20xx年工作參考總結(jié)企業(yè)工會工作參考總結(jié)「5篇」-免費閱讀
【正文】 組織30多名男女運發(fā)動參加浦發(fā)集團首屆職工健身運動會。與18位幫困對象結(jié)成對子，建立幫困結(jié)對卡，進展定期補助，并對有特別困難和臨時困難的職工進展一次性幫困。選撥工作才能強、業(yè)務(wù)水平好、年紀輕的優(yōu)秀人才參加 工商治理、工程經(jīng)理等培訓，為集團公司開展儲藏高素養(yǎng)、明白治理、善運營后備人才。向24萬戶居民發(fā)放便民效勞卡，在9450個樓道口安裝維修效勞便民牌和廣告紙搜集箱。利用《浦房集團報》宣傳企業(yè)形象。上半年，集團公司工會以加強迫度化、標準化建立為抓手，充分發(fā)揮職代會民主治理、民主監(jiān)視職能，建立上情下達、下情上遞的信息治理機制。認真做好新區(qū)先進消費者評選申報工作，上鋼物業(yè)公司張小鳳獲得新區(qū)先進消費者稱號。組織基層工會干部參與市總工會、市房地資源局、浦發(fā)集團工會舉辦的《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》及財務(wù)、經(jīng)審、法律等業(yè)務(wù)培訓，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高實際操作才能。 四、存在的征詢題 許多企業(yè)主對工會組織認識缺乏，給新建工會帶來了一定的難度，致使新建工會工作進展緩慢?！ 《⒓訌娦麄鞴ぷ?，深化宣傳《工會法》 為了使企業(yè)職工理解工會的職能，明白得依托工會維護本身的合法權(quán)益，各縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會加強對《工會法》的宣傳工作。并通過XXX名會員代表以無記名投票產(chǎn)生了第三屆工會委員會，完善了我司工會組織架構(gòu)。在春節(jié)期間、“五一”勞動節(jié)期間以及中秋至國慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫和活動，慰征詢重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬54戶，現(xiàn)役軍人3戶、退休老干部5人、有償解除勞動關(guān)系223人，做到賬目清、底數(shù)明。利用茶余飯后，深化職工中，及時掌握員工思想動態(tài)、家庭困難，及時處理存在的征詢題，耐心細致地做好一人一事的思想疏導，理順情緒，化解矛盾。選樹了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵XXX、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員XXX，標桿黨支部XXX黨支部，先進黨支部XXX黨支部，通過宣傳報道，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡，對鼓舞廣大員工牢記崇高使命，堅持改革創(chuàng)新，推進科學開展起到重要示范和導向作用?；鶎咏Y(jié)合本身實際工作普遍開展了“新情勢、新目的、新起點、新征程”、“忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”等為主要內(nèi)容的教育活動，激發(fā)了員工工作熱情，緊迫感、責任感、使命感普遍加強，有力地促進了鉆井消費。接著接受和依托黨的領(lǐng)導，在行政的支持下，深化員工之中諒解員工困難，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項協(xié)調(diào)工作，為公司開展做出奉獻。一是在深化改革和勞動關(guān)系發(fā)生深化變化的情況下，效勞職工的措施沒有跟上，盡管做了大量的努力和工作，但跟職工的實際需求還有特別大差距。部分同志利用年休假時間學習，苦練根本功。2021年工作參考總結(jié)企業(yè)工會工作參考總結(jié)「5篇」 企業(yè)工會工作總結(jié)一 20XX年以來，在公司領(lǐng)導和投資公司工會的正確領(lǐng)導下，在公司全體員工的大力支持與積極配合下，工會緊緊圍繞企業(yè)開展目的，強化本身建立，按照年初制定的工作計劃，結(jié)合本身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，銳意進取、開拓創(chuàng)新，全面落實依托方針，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促開展”主題活動，推進了企業(yè)民主治理、提升了職工文化素養(yǎng)、加強了企業(yè)文化建立、推進了公司經(jīng)濟開展，加強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，獲得了一年來的工作開展情況匯報如下： 一、加強政治理論學習，提高工會干部素養(yǎng) 為提高員工的整體素養(yǎng)，培養(yǎng)一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊伍，在公司領(lǐng)導的親切關(guān)心下，工會與行政、黨辦親切配合，積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓、黨的群眾道路教育實踐等活動，利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作才能大大加強，效勞水平得到進一步提高，業(yè)務(wù)處理才能得到明顯改善，業(yè)務(wù)開展日新月異。二是按照工會維權(quán)觀的要求，維權(quán)體系建立，維權(quán)機制運轉(zhuǎn)還不夠完善，某些方面的維護效果還不夠明顯。新的一年有新的起點，我公司工會接著盡職盡責，努力地完成各級領(lǐng)導給予的任務(wù)，爭取在新的一年里把公司工會工作推向新水平?！ ?二)在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面 抓好宣傳報道，做實XX品牌?！ ?三)在職工維權(quán)和廠務(wù)公開方面 加強民主治理，全心全意維護職工權(quán)益。各級領(lǐng)導利用休假時間，深化員工家庭家訪、組織職工家屬座談，把公司的情勢、面臨的困難、獲得業(yè)績以及職工生活工作情況向大家定期通報，要求家屬與職工多聯(lián)絡(luò)、多支持，共同為公司開展做出奉獻。生活部門組織專業(yè)人員，對野外施工隊伍的生活設(shè)備、設(shè)備進展檢查，對有關(guān)隱患及時整改，加強食堂飲食衛(wèi)生平安，宣傳預防疾病和防暑降溫知識，開展職工心理征詢，關(guān)心和保證職工身心健康?！ 〉谌龑霉闪⒑?，按照XXX市總工會、XXX工會、XXX工會工作要求，積極組織工會干部加強學習，第三屆工會主席及工會專職人員于5月通過市總工會專業(yè)培訓和考試并獲得了工會主席職業(yè)資歷證書。有的縣還與縣工會一道舉行
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