【正文】 法，帶頭執(zhí)行。 ?致力協(xié)調(diào)和督促公 ?司各部門之間的相 ?互配合、相互支持 ?，協(xié)同作戰(zhàn)，嚴密 ?配合，確保各項工 ?程的按質(zhì)按量按期 ?完成。 ? 完成總經(jīng)理 ?交賦的其他工作。按規(guī) ?定建立和保存員工 ?檔案，妥善治理辦 ?專用品。 ? 貫徹執(zhí)行 ?公司的各項決議， ?并帶頭恪守各項規(guī) ?章制度。 ?致力學習與研 ?討，始終進步本人 ?的思維覺悟及業(yè)務 ?水溫和治理程度。 ? 三、工程工 ?長 在 ?總經(jīng)理領(lǐng)導下全面 ?掌管工程部工作， ?主管公司各項施工 ?工程，愛崗敬業(yè)， ?務虛創(chuàng)新，開辟進 ?取。 ? 及時 ?與設(shè)計師、監(jiān)理做 ?好施工工藝的溝通 ?，禁止出現(xiàn)返工窩 ?工等成績，資料運 ?用一定要提早做好 ?安排。 恪 ?守公司的各項規(guī)章 ?制度，聽從安排， ?愛崗敬業(yè)，誠信務 ?虛。 ?致力學習與研 ?討，始終進步本人 ?的思維覺悟及業(yè)務 ?程度。 ? 應有高 ?度的工作責任心， ?資料入庫必須認真 ?清點數(shù)量，若發(fā)現(xiàn) ?不合格、有品質(zhì)成 ?績的資料堅決不能 ?入庫。 ? 勾結(jié)本部 ?員工致力完成公司 ?下達的各項業(yè)務洽 ?談任務，作好客戶 ?的咨詢服務和協(xié)調(diào) ?聯(lián)系工作，精確、 ?及時地將客戶的施 ?工要求與意見反饋 ?給設(shè)計部、工程部 ?以便按客戶要求予 ?以施工。 ?致力學習與研 ?討，始終進步本人 ?的思維覺悟及業(yè)務 ?水溫和治理程度。 ? 及時向 ?公司反饋施工進度 ?以及客戶滿意度以 ?及意見 1? 配合工 ?程部作好工程的整 ?改工作與客戶的后 ?續(xù)服務工作。 勾 ?結(jié)本部員工致力完 ?成公司下達的各項 ?設(shè)計任務。 6?、作好本部的周工 ?作計劃與小結(jié)，始 ?終總結(jié)經(jīng)驗，改進 ?治理方法，以進步 ?工作效率。愛崗 ?敬業(yè)，務虛創(chuàng)新， ?開辟進取。 ? 應有 ?全新的思想與理念 ?，設(shè)計出較高程度 ?的設(shè)計圖，要求所 ?設(shè)計的施工圖紙既 ?規(guī)范又有創(chuàng)意；既 ?經(jīng)濟又具品位；既 ?符合傳統(tǒng)文明又具 ?有古代風采，不只 ?有使客戶稱心滿意 ?，而且亦能反映我 ?名度風格。 ? 八、實習 ?設(shè)計師 1?、在部門主任領(lǐng)導 ?下?lián)伪静块T的施 ?工設(shè)計工作。應自動向設(shè)計 ?師請教學習，逐步 ?進步設(shè)計程度。 ? 完成下級 ?交賦的其他工作。 ? 建立 ?健全經(jīng)濟核算制度 ?，利用財務會計材 ?料進行經(jīng)濟活動分 ?析。幫助 ?總經(jīng)理正當安排和 ?應用好各項資金， ?增收節(jié)資，進步資 ?金的應用效率。 ?完成總經(jīng)理交賦的 ?其他工作。 ?配合會計和銀行做 ?好賬務審核、對帳 ?、報帳等工作。 ? 必須嚴厲 ?恪守車輛治理制度 ?和交通規(guī)則，按時 ?參加交通治理部門 ?的培訓學習及年審 ?。 5?、嚴禁無證和酒后 ?駕車，不得公車私 ?用，如酒后駕車、 ?違章駕車或公車私 ?用所發(fā)生車禍之全 ?部費用一概自理， ?公司還將視其情節(jié) ?給予相應處罰。 聽 ?從領(lǐng)導，維護公司 ?總經(jīng)理權(quán)威，恪守 ?公司的各項規(guī)章制 ?度，始終學習與研 ?討，致力進步本人 ?的業(yè)務能力，開辟 ?創(chuàng)新，勇于進取，?踴躍工作。 ? 按時上上班 ?，有事、因病須銷 ?假，因公外出須讓 ?向行政部報告，并 ?填寫外出辦事注銷 ?表，以便統(tǒng)籌全局 ?工作。損壞公物照價培 ?償。 第 ?三節(jié) 出勤及工休 ?制度 ?依據(jù)本公司實際、 ?實行全周工作制， ?即： 每周 ?星期一至星期日為 ?工作日，每星期一 ?至星期五選休一天 ?，應工作需求。（因臨時工作所 ?涉及到的部門及相 ?干人員應依據(jù)工作 ?需求延伸上班時間 ?。 ? 員工 ?加班后，部門擔任 ?人安排了補休或本 ?人申請了補休則不 ?能算作加班。 員 ?工必須按時上上班 ?，遲于規(guī)定下班時 ?間或早于規(guī)定上班 ?時間10 分鐘內(nèi) ?視為早退或遲到； ?超過一小時無端未 ?到工作崗位，或累 ?積早退、遲到三次 ?以上以及擅離職守 ?者均視為曠工。 ? 職工 ?因病或需解決私事 ?可申請病假或事假 ?。假 ?滿返崗下班須向相 ?應領(lǐng)導消假。 一 ?、現(xiàn)場主管工作職 ?責 參 ?與工程合同協(xié)定的 ?洽談及工程的預決 ?算工作。 ? 擔任工 ?程項目的總結(jié)工作 ?。 ?組織好施工機具、 ?資料、勞動力及技 ?術(shù)力量的協(xié)調(diào)配合 ?工作。 ?工地人員在下班期 ?間未經(jīng)工地擔任人 ?批準，不得擅離職 ?守。 ?工地人員在不 ?影響工程進度時， ?每周輪番申請公假 ?1 天；若工期較緊 ?時，則一概不得銷 ?假。 9?、各施工組組長須 ?向公司申報本組人 ?員名單，人員必須 ?固定（每組組員至 ?少在 5 人以上） ?。 ? 1 ?施工現(xiàn)場的資料必 ?須妥善保管，不得 ?亂堆亂放，隨地亂 ?丟，必須節(jié)約用料 ?，發(fā)現(xiàn)有鋪張浪費 ?的景象，則扣罰現(xiàn) ?場治理人員當期月 ?獎金的 20%，反 ?之，若治理得當為 ?公司節(jié)省了資料則 ?可酌情給予獎勵。 ? （一） ?木工組 1?、相熟圖紙內(nèi)容， ?若有不詳之處須訊 ?問工程部治理人員 ?或設(shè)計部人員，切 ?勿客觀臆斷，自行 ?其事。 ? 一切配 ?色工作須確定專人 ?來調(diào)配。 ?（四） 運輸組 ? 嚴厲聽 ?從工程部及治理人 ?員的調(diào)動安排。 ?庫房保管員應增強 ?工作責任心。資料領(lǐng)用單必須 ?有經(jīng)手人簽字，并 ?注明某施工場地應 ?用，同時必須經(jīng)施 ?工主管人員提供資 ?料計劃單。分門別類、放 ?置有序，隨時接受 ?公司主管或財務部 ?人員的抽查。 5?、 庫房內(nèi)資料的 ?堆放，由庫管員完 ?成，各工組資料分 ?類堆放（木工、漆 ?工、電工），不得 ?雜亂無章，堆放地 ?位安全、方便、正 ?當，盡量延長領(lǐng)料 ?時間。 ? 每年年終，庫管 ?部應會同財務部， ?共同辦理盤存。分級歸口治理 ?，就是在公司財務 ?治理部門的一致協(xié) ?調(diào)下，按機具設(shè)施 ?的類別，由庫房治 ?理員擔任歸口治理 ?，按機具設(shè)施的應 ?用地點，由各級應 ?用單位治理人員具 ?體治理并進一步落 ?實到班組和個人。 ?建立機具設(shè)施治理 ?卡片（附表） 機 ?具設(shè)施治理卡片應 ?依照機具設(shè)施的類 ?別編號，注銷機具 ?設(shè)施的名稱、編碼 ?、制作單位、制作 ?年月、規(guī)格、型號 ?、顏色、 技術(shù)功能 ?、原始價值、估計 ?應用年限、取得形 ?式、取得日期、存 ?放地點等原始材料 ?。 ? 二、財務工作人 ?員辦理會計事項必 ?須填制或取得原始 ?憑證，并依據(jù)審核 ?的原始憑證編制記 ?帳憑證。會計報 ?表每月由會計編制 ?并上報一次。 七?、 財務工作人員 ?調(diào)動工作或離職， ?必須與接管人員辦 ?清交接手續(xù)。 第三條、?符合本規(guī)定第一條 ?的，憑發(fā)票、工資 ?單、差旅費單及公 ?司認可的有效報銷 ?或領(lǐng)款憑證，經(jīng)手 ?人簽字，會計審核 ?，總經(jīng)理批準后由 ?出納領(lǐng)取現(xiàn)金。 第七條、 出 ?納人員該當建立健 ?全現(xiàn)金帳 目，逐筆 ?記載現(xiàn)金領(lǐng)取。 第四節(jié) ?支票治理 第一條 ?、票由出納人員或 ?總經(jīng)理指定專人保 ?管。出納人 ?員一致編制憑證號 ?，按規(guī)定注銷銀行 ?帳號，原支票領(lǐng)用 ?人在 支票領(lǐng)用單 ? 及注銷薄上登記 ?。 第 ?五節(jié) 處罰辦法 ?出現(xiàn)下列狀況之一 ?，對財務人員予以 ?正告并扣發(fā)自己當 ?月月薪的1 倍。 ? （ 3）新 ?錄用員工須進行 1? 3 月的試用期 ?考查，試用期工資 ?為所實習崗職的基 ?本工資。 2?、裁員與辭退 ? （ 1） ?公司因業(yè)務不濟及 ?運營內(nèi)容轉(zhuǎn)向或其 ?他緣由需求增員時 ?，有權(quán)決定裁減人 ?員，被裁人員應聽 ?從公司的安排，不 ?得提出在理要求。 2?、建檔內(nèi)容： ? （ 1） ?入職申請表，個人 ?簡表，自己一寸免 ?冠注銷照片，相干 ?證件（身 份證、 ?學歷證、職稱證、 ?各種獲獎證復印件 ?）。 ? 經(jīng)辦人員工 ?作變動或因故離職 ?時應將經(jīng)辦的文件 ?資料向接辦人員交 ?接清楚，不得擅自 ?帶走或銷毀。 ?本公司與無關(guān) ?單位簽定的合同、 ?協(xié)定等文件資料。 四、檔案 ?的裝訂 1?、由文檔員或經(jīng)辦 ?人擔任組卷、編目 ?，卷內(nèi)文件資料應 ?按陳列順序，依次 ?編寫頁號。卷內(nèi)目錄放 ?在卷首。 第七章 工資 ?制度 一、 ?分配準則 本公司 ?以按勞取酬的社會 ?主義分配準則為根 ?據(jù)，結(jié)合本公司的 ?經(jīng)濟情況，依照員 ?工的工作性質(zhì)、職 ?務以及所擔負工作 ?的責任大小、業(yè)績 ?大小來確定員工工 ?資標準。? 第二條： ? 員工錄用 ? 各部門應按 ?項目用人計劃錄用 ?員工，錄用的員工 ?應填寫《新員工錄 ?用審批表》，經(jīng)用 ?人部門、行政辦公 ?室和主管副總簽署 ?意見后，由總經(jīng)理 ?審批，部門副職及 ?以上員工由董事會 ?批準。 ?考核準則： ? 依據(jù)公司年度項 ?目實施計劃、各部 ?門工作計劃及各項 ?規(guī)章制度執(zhí)行狀況 ?，實行定量目標和 ?定性目標相結(jié)合， ?逐級考核，并與員 ?工績效考核年薪和 ?聘任密切乖緋。在 ?試用期內(nèi)主管副總 ?、綜合事務部應向 ?試用期員工明確崗 ?位規(guī)范和考核標準 ?，明確工作責任。養(yǎng)老保險費、 ?醫(yī)療保險費、失業(yè) ?保險費由公司和員 ?工按不同比例共同 ?負擔，員工個人負 ?擔部分，由公司從 ?其工資中代扣代繳 ?。 ?勞動合同由公司蓋 ?章和員工簽字后生 ?效。 8?、公司在員工勞動 ?合同期滿前 1 個月 ?向員工提出終止或 ?續(xù)訂勞動合同的書 ?面意向，并及時辦 ?理無關(guān)手續(xù)。 1 ? 員工有下列 ?情形之一的，公司 ?不得解除勞動合同 ?： （ ? 1）員工患職業(yè) ?病因工（公）負傷 ?被確認喪失或者部 ?分喪失勞動能力的 ?； （ ? 2）患病或者負 ?傷，在規(guī)定的醫(yī)療 ?期內(nèi)的； ?（ 3）女員 ?工在孕期、產(chǎn)期、 ?哺乳期內(nèi)的； ? （ 4）在本單 ?位連續(xù)工作滿 9 年 ?，且距法定退休年 ?齡無余五年的； ? （ 5）法律 ?、行政法規(guī)規(guī)定的 ?其他情形。 ? 員工解除 ?勞動合同及違犯國 ?家和中央的無關(guān)法 ?律、法規(guī)、規(guī)章和 ?本公司規(guī)章制度、 ?勞動合同商定的， ?給公司形成損失的 ?，應依法或依勞動 ?合同的商定領(lǐng)取守 ?約金和承擔賠償責 ?任。 ? 勞動合 ?同的無效或部分無 ?效，由勞動合同履 ?約地的勞動爭議仲 ?裁委員會或人民法 ?院確認、裁定。 ? 第二條： ? 考勤員職責 ? 按規(guī)定及 ?時、認真、精確的 ?記錄考勤狀況。 第三 ?條： 上、 ?上班時間及打卡時 ?間 上午： ? 9： 0?0 12： ? 00，若遇加班 ?或開會等前一天延 ?伸上班時間，可向 ?后延半小時。 ? 因公不 ?能按時打卡，需持 ?部門證實交綜合事 ?務部，方不以早退 ?、遲到論處。 ?普通員工銷假在二 ?天內(nèi)，由其部門經(jīng) ?理簽署意見，報主 ?管副總審批。 第?八條： 工 ?傷 因公負傷，因 ?公致殘（指非違規(guī) ?操作的不測所致） ?，須持醫(yī)院診斷證 ?實并經(jīng)相干鑒定機 ?關(guān)確認，可按工傷 ?假記考勤，工傷期 ?間工資照發(fā)。 第十一條： ? 產(chǎn)假 員工 ?產(chǎn)假為 90 個日歷 ?天。 第十四條： ? 本制度 ?的解釋權(quán)為公司行 ?政辦公室。 ?（二）做好財務治 ?理基礎(chǔ)工作，建立 ?健全財務治理制度 ?，認真做好財務收 ?支的計劃、控制、 ?核算、分析和考核 ?工作。 第四 ?條 財務治理是公 ?司運營治理的一個 ?重要方面，公司財 ?務治理中心對財務 ?治理工作負有組織 ?、實施、檢查的責 ?任，財會人員要認 ?真執(zhí)行《會計法》 ?，堅決按財務制度 ?辦事，并嚴守公司 ?秘密。 ?記帳憑證的內(nèi)容必 ?須具備： ?填制憑證的日期、 ?憑證編號、經(jīng)濟業(yè) ?務摘要、會計科目 ?、金額、所附原始 ?憑證張數(shù)、填制憑 ?證人員，復核人員 ?、會計主管人員簽 ?名或蓋章。 第八條 做 ?好會計審核工作， ?經(jīng)辦財會人員應認 ?真審核每項業(yè)務的 ?合法性、真實性、 ?手續(xù)殘缺性和數(shù)據(jù) ?的精確性。按《 ?會計檔案治理辦法 ?》的規(guī)定進行保管 ?和銷毀。公司籌集的資本 ?金必須延聘中國注 ?冊會計師驗資，依 ?據(jù)驗資報告向投資 ?者開具出資證實， ?并據(jù)此入帳。財務部門應據(jù) ?實調(diào)整。 ?第十七條 公司對 ?外擔保業(yè)務，按公 ?司規(guī)定的審批程序 ?報批后，由財務治 ?理中心注銷后才能 ?正式對外簽發(fā)，財 ?務治理中心據(jù)此納 ?入公司或有負債治 ?理，在擔保期滿后 ?及時督促無關(guān)業(yè)務 ?部門撤銷擔保。公 ?司的所有現(xiàn)金收付 ?都必須有合法的原 ?始憑證。在每月末要 ?做好