【摘要】工程監(jiān)理畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說(shuō)明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾:所呈交的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),是我個(gè)人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的成果。盡我所知,除文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外,不包含其他人或組織已經(jīng)發(fā)表或公布過(guò)的研究成果,也不包含我為獲得及其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或?qū)W歷而使用過(guò)的
2025-07-09 01:05
【摘要】.....學(xué)習(xí)參考摘要在企業(yè)直接融資渠道中,股票融資和債券融資是最主要的方式。在國(guó)際資本市場(chǎng)上,債券融資已日益取代了股票籌資,逐漸成為國(guó)際直接融資中占統(tǒng)治地位的籌資渠道。而我國(guó)資本市場(chǎng)的發(fā)展與國(guó)際發(fā)展潮流是背道而馳的。
2025-06-28 18:32
【摘要】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)報(bào)告紙我國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)存在的問(wèn)題及其對(duì)策畢業(yè)論文目錄摘要 ⅰAbstract ⅱ第一章緒論 1研究背景及意義 1 2 2 2第二章我國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)發(fā)展的相關(guān)理論 2含義及分類 2 3 3第三章我國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)發(fā)展的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題 4 4 5 5
2025-06-28 19:08
【摘要】第一篇:論我國(guó)企業(yè)預(yù)算執(zhí)行力的問(wèn)題與對(duì)策 論我國(guó)企業(yè)預(yù)算執(zhí)行力的問(wèn)題與對(duì)策 引言 作為一種新的管理理念,全面預(yù)算管理在我國(guó)起步較晚,對(duì)全面預(yù)算管理的探索與實(shí)踐始于上個(gè)世紀(jì)八九十年代。因此無(wú)論是理...
2025-11-10 03:29
【摘要】第一篇:我國(guó)企業(yè)成本管理存在的問(wèn)題及對(duì)策 我國(guó)企業(yè)成本管理存在的問(wèn)題及對(duì)策 摘要:成本管理要求全面系統(tǒng)、科學(xué)合理地對(duì)企業(yè)所發(fā)生的各種成本項(xiàng)目進(jìn)行管控,它的目的在于通過(guò)一系列的管理措施,最大程度的降...
2025-10-12 01:30
【摘要】第一篇:我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題與對(duì)策 摘要 由于我國(guó)傳統(tǒng)財(cái)會(huì)制度的缺陷,造成我國(guó)大多數(shù)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理的地位、以及財(cái)務(wù)管理目標(biāo)不明確等主要問(wèn)題,加上我國(guó)加入wto,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生了很大變化,...
2025-10-19 20:13
【摘要】摘要隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展以及結(jié)構(gòu)的巨大調(diào)整,我國(guó)企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手越來(lái)越多,面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大。企業(yè)要想在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境中求得生存與發(fā)展,就必須不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,必須學(xué)習(xí)借鑒國(guó)內(nèi)外績(jī)優(yōu)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn),必須掌握現(xiàn)代企業(yè)管理科學(xué)的理念與技能,向內(nèi)部管理要效益,通過(guò)管理提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力,提高組織績(jī)效。目
2025-11-07 16:11
【摘要】平頂山學(xué)院本科畢業(yè)論文1第1章緒論1.1研究背景及意義從國(guó)際范圍來(lái)看,關(guān)聯(lián)關(guān)系及其交易是隨著世界范圍內(nèi)的公司組織形式和治理結(jié)構(gòu)的演變,在跨國(guó)公司、母子公司制及總分公司制得到廣泛運(yùn)用時(shí)出現(xiàn)的。在西方發(fā)達(dá)國(guó)家,跨國(guó)集團(tuán)公司常常運(yùn)用關(guān)聯(lián)交易在高稅區(qū)與低稅區(qū)之間轉(zhuǎn)移收入與費(fèi)用,以達(dá)到合理避稅的目的。為此,關(guān)聯(lián)關(guān)系及其交易的規(guī)范已逐
2025-08-17 14:02
【摘要】平頂山學(xué)院本科畢業(yè)論文第1章緒論1.1研究背景及意義從國(guó)際范圍來(lái)看,關(guān)聯(lián)關(guān)系及其交易是隨著世界范圍內(nèi)的公司組織形式和治理結(jié)構(gòu)的演變,在跨國(guó)公司、母子公司制及總分公司制得到廣泛運(yùn)用時(shí)出現(xiàn)的。在西方發(fā)達(dá)國(guó)家,跨國(guó)集團(tuán)公司常常運(yùn)用關(guān)聯(lián)交易在高稅區(qū)與低稅區(qū)之間轉(zhuǎn)移收入與費(fèi)用,以達(dá)到合理避稅的目的。為此,關(guān)聯(lián)關(guān)系及其交易的規(guī)范已逐步成為各國(guó)監(jiān)管當(dāng)局關(guān)注的焦點(diǎn)。一些國(guó)家或地區(qū)面對(duì)關(guān)聯(lián)
2025-06-28 17:58
【摘要】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料
2025-03-26 00:11
【摘要】校園招聘存在的問(wèn)題及對(duì)策研究摘要目前,員工招聘是補(bǔ)充選拔員工的主渠道,校園招聘在這些渠道中成為企業(yè)引進(jìn)人才的一個(gè)重要途徑,并得到社會(huì)的認(rèn)可和廣泛應(yīng)用。隨著每年畢業(yè)生數(shù)量的日益增加,應(yīng)屆畢業(yè)生求職隊(duì)伍不斷擴(kuò)大,求職就業(yè)觀念的改變,企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的迅速變化,使企業(yè)內(nèi)部不斷做出調(diào)整,校園招聘面臨一系列挑戰(zhàn)。本文通過(guò)分析校園招聘的含義、載體、流程、形式,發(fā)現(xiàn)校園招聘
2025-06-01 23:49
【摘要】校園招聘存在的問(wèn)題及對(duì)策研究摘要目前,員工招聘是補(bǔ)充選拔員工的主渠道,校園招聘在這些渠道中成為企業(yè)引進(jìn)人才的一個(gè)重要途徑,并得到社會(huì)的認(rèn)可和廣泛應(yīng)用。隨著每年畢業(yè)生數(shù)量的日益增加,應(yīng)屆畢業(yè)生求職隊(duì)伍不斷擴(kuò)大,求職就業(yè)觀念的改變,企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的迅速變化,使企業(yè)內(nèi)部不斷做出調(diào)整,校園招聘面臨一系列挑戰(zhàn)。本文通過(guò)分析校園招聘的含義、載體、流程、形式,發(fā)現(xiàn)校園招聘存在的一些問(wèn)題,如校
2025-06-25 02:15
【摘要】重慶大學(xué)城市科技學(xué)院本科學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)我國(guó)中小企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)存在的問(wèn)題和對(duì)策研究學(xué)生:學(xué)號(hào):指導(dǎo)教師:專業(yè):國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易GraduationDesign(Thesis)ofCityCollegeofScienceandTechnology,Chong
2025-06-28 10:12
【摘要】1引言招聘和求職,是企業(yè)和從業(yè)人員都關(guān)心的話題。隨著社會(huì)發(fā)展,企業(yè)招聘形式也開(kāi)始多樣化。網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、招聘會(huì),等等,為企業(yè)招聘提供了更多的平臺(tái)。對(duì)于很多中小企業(yè)來(lái)說(shuō),也許并沒(méi)有固定的用人計(jì)劃,員工招聘往往都是隨機(jī)進(jìn)行的,在某個(gè)時(shí)期缺乏某個(gè)職位的員工,才進(jìn)行招聘。所以很多的中小企業(yè)并沒(méi)有真正重視每一次招聘。甚至一些人事主管根本就不懂得招聘。其實(shí)招聘工作對(duì)于中小企業(yè)來(lái)講也是至關(guān)重要,因?yàn)?/span>
2025-06-28 17:59
【摘要】1引言招聘和求職,是企業(yè)和從業(yè)人員都關(guān)心的話題。隨著社會(huì)發(fā)展,企業(yè)招聘形式也開(kāi)始多樣化。網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、招聘會(huì),等等,為企業(yè)招聘提供了更多的平臺(tái)。對(duì)于很多中小企業(yè)來(lái)說(shuō),也許并沒(méi)有固定的用人計(jì)劃,員工招聘往往都是隨機(jī)進(jìn)行的,在某個(gè)時(shí)期缺乏某個(gè)職位的員工,才進(jìn)行招聘。所以很多的中小企業(yè)并沒(méi)有真正重視每一次招聘。甚至一些人事主管根本就不懂得招聘。其實(shí)招聘工作對(duì)于中小企業(yè)來(lái)
2025-06-01 22:55