關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 （3） 設(shè)計(jì)我廠完整的CIS系統(tǒng)（包括MI、BI、VI）。 建立起企業(yè)的自我學(xué)習(xí)、自我造血、自我升華機(jī)制。很多急功近利的企業(yè)由于沒(méi)有這份耐心，就很容易地把企業(yè)文化表面化、簡(jiǎn)單化、形式化，將企業(yè)文化等同于一些簡(jiǎn)單的對(duì)外宣傳的口號(hào)和刊物。不能說(shuō)這樣的工作沒(méi)有意義——起碼已經(jīng)意識(shí)到去做這項(xiàng)工作了，但是相對(duì)于真正意義上的企業(yè)文化建設(shè)而言還是太膚淺了。根據(jù)過(guò)去在酒店的工作經(jīng)驗(yàn)以及所掌握的一些案例，個(gè)人覺(jué)得企業(yè)文化的建設(shè)很容易走入下面的一些誤區(qū)，從而使企業(yè)文化建設(shè)表面化、簡(jiǎn)單化。不能否認(rèn)企業(yè)文化的樹(shù)立企業(yè)形象、宣傳企業(yè)的作用，但如果認(rèn)為企業(yè)文化只是對(duì)外宣傳的工具，那絕對(duì)是本末倒置了。比如： 建立起企業(yè)的免疫系統(tǒng)和預(yù)警系統(tǒng)。 與管理咨詢公司合作，完成理論上和思想上的準(zhǔn)備工作，解決以下問(wèn)題：（1） 充分研究我廠的歷史、行業(yè)、現(xiàn)狀，總結(jié)過(guò)往在企業(yè)文化建設(shè)方面所作的工作，分析目前企業(yè)經(jīng)營(yíng)
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1