人事局科級干部競職演說(doc)-人力資源綜合-免費閱讀
【正文】 第四個方面，頑強追求一流的業(yè)績，不斷增強創(chuàng)新意識。大力推行評審責(zé)任制、評審?fù)ㄟ^淘汰制、評審結(jié)果公示制等制度。實施人才戰(zhàn)略是當前人事工作的一項中心任務(wù)。通過認真學(xué)習(xí)鄧小平理論認真領(lǐng)會江總書記三個代表的重要思 想。每當我獲得一點榮譽，取得一點成績，我就告誡自己，這既是對我的肯定，也是對我繼續(xù)前進的鞭策。 *年，我調(diào)入人事局。 先介紹一下我的基本情況。 *年調(diào)入科委，先后在科技管理科、技術(shù)市場辦、成果管理科工作。在以聘約管理為特點的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，也取得了初步成效，得到了省職稱處的肯定。我們?nèi)耸虏块T是政府重要窗口單位，是管理三支隊伍的重要職能部門。隨著各項改革的不斷深化， 職稱工作面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。三是圍繞提高考評質(zhì)量，做好基礎(chǔ)工作。講質(zhì)量，深入調(diào)研，鉆研政策法規(guī)，抓好工作落實。 各位來賓、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同 事，以上主要談了我在競爭上崗后新的形勢下新的任務(wù)面前的工作思路，不管競爭成功與否，無論最后的結(jié)果如何，我保證我不會辜負組織對我的關(guān)懷和希望，在大家的幫助和支持下，不論在什么工作崗位，我都會勤奮努力。艱苦奮斗的作風(fēng)，我的理解是不怕困難，勇于犧牲，克難制勝的拼搏精神，是一種精神風(fēng)貌的展示和工作態(tài)度的體現(xiàn)。企事業(yè)單位
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