深化干部人事制度改革交流材料與深化教育局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示、試用的意見(jiàn)》，明確規(guī)定：凡新提拔重用、由非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或平級(jí)調(diào)動(dòng)到重要部門和崗位的干部都要進(jìn)行公示和試用。同時(shí)，在全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位二層骨干中全面推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，并把競(jìng)爭(zhēng)上崗納入組織工作目標(biāo)考核，實(shí)行一票否決。直選的院長(zhǎng)實(shí)行聘任制，由縣政府聘任，副院長(zhǎng)由院長(zhǎng)聘任。重點(diǎn)實(shí)施了領(lǐng)導(dǎo)干部崗位交流和內(nèi)部輪崗。推行實(shí)績(jī)考核，構(gòu)建科學(xué)評(píng)價(jià)體系，讓干部“下”得去。近年來(lái)，通過(guò)整改、免職、降職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等方式解算重組班子2個(gè)，調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部103人，其中降免職57人。**年以來(lái)，共完成任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目158個(gè)。《規(guī)則》對(duì)縣委、人大、政府、政協(xié)相關(guān)會(huì)議的議題范圍、程序、參加人員、紀(jì)律監(jiān)督等都進(jìn)行了必要的規(guī)范，把人事問(wèn)題、大額經(jīng)費(fèi)開(kāi)支和資產(chǎn)處置等熱點(diǎn)事項(xiàng)明確為重大事項(xiàng)納入領(lǐng)導(dǎo)班子的集體議事范圍。近年來(lái)，因?yàn)樽肪窟B帶責(zé)任對(duì)10余名干部給予了黨紀(jì)政紀(jì)處分，對(duì)20余名干部進(jìn)行了談話誡勉。大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，完善學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和效果，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部。要本著“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，不斷提高自身素質(zhì)。配合部門：各股、室、站）。深入開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)評(píng)議活動(dòng)，組織基層學(xué)校和教師就機(jī)關(guān)服務(wù)教育教學(xué)的意識(shí)、效率和質(zhì)量等進(jìn)行評(píng)議，廣泛聽(tīng)取人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員、發(fā)展環(huán)境監(jiān)督員和基層群眾對(duì)機(jī)關(guān)服務(wù)教育教學(xué)的意見(jiàn)建議，進(jìn)一步找準(zhǔn)并切實(shí)解決群眾反映的突出問(wèn)題，對(duì)行政不作為、慢作為和亂作為情況進(jìn)行督促整改，提升教育服務(wù)質(zhì)量，讓群眾“好辦事”，為群眾“辦好事”。黨員干部要解放思想，破除安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)陋習(xí)；要挑戰(zhàn)自我，確立勇創(chuàng)一流的工作標(biāo)準(zhǔn)；要立足本職，在理清工作思路、完善工作機(jī)制、改進(jìn)服務(wù)方式、提高行政效率等方面創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。大力倡導(dǎo)務(wù)實(shí)之風(fēng)，強(qiáng)化為民意識(shí)，建立責(zé)任機(jī)制，爭(zhēng)做務(wù)實(shí)型干部。配合部門：各股、室、站）。加強(qiáng)黨紀(jì)條規(guī)和警示教育，積極開(kāi)展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)。（責(zé)任部門：辦公室、監(jiān)察室。做到全體黨員干部思想到位、組織到位、措施到位，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。要結(jié)合本股室站實(shí)際，注意抓點(diǎn)帶面，分類
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