員工薪酬、績(jī)效管理制度-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 員工和公司共同成長(zhǎng)。 第二十條員工外出施工薪資在基本工資基礎(chǔ)上在補(bǔ)助 50人 /天。 第三條 學(xué)徒應(yīng)在師傅、新工應(yīng)在組長(zhǎng)的指導(dǎo)下，依照《安全操作規(guī)程》操作機(jī)電設(shè)備和危險(xiǎn)工種。 第七條 各機(jī)電操作者在作業(yè)前，要檢查機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常，各種保險(xiǎn)設(shè)施是否齊整牢固，確認(rèn)正常方可作業(yè)。 第十一條 各部門(mén)機(jī)電設(shè)備應(yīng)制定安全檢查制度，指定安全維護(hù)人員和實(shí)行安全監(jiān)護(hù)責(zé)任人制度。 第十五條 如發(fā)現(xiàn)有遺失情況，必須立即上報(bào) 部門(mén)主管及經(jīng)理部作處理措施：對(duì)所生產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格檢查及金屬檢測(cè)并對(duì)場(chǎng)地進(jìn)行清理。 第四節(jié) 開(kāi)除 第五十九條 偷竊公司或同事財(cái)物經(jīng)查屬實(shí)者； 第六十條 對(duì)同事暴力威脅、恐嚇，影響團(tuán)體秩序者； 第六十一條 毆打同仁，或相互斗毆者； 第六十二條 利用工作之便，侵占公司財(cái)產(chǎn)者； 第六十三條 無(wú)故損毀公司財(cái)物，損失重大，或毀、涂改公司重要文件者； 第六十四條 玩忽職守，違反工藝操作和安全規(guī)定造成事故，情節(jié) 重大者； 第六十五條 因酗酒嚴(yán)重影響工作或在廠(chǎng)內(nèi)無(wú)理取鬧，嚴(yán)重影響公司正常管理秩序者； 第六十六條 私開(kāi)公司 各種機(jī)動(dòng)車(chē)輛造成不良后果者； 第六十七條 在公司服務(wù)期間，受刑事處分者； 第六十八條 煽動(dòng)怠工或罷工者； 第六十九條 無(wú)故連續(xù)曠工三日或全月累計(jì)曠職六日或一年曠職累計(jì)達(dá)十二日者； 第七十條 吸食毒品或有其它嚴(yán)重不良嗜好者； 第七十一條 偽造或盜用公司印章者； 第七十二條 故意泄露公司技術(shù)、營(yíng)業(yè)上的機(jī)密，致使公司蒙受重大損失者； 第七十三條 營(yíng)私舞弊，挪用公款，收受賄賂者； 第 七十四條 利用公司名義在外招搖撞騙，使公司名譽(yù)損害者； 第七十五條 有不良行為，道德敗壞，嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)或在公司內(nèi)造成嚴(yán)重不良影響者； 第七十六條 有賭博、蓄意斗毆、結(jié)伙鬧事以及其他違法
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