【正文】 四、著力強化學習意識 ,不斷提高班子素質 公司領導班子始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在班子自身建設的首位 。教育干部員工要從身邊人、身邊事中吸取教訓 ,耳邊警鐘長鳴 ,心中筑起道德和法紀兩道防線 。因此 ,我對自己高標準、嚴要求 ,首先在班子成員內部做到民主 ,緊密團結兩位副職 ,遇事多商量 ,多討論 ,確保班子穩(wěn)定團結 ,關鍵時刻勇于承擔責任。按照縣委統一安排部署 ,我公司先進性教育活動已完成集中學習階段。辦理小靈通業(yè)務 **部 。 提前 5 個月完成縣政府下達的重點項目工程計劃 ,最大程度滿足全縣人民群眾通信需求。在此 ,我謹代表公司全體干部員工向到 **公司蒞臨指導工作的各位領導表示熱烈的 ! XX 年 ,我公司在縣委政府、縣紀委的領導和支持下 ,原創(chuàng)領導班子加強黨的理論知識學習 ,全面提高政治素質和業(yè)務素質 ,認真貫徹執(zhí)行廉政建設責任制 ,認真貫徹執(zhí)行上級黨委的各項決議和精神 ,帶領團結全體員工 ,銳意進取 ,奮力拼搏 ,各項工作再上新臺階。在經營管理方面需要努力學習，提高對現代企業(yè)管理和企業(yè)經營管理更深的了解，需要進一步加強這方面學習的自覺性和主動性。三是紀檢監(jiān)察還有待進一步加強。同時，加強對黨員干部和分管部室人員黨風廉政的教育，對一些傾向性、苗頭性問題及時提醒預防。在分管中保證了各項決策和部署的貫徹實施。從分管上積極貫徹黨委和領導班子關于改革發(fā)展穩(wěn)定的要求。開展了青年文明號、青年崗位能手和巾幗建功立業(yè)活動，發(fā)揮了促進生產經營的作用。在經營管理方面需要努力學習，提高對現代企業(yè)管理和企業(yè)經營管理更深的了解 ，需要進一步加強這方面學習的自覺性和主動性。三是紀檢監(jiān)察還有待進一步加強。同時，加強對黨員干部和分管部室人員黨風廉政的教育，對一些傾向性、苗頭性問題及時提醒預防。在分管中保證了各項決策和部署的貫徹實施。從分管上積極貫徹黨委和領導班子關于改革發(fā)展穩(wěn)定的要求。開展了青年文明號、青年崗位能手和巾幗建功立業(yè)活動，發(fā)揮了促進生產經營的作用。 四是加強企業(yè)改革生存發(fā)展形勢任務宣傳教育。 二是加強和基層組織建設，促進“四好班子”建設。 三是在增強貫徹力、執(zhí)行力中加強學習。通過組織召開集體合同平等協商會，聘任發(fā)電公司首屆 15 名總經理聯絡員和分公司總經理聯絡員，組織召開職工代表組長聯席會等增強了企業(yè)民主管理工作。三是開展企業(yè)文化建設，增強企業(yè)凝聚力。五是努力學習企業(yè)經營管理知識。一年來，始終把加強學習擺在重要位置，進 一步提高了對學習重 要性和緊迫性的認識。 一是抓基層單位制度落實和執(zhí)行力上存在不足、力度不夠，指導、檢查、考核不夠嚴細 。認真地對機動設備進行全面大檢查，查找隱患，發(fā)現并整改隱患。如更值人員、保管員和班組長、安全員等 。明確施工單位和相關部門的工作職責及考核事項，進一步理順了管理程序和管理權限。 今年按照公司統一安排，在上級部門及領導的指導下，積極組織并按時完成了職級插入和薪酬分配制度改革。 為了進一步鞏固提高“規(guī)范管理年”的成果，推進各項管理工作由“升級”向“達標”邁進，結合規(guī)章制度清理，集中開展了 20xx 規(guī)章制度修制訂的完善工作，年初制定下發(fā)了規(guī)章制度修制訂完善計劃。 一年來，我始終堅持理論學習，積極參加廠黨委中心組集中學習，深入學習黨的十七屆五中、六中全會精神，學習了集團公司、鐵運公司“兩會”精 神，學習了《黨員干部從政史鑒》等黨風廉政建設的相關書籍。家屬和身邊工作人員沒有發(fā)生違規(guī)違紀行為 。開展了 分管部門主要負責人集體廉政談話，召開了集體產業(yè)單位廉政工作推進會議，落實了重點崗位人員廉政承諾活動，強化廉政學習和警示教育，平時常念“緊箍咒”，早打“預防針”，逢會必講、必談廉政要求，營造了干事干凈的良好氛圍。落實公司《標準體系運行工作實施意見》，以服務“三集五大”體系建設為目標，推進標準化體系落地，加強標準化知識培訓和考核工作，公司標準化知識競賽代表隊獲得省公司標準化知識競賽團體第二名的好成績。開展主多分開工作回頭看，組織本部及縣公司全面自查自糾，重點把握“合規(guī)性 、一致性、程序性、完整性”原則，從多經企業(yè)處臵、職工股權清退、人員分流安臵等方面逐家逐項進行核查，強化整改落實，確保主多分開工作經得起歷史檢驗。按照、省公司部署要求，組織開展了集體企業(yè)清產核資工作，全面清查集體企業(yè)固定資產、資金、庫存和債權債務等資產狀況，落實清查結果會計事務所審核制度，確保了清產核資工作按時完成，共計清查部網資產億元，清查省網 資產億元。實現凈利潤 5938 萬元，完成全年預算指標的 88%，同比增長 38%。 四是急噪情緒有待克服。 個人存在的問題和不足、改進措施 一是思想觀念需要進一步更新。能夠嚴格執(zhí)行中央提出的領導干部“四大紀律，八項要求”，把廉政勤政作為對自己的經常性要求，堅持從具體工作做起，從細微的小事著手，努力用廉政建設的有關規(guī)定約束和規(guī)范自己的言行，樹立正確的權力觀和科學的發(fā)展觀。 三、執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況 作為一名黨員干部，注意自身黨性鍛練，努力改造主觀世界，嚴以律己，防微杜漸。堅持積極疏導、慎重穩(wěn)妥、耐心細致的工作，努力做好信訪群訪和來訪人的思想工作。黨政領導與各單位簽訂了“三項目標”責任書，層層落實了責任制。通過加強內外宣傳報道，提高企業(yè)改革發(fā)展的緊迫感、危機感、責任感。黨群工作在維護保證黨政班子的指揮決策力，加強各級干部的執(zhí)行力，黨政工協調工作力上發(fā)揮積極作用。 四是向班子成員和職工群眾學習。企業(yè)領導述職述廉報告 第一篇：企業(yè)領導述職述廉報告 企業(yè)領導述職述廉報告 各位領導，各位代表： 根據黨組關于進行 XX 年領導干部述職述廉工作的通知精神，結合分管工作，現將本人工作、學習和廉潔自律情況做如下述職述廉匯報： 一、 XX 年個人思想建設情況 一是加強學習，解放思想，與時俱進。虛心向班子成員及干部員工學習，向身邊工作的同志和群眾學習，克服經驗型、保守型的思想意識，堅持從群眾中來到群眾中去的學習和工作方法，轉變觀念，提升了實踐能力。組織進行了紀念建黨 85 周年展示黨員風采系列活動，召開了紀念建黨 85周年既“兩先兩優(yōu)”總結表彰，增進了兩級班子的建設。 五是服務大局，發(fā)揮工會、青團組織作用。對各級黨員領導干部加強學習和警示教育，通過個別和集體警示提示談話和組織觀看反腐倡廉典型錄象片、參觀 XX 市反腐倡廉教育基地等，增強了黨員干部抵御不 良思想作風和堅持自律的自覺性。積極作好深化 三項制度改革有關工作，發(fā)揮工會、黨群系統思想組織保障作用，確保了階段性改革任務的完成和員工隊伍的穩(wěn)定。 一是注意改進工作作風。嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，規(guī)范自身自律行為，自覺履行 廉政承諾，作到廉潔從業(yè)。在發(fā)電公司組建后的 新情況面前，特別是在以經營效益為中心的轉變上，意識還要增強、需要在實際工作上加大觀念轉變的力度。在工作中有急躁情緒。其它各項經營指標均完成序時進度要求。四是堅持規(guī)范管理。 (四 )優(yōu)化服務，后勤管理及醫(yī)療保障工作扎實開展。以群眾性技術創(chuàng)新活動為抓手，構建管理創(chuàng)新學習交流平臺，開展管理創(chuàng)新過程控制和跟蹤，不斷推動員工思維創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，公司 QC 小組、課題調研、科技創(chuàng)新等活動成果豐碩，先后獲得省公司、中質協、中國水電質協、省質協頒發(fā)的創(chuàng)新成果獎近 30 個 ， 50名同志獲省質量管理小組活動診斷師資格。 (二 )嚴以律己，嚴格各項規(guī)章制度執(zhí)行。 回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在著一些不足，如政治理論學習的吸收和領悟有待深化、工作創(chuàng)新水平還需進一步提升等。特別是在建黨九十周年之際，我還按照廠黨委的要求，認真學習了《中國共產黨簡史》，并親自撰寫《黨史》黨課講義，到聯系點支部上黨課 。各部門按進度推進并定期進行了跟蹤檢查、指導，全年共修制定下發(fā)規(guī)章制度 45 項。通過認真 學習領會政策精神，結合 xx 廠實際情況，與大家一道反復測算，認真思考積極爭取對職工有利的政策，當個別職工對政策不理解的情況下，能夠及時深入基層，認真聽取意見，積極主動地反復做思想工作，圓滿完成了職級插入和薪酬分配制度改革的按時實施。嚴格把握勞務作業(yè)管理程序，逐級確認并落實責任，做到工時的科學合理運用 ，杜絕工時的流失。三是理論與實際相結合實施崗位培訓。積極調查并申報了線路設備大修 8 項，變壓器、軌道吊車等機動設備大修項目。二是在管理方面對政策的掌握上還需加強業(yè)務學習 。特別是對生產經營管理工作和分管的黨群工作定位思考，不斷提高自身的政治思想覺悟和實踐能力，結合實際，增強了圍繞中心開展工作的主動性和自覺性。在工作和業(yè)余時間，堅持學習與本職工作相關的業(yè)務知識，同時也注意加強學習經營管理方面的知識，補充自身不足，以不斷提高自身的政治和業(yè)務綜合素質能力，適應企業(yè)發(fā)展對干部的要求需要。黨委工作部、工會、青團、女工等組織以建廠 **周年，跨入百萬電廠為契機，進一步發(fā)展整合企業(yè)文化建設。開展“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工”和合理化建議實施活動，促進了減虧、扭虧中心工作。在中結合實際認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能堅定地站在黨的原則和的立場上，去貫徹執(zhí)行集團公司、東北分公司和黨委班子的決策部署，增強了個人和分管的執(zhí)行力、貫徹力。按照集團公司和分公司關于“四好班子”建設要求和發(fā)電公司黨政班子安排部署，通過組織開展崗位增效作貢獻“共產黨員”工程和黨員佩帶黨徽上崗等活動，通過落實“建設管理年”和“黨群管理創(chuàng)建年”活動載體，在圍繞生產經營績效、引領廣大員工為實現今年減虧增利目標中發(fā)揮了思想組織保證作用。通過電視新聞報紙和網絡媒體和班子其他成員與管理干部深入各單位宣講形勢任務，講清困難與發(fā)展，增強干部員工市場意識、競爭意識、經營意識和生存發(fā)展意識