sa8000社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠員工守則-免費(fèi)閱讀
【正文】 十七、其他規(guī)定 1. 自動(dòng)離職、開除之員工，不得再次進(jìn)入本公司任職。 投訴程序：員工投訴首先要知會(huì)被投訴人部門主管，如部門主管不予受理，再投訴到公司管理部或工會(huì)，原則上逐級(jí)投訴。出勤率及職位是否空缺等多方面因素而定；升職后待遇會(huì)隨之提高。 十二、調(diào)職與任免 原則：合理調(diào)動(dòng)，適當(dāng)配合，量才而用，擇優(yōu)錄取，滿足生產(chǎn)需要。如發(fā)現(xiàn)火警應(yīng)保持冷靜。 3. 嚴(yán)禁在電器和高溫物體周圍堆放油類或易燃物品，嚴(yán)禁超負(fù)荷使用電器用具，嚴(yán)禁將天那水、酒精、助焊劑等物品存放車間或辦公室過夜，必須放在指定安全地方，并指定專人保管。 3. 各部門及辦公室人員在下班時(shí)必須把電燈、電扇或空調(diào)及電器用具的電源關(guān)閉，車間或辦公室的門鎖好，保安負(fù)責(zé)巡查。 H、 法定假：元旦（ 1 天）、春節(jié)（ 3 天）、勞動(dòng)節(jié)（ 3 天）、國慶節(jié)（ 3 天） 新進(jìn)員工試用期為一個(gè)月。 B、 B、年假：凡在公司工作的工齡為滿 1 年者，享有帶薪年假 27 日；以后每滿 1 年則多一天 ,最多為 15天。遲到、早退 10 分鐘以內(nèi)，由保安人員現(xiàn)場口頭警告。 5. 所有職員工住進(jìn)或遷出都必須向管理部報(bào)名，如需在外租房，寫申請(qǐng)單經(jīng)部門主管、管理部核準(zhǔn)并將租房地點(diǎn)交人事存檔，搬出時(shí)需到后門保安辦理交接手續(xù)，交出鑰匙。 6. 注意節(jié)約糧食，嚴(yán)禁亂倒殘?jiān)ｏ垼`者作警告處分。 2. 上班時(shí)間為上午 8： 00— 12： 00，下午 14： 00— 18： 00，因生產(chǎn)需要而作息時(shí)間不同的，以各部門制定的作息時(shí)間為準(zhǔn)。 7. 工作時(shí)間，謝絕私人性質(zhì)的探訪。 中國最大的管理資源中心 1 社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠員工守則 為確保公司管理及生產(chǎn)的順利進(jìn)行，讓全體員工隨著公司的穩(wěn)步發(fā)展而獲益，特制訂本守則： 1. 廠證不得轉(zhuǎn)借他人使用，不準(zhǔn)涂改廠證或私自夾入相片，在公司范圍內(nèi)，廠證必須配戴于左胸前； 2. 上下班要自覺排隊(duì)，不許跑跳、摟肩搭背； 3. 按時(shí)出勤，不允許遲到、早退、曠工； 4. 在公司住宿的員工，必須按管理部的安排對(duì)號(hào)住宿，不得私自更換房間和床位，不準(zhǔn)進(jìn)入異性宿舍（除突發(fā)事件外），未經(jīng)允許不得進(jìn)入他人宿舍，應(yīng)保持宿舍安靜與環(huán)境衛(wèi)生，不準(zhǔn)使用電爐、電飯鍋等煮食，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)沖涼、倒水，要注意安全，切勿攀登陽臺(tái)； 5. 外出 時(shí)應(yīng)遵守交通規(guī)則，住宿人員外出，晚上應(yīng)于 0： 00前返廠，超時(shí)返廠，應(yīng)自覺在保安處登記； 6. 凡請(qǐng)假須預(yù)先填寫（請(qǐng)假單），由部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，管理部簽批后方可生效； 7. 工作時(shí)間不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情，不準(zhǔn)偷閑、怠工、睡覺，不得擅自離開工作崗位； 8. 儀容得體，上班需按規(guī)定穿戴工衣及其它勞保用品，上裝插入褲裙內(nèi)，嚴(yán)禁穿拖鞋、背心、短褲進(jìn)廠，不得挽衣袖或卷褲腿，男工禁止留長發(fā)； 9. 保持工作場所及宿舍通風(fēng)，注意公共場所衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生，不準(zhǔn)亂涂亂畫、亂丟亂吐； 10. 服從領(lǐng)導(dǎo)正當(dāng)指令和工作安排，不準(zhǔn)造謠惑眾，挑撥是非或在公司帶頭不守規(guī) 定； 11. 操作機(jī)械設(shè)備時(shí)，必須嚴(yán)格按照正確方法和程序，須經(jīng)允許才能使用機(jī)械設(shè)備，不得私自操作； 12. 未經(jīng)允許，不得私
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