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xx信用社xxxx年績效工資考核辦法-免費閱讀

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【正文】計算公式如下： 1 20%剩余部分 247。（職工人數(shù) *每人任務(wù)數(shù)） =萬元工資含量未完成任務(wù)的按萬元工資含量扣減，超額完成任務(wù)的超出部分按以下倍數(shù)計算： 20 萬元（不含） —— 100 萬元（含）按萬元工資含量的 2 倍計算 100 萬元（不含） —— 500 萬元（含）按萬元工資含量的倍計算 500 萬元（不含） —— 1000 萬元（含）按萬元工資含量的 2 倍計算 1000 萬元以上按萬元工資含量的 1 倍計算

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