社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)(sa8000)-免費(fèi)閱讀
【正文】 如果發(fā)現(xiàn)任何違反公司政策和/或本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的事項(xiàng)，公司應(yīng)該根據(jù)其性質(zhì)和嚴(yán)重性，調(diào)配相應(yīng)的資源予以適當(dāng)?shù)难a(bǔ)救和糾正。必要時應(yīng)予以系統(tǒng)的修正和改進(jìn)。 如公司與代表眾多所屬員工的工人組織(依據(jù)國際勞工組織定義) 通過自由談判達(dá)成集體協(xié)商協(xié)議，公司可以根據(jù)協(xié)議要求工人加班以滿足短期業(yè)務(wù)需要。 公司不能允許強(qiáng)迫性、虐待性或剝削性的性侵?jǐn)_行為，包括姿勢、語言和身體的接觸。 公司應(yīng)該建立起一種機(jī)制來檢測、防范及應(yīng)付可能危害任何員工健康與安全的潛在威脅。 公司應(yīng)該建立、記錄、維持國際勞工組織第146號建議條款所涉及的旨在推廣針對兒童及符合當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育法規(guī)年齡規(guī)定或正在就學(xué)中的青少年教育的政策和措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。9. 童工定義：由低于上述兒童定義規(guī)定年齡的兒童所從事的任何勞動，除非符合國際勞工組織建議條款第146號規(guī)定。3. 下級供應(yīng)商定義：在供應(yīng)鏈中直接或間接向供應(yīng)商提供貨物和/或服務(wù)的經(jīng)營實(shí)體，它所提供的貨物和/或服務(wù)構(gòu)成供應(yīng)商和/或公司生產(chǎn)的貨物和/或服務(wù)的一部份，或者被用來生產(chǎn)供應(yīng)商和/或公司的貨物和/或服務(wù)。 目錄I. 目的與范圍 3II. 規(guī)范性原則及其解釋3III. 定義 1. 公司定義3 2. 供應(yīng)商/分包商定義4 3. 下級供應(yīng)商定義4 4. 補(bǔ)救行動定義45. 糾正行動定義46. 利益相關(guān)方定義47. 兒童定義48. 青少年工人定義49. 童工定義410. 強(qiáng)迫勞動定義411. 救濟(jì)兒童定義412. 家庭工人定義
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