員工崗位異動(dòng)管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 公司 辭職手續(xù)的辦理過(guò)程以保密方式處理。 離職員工工資、福利待遇的截止日為正式離職日期。 c) 離職員工因故不能親臨 公司 會(huì)談，應(yīng)通過(guò)電話交談。審核確認(rèn)后發(fā)布員工離職信 息，人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)離職手續(xù)辦理情況進(jìn)行跟蹤。 辭職 a) 辭職是指員工因本人原因離開(kāi) 公司 或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為其不適應(yīng)現(xiàn)任工作崗位而勸其離開(kāi) 公司 ，解除與 公司 的工作關(guān)系。同時(shí)由原用人部門(mén)和人力資源部共同協(xié)調(diào)其工作安排， 在兩個(gè)星期內(nèi)仍未能上崗的，進(jìn)入離職工作流程。 9 h) 公司下屬子 公司之間內(nèi)部流動(dòng)，本著“誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，在 子 公司之間內(nèi)部流動(dòng)的員工其薪資福利及各類保險(xiǎn)費(fèi)用一律由用人單位支付。 b) 當(dāng) 公司 內(nèi)部出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，除考慮內(nèi)部提升及外部招 8 聘外，亦考慮平級(jí)調(diào)崗。 b) 人力資源部根據(jù) 職務(wù)說(shuō)明書(shū) 的要求，進(jìn)行審核并提出意見(jiàn)，按人員聘任權(quán)限報(bào) 公司 領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 根據(jù) 公司 有關(guān)規(guī)定和所屬 子公司 的業(yè)務(wù)需要，由 公司 派出人選擔(dān)任 子公司 相關(guān)職務(wù)。 b) 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為員工繳納、代繳養(yǎng)老、醫(yī)療、 生育、 工傷、失業(yè) 、住房公積金等“ 五險(xiǎn) 一 金 ” 。 5 簽訂《勞動(dòng)合同》 a) 轉(zhuǎn)正后一周內(nèi)，雙方在自愿平等的前提下，由人力資源部辦理正式員工《勞動(dòng)合同》簽訂的相關(guān)手續(xù)。 轉(zhuǎn)正管理 轉(zhuǎn)正是對(duì)員工的一次工作評(píng)估的機(jī)會(huì)，也是 公司 優(yōu)化員 工隊(duì)伍結(jié)構(gòu) 的一個(gè)重要組成部分。 介紹新員工 3 a) 入職當(dāng)天由人力資源部將新員工介紹給用人部門(mén)，并介紹 公司 、 子公司、 部門(mén)主要負(fù)責(zé)人等。 公司員工 崗位異動(dòng) 管理，除遵照政府有關(guān)法令外，悉依本制度辦理。 員工 崗位 異 動(dòng)管理制度面向 公司及子公司 所有在職員工，適用員工在 公司 不同的發(fā)展階段。 b) 由直接主管向新員工介紹其崗位職責(zé)與工作說(shuō)明。 轉(zhuǎn)正對(duì)員工來(lái)說(shuō)是一種肯定與認(rèn)可，轉(zhuǎn)正考核流程的良好實(shí)施，可以為員工提供一次重新認(rèn)識(shí)自己及工作的機(jī)會(huì)，幫助員工自我提高。 b) 不同崗位、職務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同的期限不同。 檔案管理 轉(zhuǎn)正員工檔案的建立，檔案分部門(mén)依入職時(shí)間先后編號(hào)存放。 調(diào)崗 。 c) 人力資源部向派出部門(mén)、派往的 子公司 及擬派員工發(fā)出 內(nèi)部 調(diào)動(dòng) 通知單 。 公司 有關(guān)部門(mén)及員工本人均可提出調(diào)崗。 i) 由晉升或降職 /級(jí)引起的崗位變動(dòng)，參照上述規(guī)定執(zhí)行。待崗期間 僅 發(fā)放崗位工資。 b) 辭職人員應(yīng)按國(guó)家法令規(guī)定提前三十天向 公司 人力資源部遞交書(shū)面辭職報(bào)告。 審批權(quán)限 試用人員、臨時(shí)用工的離職申請(qǐng)由人力資源部審核后報(bào) 分管副總、總經(jīng)理 批準(zhǔn)。記 14 錄離職談話清單，經(jīng)員工和談話人共同簽字，并分別存入人事檔案和員 工檔案。 離職員工結(jié)算款項(xiàng)： a) 結(jié)算工資：應(yīng)付未付的工資、獎(jiǎng)金、傭金； b) 公司 拖欠員工的其他款項(xiàng)。 檔案管理 、檔案、黨團(tuán)關(guān)系、保險(xiǎn)關(guān)系。 公司 可出具辭職人員在 公司 的工作履歷和績(jī)效證明。 結(jié)算費(fèi)用 15 所有必須的離職手續(xù)辦妥后，員工到
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