20xx后備干部培養(yǎng)參考計劃及措施-免費閱讀
【正文】 今年村兩委將分別換屆，星光村將在鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)下，妥善安置馬上退居的村干部，為后備干部騰出位子，保證他們有發(fā)揮才能的崗位?！ 《?、健全制度抓治理 村黨支部、村委會把后備干部的根本情況、民主推薦情況、考核調(diào)查情況等進展匯總整理，建立后備干部檔案，并透過建立健全各項制度，不斷標準后備干部的治理。依照當前農(nóng)村工作實際和后備干部的本身特點，有目的、有打算地加強對后備干部的理論培養(yǎng)和實踐鍛煉，著重提高其政治、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和組織領(lǐng)導(dǎo)潛力，以到達村級組織工作的要求。 校園要按照“培養(yǎng)中使用，使用中培養(yǎng)”的開放型方式，各崗位鍛煉后備干部，有步驟地交流換崗，使后備干部得到扎實的鍛煉。個性要把加強黨性鍛煉，加強人格力量貫穿培養(yǎng)全過程。校園成立以黨支部書記為負責(zé)人、支部組織委員、宣傳委員和工會主席等校級行政干部和群團領(lǐng)導(dǎo)共同參與的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)?！ ?。嚴格、高標準地要求，提高政治思想覺悟。教學(xué)樓建筑面積8000平方米。校園現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子成員2人，校長郭力華，副教誨主任馬文德。做到政治上嚴要求，業(yè)務(wù)上多培養(yǎng)，生活上要關(guān)懷。校園領(lǐng)導(dǎo)和黨支部負責(zé)人不定期找他們談心，理解他們的思想、工作情況，確信成績、指出缺乏，多鼓舞，讓中層后備干部時時自重、自警、自省、自律，到達教育干部、處理咨詢題的目的，協(xié)助他們認識工作中的缺乏，提高綜合素養(yǎng)，不斷提高處理各種咨詢題的潛力?！ 『髠涓刹窟x拔要以年中青年老師群體為依托，在優(yōu)秀老師中選拔政治可靠，業(yè)務(wù)過關(guān)，人品過硬的人才充實干部隊伍?！ ∫⒛贻p后備干部個人跟蹤檔案?！ ν饨涣鳎粩嗄ゾ?。 明確培養(yǎng)職責(zé)人?！ ≌勗拡蟾?
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