【摘要】doTrue課程1非人力資源經理的人力資源管理2環(huán)境1.勞動法規(guī)的風險2.企業(yè)管理的專業(yè)化3.人力資源市場的困局4.管理人員角色的轉換5.金融危機后的企業(yè)競爭國際化31、勞動法規(guī)的風險《勞動法》的頒布與實施員工雇用成本大幅提升更為方便的投訴通道、維權意識的提升、政府的關注
2025-01-18 10:32
【摘要】非人力資源經理的人力資源管理技能——人才的選、育、用、留技術主講:林恩課程背景【課程背景】·部門應該如何設定自己的用人編制、控制好薪酬成本?·如何快速選對合適的人才,并最大
2025-01-12 17:28
【摘要】非人力資源經理的人力資源管理培訓核心課程:《高效能領導的7個習慣修養(yǎng)》《高效執(zhí)行力》《經理人職業(yè)化》《時間管理》《如何進行有效溝通》《非人力資源管理者的人力資源管理》《有效招聘與甄選》《目標管理與績效考核》《商務禮儀修養(yǎng)》《培訓培訓師》《如何有效管理》《科學管理
2025-01-19 09:01
【摘要】曾老師咨詢培訓2023/3/291曾慶學人力資源管理聯(lián)想控股有限公司以產業(yè)報國為己任,致力于成為一家值得信賴并受人尊重,在多個行業(yè)擁有領先企業(yè),在世界范圍內具有影響力的國際化控股公司。其前身為中國科學院計算技術研
2025-03-10 21:57
【摘要】專業(yè)人力資源工作者的132項工具掌握以下企業(yè)管理公共理論和基礎工具,這將成為你作為一個專業(yè)人力資源工作者的優(yōu)勢之一1?戰(zhàn)略框架?2?戰(zhàn)略實施模型?3?波特價值鏈分析?4?戰(zhàn)略管理過程?5?洛克希德法?6?組織變革的戰(zhàn)略類型?7?
2025-06-28 11:18
【摘要】第一講??人本管理?順應時勢(上)前言?當今社會,各行各業(yè)的企業(yè)之間的競爭越來越激烈。而企業(yè)之間的競爭,不僅是人才的競爭,更是企業(yè)人力資源管理的競爭。?管人理事與管事理人?時代已經發(fā)生了巨大的變化,所有管理對象的自我意識,比任何一個時代都更加的覺醒。如果在管理當中,仍然用過去比較傳統(tǒng)的、比較硬的管理方法——推式管理,效
2025-04-16 00:20
【摘要】中國最龐大的下資料庫(整理.版權歸原作者所有)第1頁共8頁跨國經營企業(yè)的人力資源管理問題當今世界,經濟全球化、文化多元化給全球企業(yè)的人力資源管理帶來新的課題。隨著區(qū)域性合作組織如歐盟、北美自由貿易區(qū)、亞太經合組織等產生,國與國之間的界限開始變得越來越模糊,地區(qū)經濟甚至全球經濟正日益成為一個不可分割的整體,牽一發(fā)而動全身
2025-08-09 11:56
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共2頁某公司年度人
2025-08-09 16:00
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-08-09 21:33
【摘要】人力資源計劃的編寫步驟編寫人力資源計劃的典型步驟:由于各企業(yè)的具體情況不同,所以編寫人力資源計劃的步驟也不盡相同。下面是編寫人力資源計劃的典型步驟,讀者可根據(jù)企業(yè)的實際情況進行裁減。1、制定職務編制計劃根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,結合職務分析報告的內容,來制定職務編制計劃。職務編制計劃闡述了企業(yè)的組織結構、職務設置、職務描述
2025-08-09 21:29
【摘要】-1-課程目錄前言:撥云驅霧直面真諦(第一天上午第一段)——人力資源概述┈┈┈┈┈┈┈┈┈3-10一、人力資源的產生與發(fā)展┈┈┈┈┈┈┈┈┈4二、人力資源在企業(yè)的地位┈┈┈------┈┈┈5三、人力資源管理與傳統(tǒng)的人事管理的比較┈┈5四、人力資源工作在企業(yè)的使命┈┈┈┈┈┈┈5
2025-05-26 16:40
【摘要】63/63非人力資源經理的人力資源管理學員手冊所屬部門:學員姓名:培訓時間:作成:審核:
2025-04-18 02:52
【摘要】單選題正確,不預則廢指的是人力資源管理的哪一方面:1.?A?績效管理2.?B?人力資源的規(guī)劃3.?C?招聘配置4.?D?培訓和開發(fā)正確:1.?A?直接領導2.?B?直線經理3.?C&
2025-01-18 12:00
【摘要】哈佛模式人力資源管理企業(yè)家與人力資源經理第四章企業(yè)家激勵機制一、借鑒日本企業(yè)家的激勵機制 日本是市場經濟國家,股份制企業(yè)在日本經濟中占據(jù)著主要地位。然而,在經營者行為受所有者約束即經營者激勵機制方面,日本企業(yè)至今被認為與以美國為代表的市場經濟國家的企業(yè)有很大區(qū)別。一個有代表性的觀點認為,美國企業(yè)是股東指向型企業(yè),股東運用股票市場和經營者市場約束經營者行為比較成功;
2025-04-18 03:13
【摘要】管理資源吧(),海量企業(yè)管理資料免費下載!更多免費下載,敬請登陸:1目的:為了實現(xiàn)公司整體經營目標,根據(jù)公司發(fā)展需要的內部和外部環(huán)境,運用科學有效的方法,進行人力資源預測、投資和控制;在此基礎上制定職務編制、人員配置、教育培訓、薪資分配、職業(yè)發(fā)展、人力資源投資方面的人力資源管理方案的全局性的計劃,使公司在持續(xù)發(fā)展中獲得競爭力,為公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供人力資源
2025-04-23 03:29