xx信用社xxxx年績(jī)效工資考核辦法(更新版)
【正文】 2 萬元工資含量 * 網(wǎng)點(diǎn)存款增長(zhǎng)額 =本網(wǎng)點(diǎn)績(jī)效工資 返還額 . 3 第九條 信用社主任超額任務(wù)不參加第六條考核，超出部分以網(wǎng)點(diǎn)分配任務(wù)時(shí)的百分比進(jìn)行各網(wǎng)點(diǎn)分配。 1 考核業(yè)務(wù)質(zhì)量 25 分 網(wǎng)點(diǎn)總差錯(cuò)率 每筆扣 1 分 網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)考核柜員的差錯(cuò)。 第三條 本辦法實(shí)行按月監(jiān)控，季度考核。 第五條 績(jī)效工資的考核遵循“經(jīng)營(yíng)與合規(guī)并重”的原則。 3 優(yōu)質(zhì)文明服務(wù) 25 分 投訴到市辦扣全分、投訴到聯(lián)社扣 10 分、投訴到本社扣 5
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1