【正文】 范自己的言行，樹立正確的權力觀和科學的發(fā)展觀。二是黨群干部自身綜合素質有待進一步提高。 個人存在的問題和不足、改進措施 一是思想觀念需要進一步更新。需要在今后工作上注意改進加強。 四是急噪情緒有待克服。 第二篇：企業(yè)領導述職述廉報告 企業(yè)領導述職述廉報告 一年又過去了，領導干部們你 們的述職述廉報告準備好了嗎 ?下面是企業(yè)領導述職述廉報告，歡迎閱讀 ! 企業(yè)領導述職述廉報告 (一 )根據組織分工， 20XX 年我主要分管公司集體資產、后勤服務、企業(yè)管理、管理創(chuàng)新、標準化建設及醫(yī)療保健等工作。實現凈利潤 5938 萬元，完成全年預算指標的 88%，同比增長 38%。全面開展集體企業(yè)崗位職級序列設臵工作，統(tǒng)籌兼顧改革推進力度和員工承受程度，加大政策宣貫、解釋力度，嚴格規(guī)范機構設臵、明確崗位性質、明晰職責分工，建立健全配套規(guī)章 管理制度，努力構建管理層次精簡、組織機構精干的生產經營管理體系，目前已有 4 家企業(yè)完成崗位職級序列設臵工作， 3 家企業(yè)正在實施中。按照、省公司部署要求，組織開展了集體企業(yè)清產核資工作，全面清查集體企業(yè)固定資產、資金、庫存和債權債務等資產狀況，落實清查結果會計事務所審核制度，確保了清產核資工作按時完成，共計清查部網資產億元，清查省網 資產億元。充分利用集體企業(yè)施工、制造、設計、服務等資源優(yōu)勢，以提升經濟效益為中心，優(yōu)化產品質量、提升服務水平，實現了設計公司資質升級，鑄造了多個施工項目精品工程，提升了制造業(yè)生產技術水平，集體企業(yè)的市場競爭力和 創(chuàng)效力得到不斷增強。開展主多分開工作回頭看，組織本部及縣公司全面自查自糾，重點把握“合規(guī)性 、一致性、程序性、完整性”原則，從多經企業(yè)處臵、職工股權清退、人員分流安臵等方面逐家逐項進行核查，強化整改落實，確保主多分開工作經得起歷史檢驗。強化車輛和行車安全管理，開展了公務車輛專項治理、 GPS 管理等工作，加強駕駛員隊伍管理和培訓，提升駕駛人員技能，堅決杜絕酒后駕車和公車私用等問題的發(fā)生，確保了行車安全。落實公司《標準體系運行工作實施意見》，以服務“三集五大”體系建設為目標，推進標準化體系落地，加強標準化知識培訓和考核工作，公司標準化知識競賽代表隊獲得省公司標準化知識競賽團體第二名的好成績。不斷完善集體產業(yè)經營決策程序和集體企業(yè)法人治理結構，確保了企業(yè)資產處臵和經營決策程序依法合規(guī)。開展了 分管部門主要負責人集體廉政談話，召開了集體產業(yè)單位廉政工作推進會議，落實了重點崗位人員廉政承諾活動，強化廉政學習和警示教育，平時常念“緊箍咒”，早打“預防針”，逢會必講、必談廉政要求，營造了干事干凈的良好氛圍。主動、自覺地接受組織和群眾的監(jiān)督，始終把各級組織和人民群眾的監(jiān)督作為對自己的嚴格要求。家屬和身邊工作人員沒有發(fā)生違規(guī)違紀行為 。在這一年里，安全生產持續(xù)穩(wěn)定，實現了安全年 。 一年來，我始終堅持理論學習，積極參加廠黨委中心組集中學習，深入學習黨的十七屆五中、六中全會精神，學習了集團公司、鐵運公司“兩會”精 神，學習了《黨員干部從政史鑒》等黨風廉政建設的相關書籍。與此同時，我還認真學習現代企業(yè)管理知識、鐵路維修專業(yè)知識和先進的管理理念，積極拓展視野，拓寬思路。 為了進一步鞏固提高“規(guī)范管理年”的成果，推進各項管理工作由“升級”向“達標”邁進，結合規(guī)章制度清理，集中開展了 20xx 規(guī)章制度修制訂的完善工作，年初制定下發(fā)了規(guī)章制度修制訂完善計劃。 在規(guī)章制度貫徹落實上，為有效推進制度的落實，統(tǒng)一了基層制度宣貫記錄模式，促進了制度的宣貫落實。 今年按照公司統(tǒng)一安排，在上級部門及領導的指導下，積極組織并按時完成了職級插入和薪酬分配制度改革。此外，根據鋼政辦 25 號文件精神，更換勞動合同文 本 357 份。明確施工單位和相關部門的工作職責及考核事項，進一步理順了管理程序和管理權限。在創(chuàng)新培訓方式上我們改變了過去傳統(tǒng)崗位輪訓的培訓模式。如更值人員、保管員和班組長、安全員等 。今年授課教師的選拔，都是來自基層一線或是從事專業(yè)技術的年輕大學生，為其設置平臺，讓他們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和才能、提高他們 實際講課能力，為 xx 廠主體崗位新技術的推廣應用和可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。認真地對機動設備進行全面大檢查，查找隱患，發(fā)現并整改隱患。 另外，在計劃生育、檔案管理、信訪穩(wěn)定、綜合治理、創(chuàng)建清潔工廠等方面能夠積極組織并落實公司要求，認真協(xié)調開展工作，實現了預期工作目標。 一是抓基層單位制度落實和執(zhí)行力上存在不足、力度不夠，指導、檢查、考核不夠嚴細 。 總之，一年來的工作及個人思想雖然取得了一些進步，但成績歸功于領導的正確指導，歸功于部門、基層單位各位同志的共同努力配合與團結協(xié)作。一年來，始終把加強學習擺在重要位置，進 一步提高了對學習重 要性和緊迫性的認識。三是在增強貫徹力、執(zhí)行力中加強學習。五是努力學習企業(yè)經營管理知識。二是加強和基層組織建設，促進“四好班子”建設。三是開展企業(yè)文化建設，增強企業(yè)凝聚力。四是加強企業(yè)改革生存發(fā)展形勢任務宣傳教育。通過組織召開集體合同平等協(xié)商會，聘任發(fā)電公司首屆 15 名總經理聯絡員和分公司總經理聯絡員，組織召開職工代表組長聯席會等增強了企業(yè)民主管理工作。一年來，始終把加強學習擺在重要位置，進一步提高了對學習重要性和緊迫性的認識。 三是在增強貫徹力、執(zhí)行力中加強學習。 五是努力學習企業(yè)經營管理知識。 二是加強和基層組織建設，促進“四好班子”建設。 三是開展企業(yè)文化建設，增強企業(yè)凝聚力。 四是加強企業(yè)改革生存發(fā)展形勢任務宣傳教育。通過組織召開集體合同平等協(xié)商會，聘任發(fā)電公司首 屆 15 名總經理聯絡員和分公司總經理聯絡員，組織召開職工代表組長聯席會等增強了企業(yè)民主管理。開展了青年文明號、青年崗位能手和巾幗建功立業(yè)活動，發(fā)揮了促進生產經營的作用。在全體黨員中開展學習黨章、遵守黨章和員工中尊紀守法、“八榮八恥”學習教育。從分管上積極貫徹黨委和領導班子關于改革發(fā)展穩(wěn)定的要求。 （二）關于貫徹民主集中制情況 堅持執(zhí)行民主集中制，自覺維護好班子的團結統(tǒng)一。在分管中保證了各項決策和部署的貫徹實施。保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風。同時，加強對黨員干部和分管部室人員黨風廉政的教育，對一些傾向性、苗頭性問題及時提醒預防。 三、問題不足及改進措施 （一）分管黨 群存在的不足、改進措施 一是黨群的方式方法有待進一步改進創(chuàng)新。三是紀檢監(jiān)察還有待進一步加強。 二是崗位責任作用發(fā)揮還不夠。在經營管理方面需要努力學習，提高對現代企業(yè)管理和企業(yè)經營管理更深的了解 ，需要進一步加強這方面學習的自覺性和主動性。表現在對的思考上、對的把握上、有時顯得急進，需要加以注意克服。開展了青年文明號、青年崗位能手和巾幗建功立業(yè)活動，發(fā)揮了促進生產經營的作用。在全體黨員中開展學習黨章、遵守黨章和員工中尊紀守法、“八榮八恥”學習教育。從分管上積極貫徹黨委和領導班子關于改革發(fā)展穩(wěn)定的要求。 （二）關于貫徹民主集中制情況 堅持執(zhí)行民主集中制，自覺維護好班子的團結統(tǒng)一。在分管中保證了各項決策和部署的貫徹實施。保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風。同時，加強對黨員干部和分管部室人員黨風廉政的教育，對一些傾向性、苗頭性問題及時提醒預防。 三、問題不足及改進措施 （一）分管黨群存在的不足、改進措施 一是黨群的方式方法有待進一步改進創(chuàng)新。三是紀檢監(jiān)察還有待進一步加強。 二是崗位責任作用發(fā)揮還不夠。在經營管理方面需要努力學習，提高對現代企業(yè)管理和企業(yè)經營管理更深的了解，需要進一步加強這方面學習的自覺性和主動性。表現在對的思考上、對的把握上、有時顯得急進，需要加以注意克服。在此 ,我謹代表公司全體干部員工向到 **公司蒞臨指導工作的各位領導表示熱烈的 ! XX 年 ,我公司在縣委政府、縣紀委的領導和支持下 ,原創(chuàng)領導班子加強黨的理論知識學習 ,全面提高政治素質和業(yè)務素質 ,認真貫徹執(zhí)行廉政建設責任制 ,認真貫徹執(zhí)行上級黨委的各項決議和精神 ,帶領團結全體員工 ,銳意進取 ,奮力拼搏 ,各項工作再上新臺階。 行風建設再上新水平。 提前 5 個月完成縣政府下達的重點項目工程計劃 ,最大程度滿足全縣人民群眾通信需求。目前 ,寬帶網基本實現全縣范圍覆蓋。辦理小靈通業(yè)務 **部 。為保障“五一”期間通信安全暢通 ,4 月 25 日至 4 月 30 日開展全縣范圍網絡安全大檢查 ,及時消除網絡安全隱患 ,及時跟蹤分析話務量 ,完善修訂應急預案 ,全力保障節(jié)日期間網絡安全平穩(wěn)運行 。按照縣委統(tǒng)一安排部署 ,我公司先進性教育活動已完成集中學習階段。 XX 年以來 ,我公司各項工作得到了認可 ,公司黨支部被縣委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號 。因此 ,我對自己高標準、嚴要求 ,首先在班子成員內部做到民主 ,緊密團結兩位副職 ,遇事多商量 ,多討論 ,確保班子穩(wěn)定團結 ,關鍵時刻勇于承擔責任。在人事任免調動上 ,始終做到“集體領導、民主集中、充分醞釀、會議決策”。教育干部員工要從身邊人、身邊事中吸取教訓 ,耳邊警鐘長鳴 ,心中筑起道德和法紀兩道防線 。不搞特殊化 ,按標準接待上級領導 ,下基層不接受接待 ,不利用公款大吃大喝 。 四、著力強化學習意識 ,不斷提高班子素質 公司領導班子始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在班子自身建設的首位 。今后 ,我們會再接再厲 ,堅持以“三個代表”重要思想為指導 ,堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”的指導方針 ,堅持“發(fā)展通信事業(yè) ,服務縣域經濟”的宗旨 ,牢記“兩個務必” ,與時俱進 ,創(chuàng)新發(fā) 展 ,不斷開創(chuàng)黨風廉政建設新局面 ,為維護全縣人民根本利益和推動縣域經濟持續(xù)發(fā)展而努力奮斗 !