑒于勞動(dòng)領(lǐng)域中行政機(jī)關(guān)不作為的現(xiàn)象比較多，因此產(chǎn)生的社會(huì)危害也

2025-05-30 01:37

主張沒(méi)簽勞動(dòng)合同雙倍工資賠償?shù)纳暝V時(shí)效怎么算-文庫(kù)吧

主張沒(méi)簽勞動(dòng)合同雙倍工資賠償?shù)纳暝V時(shí)效怎么算-wenkub

主張沒(méi)簽勞動(dòng)合同雙倍工資賠償?shù)纳暝V時(shí)效怎么算(已修改)

主張沒(méi)簽勞動(dòng)合同雙倍工資賠償?shù)纳暝V時(shí)效怎么算(編輯修改稿)