保安公司管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 月中 離職隊(duì)員注明離職日期，并注明是“自離”、“辭職”、 “解雇 ”。 1嚴(yán)禁執(zhí)行公務(wù)中包庇違規(guī)，不得利用職務(wù)之便貪污受賄。 必須熟悉公司內(nèi)之水電氣開關(guān)、門鎖及消防器材放置點(diǎn)，以免臨急慌亂；對公司內(nèi)重要出口與通道、門窗、墻體 、燈光等有缺損時(shí)，應(yīng)立即呈報(bào)并追蹤改善。 穿制服時(shí)，要扣好領(lǐng)鉤、衣扣、不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、內(nèi)衣下擺不得外露。 制止違法違紀(jì)現(xiàn)象和打擊不法活動(dòng)，維護(hù)社會治安秩序，發(fā)現(xiàn)違法犯罪活動(dòng)或違法犯罪分子時(shí)有制止、抓獲并扭送公安機(jī)關(guān)，保護(hù)案發(fā)現(xiàn)場的責(zé)任和義務(wù)。 二 、巡邏服務(wù) 保安員對特定區(qū)域、地段或目標(biāo)巡視檢查 、警戒的服務(wù)業(yè)務(wù)。 【 薪資的支付 】 各執(zhí)勤點(diǎn)按時(shí)提供相應(yīng)的工資核算資料，即員工考勤表、由行政部負(fù)責(zé)收集并核算，報(bào) 領(lǐng)導(dǎo) 審核批準(zhǔn)后，于每月 3 日將薪資轉(zhuǎn)入員工個(gè)人賬戶。 ，可 提出合理化建議，改善各項(xiàng)管理流程。 駐點(diǎn)隊(duì)長每月 31 日前統(tǒng)計(jì)隊(duì)員出勤數(shù)并由隊(duì)員確認(rèn)后 交到 行政部結(jié)算工資 , 月中 調(diào)入員工需在考勤表注明調(diào)入時(shí)間、原單位；月中調(diào)出隊(duì)員需注明調(diào)出時(shí)間、調(diào)往何處 。 3【 人事管理制度 】 任用條件及程序 錄用條件 : 18 周歲 以上 60 周歲以下 ； 無違法犯罪記錄。 4 財(cái)務(wù) 部負(fù)責(zé)：財(cái)務(wù)報(bào)表、薪資報(bào)表、合同、項(xiàng)目方案等檔案的保管與管理。 ? 隊(duì)員 依規(guī)定崗位職責(zé)做事、工作。 根據(jù)工作需要，嚴(yán)格按照 行政 部 指令負(fù)責(zé)所轄區(qū)域隊(duì)員的調(diào)派與調(diào)整。 二）、 總經(jīng)理 主導(dǎo)企業(yè)文化與公司形象 建設(shè) ； 制定 滿足顧客和法規(guī)要求 的 經(jīng)營方針 ； 公司經(jīng)營績效與價(jià)值績效考核的策劃與推行實(shí)施。 六）、 駐點(diǎn)項(xiàng)目各級人員職能 ? 大隊(duì)長 ：根據(jù)公司區(qū)域設(shè)置范圍配置設(shè)定之區(qū)域最高負(fù)責(zé)人； 全面主持所轄區(qū)域工作，執(zhí)行客戶要求，帶領(lǐng)隊(duì)員認(rèn)真做好安全保衛(wèi)工作。 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶的日常溝通與聯(lián)絡(luò)，及時(shí)向 大隊(duì)長 反饋客戶需求及意見。 個(gè)人收集了溫度哦精品文檔供大家學(xué)習(xí) ==============================專業(yè)收集精品文檔 ============================= =========================================================================== ==============================專業(yè)收集精品文檔 ============================= 4【 檔案管理 】 1 檔案 范圍：公司的規(guī)劃、年度計(jì)劃、人事檔案 、 財(cái)務(wù)報(bào)表、薪資報(bào)表、合同等具有參考價(jià)值的文件及材料。 5 蓋章后若出現(xiàn)意外情況均由批準(zhǔn)人負(fù)責(zé)。 員工離 職應(yīng)及時(shí)辦理退物和離職手續(xù)，否則造成的各種損失由員工 負(fù) 責(zé)。 隊(duì)長調(diào)動(dòng) ： 隊(duì)長調(diào)動(dòng)時(shí)必須填寫職務(wù)移交單（附件），雙方移交監(jiān)管物資、文件、經(jīng) 辦未了 事項(xiàng) 等，雙方確認(rèn)后赴新職。 【 適用范圍 】 本制度適用于 恒泰 保安服務(wù) 有限責(zé)任 公司 所有人員。 、修訂及廢止權(quán)在公司行政部。 第 六 章 保安員管理制度 第一 節(jié) 保安員守則 一、 保安員的主要任務(wù)和職責(zé)： 保安員的主要任務(wù)是：滿足社會防范的需要，強(qiáng)化社會安全防范機(jī)制，協(xié)助公安機(jī)關(guān)預(yù)防、打擊違法犯罪活動(dòng)，維護(hù)公共場所、企業(yè)、事業(yè)單位的 治安秩序。 三、保安員不得有下列行為： 限制他人人身自由 .搜查他人身體或者侮辱、毆打他人。 日常工作中應(yīng)謹(jǐn)言慎行，執(zhí)行公務(wù)時(shí)需態(tài)度嚴(yán)肅，不卑不亢。 值守期間嚴(yán)禁擅離值守、飲酒、吸煙、閱讀書報(bào)；嚴(yán)禁閑雜人員在各值守崗?fù)ぃê? 消防中心、大門）逗留、聊天、睡覺；嚴(yán)禁偷竊行為發(fā)生 。 考勤管理 隊(duì)長根據(jù)點(diǎn)上人員配置及執(zhí)勤任務(wù)，每周排定執(zhí)勤表，提前告之員工。 隊(duì)員工資統(tǒng)一于每月 3 日打在 員工本人工資
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