公司財務(wù)管理制度范本(word檔)-免費閱讀
【正文】 (十六 )衛(wèi)生管理制度： 1．辦公室對辦公樓內(nèi)的衛(wèi)生工作負(fù)全責(zé)，經(jīng)常不定期的對各衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生責(zé)任人進行督促、檢查，確保辦公樓內(nèi)的衛(wèi)生狀況始終保持整潔。需集中裝訂閱覽的要做好管理工作。 2．公司各部門因公需外發(fā)函、電，經(jīng)辦人應(yīng)到辦公室審批或登記后可自行到郵局發(fā)，也可由辦公室統(tǒng)一辦理。 2．凡需打印的文件必須經(jīng)核稿，領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)及編號后，方可予以打印。如發(fā) 現(xiàn)上述情況，檔案員有權(quán)立即制止，停止查閱；并按有關(guān)規(guī)定予以處理； 5〉對批準(zhǔn)摘抄、復(fù)制和借出的檔案資料，必須妥善保管，不準(zhǔn)公布、翻印、轉(zhuǎn)借和擴大閱讀范周圍； 6〉利用檔案資料完畢后，要親自送還，經(jīng)審查無誤注銷查借手續(xù)。 4．低值易耗品的發(fā)放，辦公室應(yīng)做好發(fā)放登記，并做到帳物相符。 (九 )打字復(fù)印及印刷品的管理制度： 1．公司各部門的微機、復(fù)印機的日常耗材由各部門各辦公室提供使用明細(xì)，經(jīng)辦公室報總經(jīng)理審批后統(tǒng)一購買發(fā)放，發(fā)放時由領(lǐng)用人簽字。 2．公司招待就餐原則上在酒店。 第十條 上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)月全勤獎，并給予警告一次的處分。 第四條 公司職員一律實行上下班打卡登記制度。否則視同遲到或早退處理。 7．責(zé)任與處罰： 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資 30 元以上 500 元以下： 1〉泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟損失的； 2〉違反本制度第 6 條規(guī)定的秘密內(nèi)容的； 3〉已泄露公司秘密但采取補救措施的； 出現(xiàn)下列情況之一者，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失： 1〉故意或過失泄 露秘密，造成嚴(yán)重，后果或重大經(jīng)濟損失； 2〉為他人竅取、刺探、收買或違章提供公司秘密的； 3〉利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。 7．禁止攜帶有印鑒的空白信件。同時根據(jù)總經(jīng)理批示的意見進行傳閱、督辦、并做好文件的回收、轉(zhuǎn)存。 十、行政辦公室管理 辦公室工作是公司的窗口，是關(guān)系到公司整個工作上請下達的重要環(huán)節(jié)，為了使辦公室的工作真正達到服務(wù)、協(xié)調(diào)、高效的目的，更好地發(fā)揮好辦公室工作的職能，特制定本工作管理制度。 (七 )福利報銷制度： 1．享受探親條件的職工 (職工與配偶能夠在公休日團聚的除外 )探望配偶的每年給假一次，假期為 30 天；探望外地父母的未婚職工每年給假一次，假期為 10 天，已婚職工每四年 (自結(jié)婚之日起 )給假一次，假期為 20 天 (以上探親假是在家住的天數(shù)加路程的天數(shù) )。特殊單據(jù)的費用超過三百元，須經(jīng)當(dāng)事人兩人證明 方可報銷。 2．支票使用后憑支票存根，原始憑證由經(jīng)手人簽字、會計核對 (購置物品由保管員簽字 )、負(fù)責(zé)人審批，填寫金額要無誤，完成后交出納人員。 6．財務(wù)人員調(diào)動工作或離職，必須與接管人員辦理交接手續(xù)，并有專人監(jiān)交。 (三 )財務(wù)管理制度： 1．事業(yè)部（分公司）承攬工程必須經(jīng)公司承攬，一切收入款項必須撥入公司帳戶，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)按公司統(tǒng)一規(guī)定分包給事業(yè)部（公司）。 公司財務(wù) 管理制度范本 一 )總則： 1．為加強公司的財務(wù)工作和經(jīng)營管理以及提高經(jīng)濟效益，特制定本規(guī)定。分公司實行獨立核算，自負(fù)盈虧，稅金由公司代扣。 7．公司必須按會計制度和稅法規(guī)定提取福利費、教育經(jīng)費、折舊等，發(fā)生的醫(yī)藥費、贊助費、罰款等按規(guī)定列支，不得列支成本，超支的招待費由本單位自有資金列支。原領(lǐng)用人在 “支票領(lǐng)用單 ”及登記簿上注銷。 6 出納員應(yīng)當(dāng)建立健全現(xiàn)金帳目，逐筆記載現(xiàn)金收付。 2．職工結(jié)婚假期為 2 周，職工直系親屬喪亡給假 3 天，職工產(chǎn)假為 90 天。 (一 )請示報告制度： 1．向總經(jīng)理報告接收到的重要信息、重大事件和其他重要情況，同時請示及時處理的意見。 (三 )印信管理制度： 1．印信的種類：公司印章、部門章、總經(jīng)理名章、總裁名章。 8．開啟和報廢印鑒，均須按有關(guān)規(guī)定正式行文，由辦公室統(tǒng)一承辦。 (五 )會議管理制度： 1．開會準(zhǔn)備： 1〉擬定會議內(nèi)容、目的、歸納會議事項與要點； 2〉決定會議的方式，如出席人員、會場、時間等； 3〉會場準(zhǔn)備。 2．公司機關(guān)人員有事請假，需寫出請假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。 第五條 所有職員上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予記過一次的處分。 第十一條 員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達三次者扣發(fā)全勤獎 50%， 達五次者扣發(fā)100%全勤獎，并給予一次警告處分。到酒店就餐，必須到辦公室開派餐單方可。辦公室微機管理員建立每臺機器耗材的使用數(shù)量及價值回收臺帳，并必須做到帳物相符。 (十一 )檔案管理制度： l．檔案的分類： 施工技術(shù)檔案、財務(wù)檔案、人事檔案、機械設(shè)備物資檔案、工程決算與工程合同檔案、圖集、圖書、音像照片檔案、文書檔案、其他檔案。 5．檔案鑒定銷毀：
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