eicc電子工業(yè)行為準則sa8000社會責任認證導(dǎo)入培訓(xùn)(30頁)-管理培訓(xùn)-免費閱讀
【正文】 由SAI所認可的機構(gòu)發(fā)出。 社區(qū)參與 鼓勵參與社區(qū)活動，以推動社會和經(jīng)濟的發(fā)展。 EICC內(nèi)容詳解 管理體系 17 遵守誠信標準。 明確其實施計劃，并定期評估。 EICC內(nèi)容詳解 環(huán)境 14 社會及環(huán)境責任聲明。 預(yù)防污染和節(jié)約資源 采取預(yù)防污染的措施。 EICC內(nèi)容詳解 健康和安全 11 識別、評價并控制高體力勞動對員工的危害。 不得通過懲罰來提高員工的安全意識。 EICC內(nèi)容詳解 勞工 8 不得殘暴的和不人道的對待員工。 不得要求上交身分證、護照或工作許可證作為雇用條件。 ?該準則由一系列的基本規(guī)范組成，涉及勞工、健康安全、環(huán)境責任、管理系統(tǒng)和道德規(guī)范。 工資與福利 工資應(yīng)符合最低工資、加班時間和法定福利的法律。 可公開地就工作條件與管理層溝通。 包括鼓勵員工報告、記錄案例、提供治療、案例調(diào)查及糾正、協(xié)助員工回到工作崗位。 員工宿舍應(yīng)干凈、安全和緊急出口，供暖和通風及合理的私人空間。 空氣排放 按照要求進行監(jiān)控、控制和處理。 EICC內(nèi)容詳解 管理體系 15 制訂程序，以識別環(huán)境、健康安全和勞工風險。 審核與評估 定期自我評估。 公平交易、廣告和競爭 制訂標準。 20 EICC和 SA8000的異同？ 標準內(nèi)容的差別： ? SA8000社會責任認證標準具體內(nèi)容包括：童工、強制雇傭、健康安全、聯(lián)合的自由和集體談判權(quán)、歧視、懲罰措施、工作時間、報酬、管理體系。 22 評估與策劃 評估現(xiàn)行的 EICC管理體系，重點 考慮目前的企業(yè)運作與準則的差距， 同時初步識別及評價公司風險因素 制訂初步評估報告及項目實施總體計劃 認真考慮 ? 法律法規(guī)要求、 客戶的需求與期望 ? 環(huán)評、職業(yè)健康安全預(yù)評估報告 ? 專家的意見 通常項目啟動到完成認證需 810個月 確定該項目所需的資源 建立項目工作小組 ?
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