《民族證券公司全套人力資源管理流程圖》-預(yù)覽頁
【正文】 的目標(biāo) 評(píng)估者與被評(píng)估者就績(jī)效考評(píng)的結(jié)果進(jìn)行面談，達(dá)成一致意見 評(píng)估者與被評(píng)估者在 《員工績(jī)效評(píng)估表》上簽字 本年度《員工績(jī)效評(píng)估表》 部門總經(jīng)理歸總后交人力資源部歸檔 復(fù)閱 《員工績(jī)效評(píng)估表》 將本年度的《員工績(jī)效評(píng)估表》歸檔， 將本年度的《員工績(jī)效評(píng)估表》歸檔 分析歸檔 年末考核 考核指導(dǎo) 年初目標(biāo)設(shè)定 提交總裁辦公會(huì)決定員工的獎(jiǎng)金分配 提交營業(yè)部總經(jīng)理決定員工的獎(jiǎng)金分配 公司總部 營業(yè)部 HRFL6 7 人力資源部 各部門 民族證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理變革項(xiàng)目 人事檔案管理流程 上交員工各類需存檔材料 接收新員工檔案 對(duì)檔案材料進(jìn)行整理審核，剔除不符合歸檔要求的材料 將相應(yīng)信息錄入員工信息庫 員工信息庫 需要政審或查閱時(shí)，填寫政審或查閱檔案申請(qǐng)表 填寫檔案調(diào)用登記表，提供政審或檔案查閱 部門總經(jīng)理審定 編制檔案 檢索目錄 各類需存檔材料 新員工檔案 按規(guī)定進(jìn)行檔案的統(tǒng)計(jì)、清理、核對(duì)工作 檔案員審核申請(qǐng)是否符合檔案管理要求 是否同意 結(jié)束 是否需要總經(jīng)理審核 人力資源部總經(jīng)理審核 是 否 是否同意 是 否 檔案調(diào)用申請(qǐng)表 是 否 檔案調(diào)用登記表 存檔 員工歸檔材料登記簿 員工檔案檢索目錄 在規(guī)定期限內(nèi)交還檔案 接收歸還的檔案，并更新檔案調(diào)用登記表 檔案借閱 檔案建立 檔案歸還 發(fā)出歸還檔案通知單 HRFL7 。
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