社區(qū)干部任期經(jīng)濟(jì)狀況總結(jié)報(bào)告與社區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)意見(jiàn)匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 馨舒適的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，解決他們的后顧之憂，鼓勵(lì)企業(yè)做大做強(qiáng)。經(jīng)協(xié)科要指定專人負(fù)責(zé)，定期通報(bào)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)情況。通過(guò)我們的聯(lián)系溝通、全程服務(wù)、營(yíng)造出一個(gè)良好的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行環(huán)境。今后，社區(qū)服務(wù)應(yīng)由福利型向福利經(jīng)營(yíng)型轉(zhuǎn)變，各種便民利民服務(wù)要實(shí)行無(wú)償、低償和有償相結(jié)合，以有償服務(wù)為主，把社區(qū)服務(wù)作為發(fā)展居辦經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。社區(qū)服務(wù)設(shè)施建設(shè)要以政府為主，同時(shí)要努力拓展社會(huì)投資渠道。社區(qū)資源包括人力資源、資金資源、物質(zhì)資源、社會(huì)資源等方面。社區(qū)經(jīng)濟(jì)工作在區(qū)委、上級(jí)政府和街道領(lǐng)導(dǎo)班子的正確帶領(lǐng)下，最終實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步發(fā)展，各項(xiàng)工作都取得了優(yōu)異成績(jī)。二是服務(wù)缺位問(wèn)題。四是學(xué)習(xí)缺位問(wèn)題。規(guī)范部門(mén)、窗口的職責(zé)分工，規(guī)范各類手續(xù)，簡(jiǎn)化辦事程序；積極推行行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行，實(shí)行部門(mén)承諾和崗位承諾，提高服務(wù)透明度；強(qiáng)化社區(qū)管理和服務(wù)職能，拓寬服務(wù)范圍，廣開(kāi)服務(wù)渠道，提升惠民服務(wù)能力。突破原有管理模式，把完善干部管理制度放在首位，建立干部教育培訓(xùn)、日常管理、獎(jiǎng)懲激勵(lì)、監(jiān)督約束、考核評(píng)價(jià)新機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍活力，在干部隊(duì)伍中培養(yǎng)和造就拒絕理由、雷厲風(fēng)行、狠抓落實(shí)的作風(fēng)。以熱情周到為標(biāo)準(zhǔn)，在基層干部中廣泛開(kāi)展微笑服務(wù)活動(dòng)，提升群眾對(duì)生街道社區(qū)工作的滿意度。三是比群眾評(píng)議。三、方法步驟按照上級(jí)活動(dòng)部署，“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)與“項(xiàng)目建設(shè)攻堅(jiān)年”、“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進(jìn)。一是動(dòng)員部署。重點(diǎn)學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記在十七屆中紀(jì)委三次全會(huì)上的重要講話，學(xué)習(xí)中央、省、市、區(qū)近年來(lái)關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的一系列文件精神，學(xué)習(xí)黨章、重溫入黨誓詞；學(xué)習(xí)省、市、區(qū)關(guān)于開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上的講話，學(xué)習(xí)區(qū)委書(shū)記康運(yùn)豪同志在區(qū)委七屆五次全會(huì)上的講話。社區(qū)班子要通過(guò)民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談等方式，深入、全面、具體的查找干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，明確作風(fēng)建設(shè)的著力點(diǎn)，建立作風(fēng)建設(shè)整改臺(tái)帳。全面展開(kāi)、整體推進(jìn)階段（4月初7月底）。各社區(qū)要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織開(kāi)展好“萬(wàn)人問(wèn)計(jì)，萬(wàn)人評(píng)議”活動(dòng)。懇談會(huì)事前要有預(yù)告，事后要將采納群眾意見(jiàn)情況進(jìn)行反饋。要進(jìn)一步完善統(tǒng)一登記受理、首席咨詢服務(wù)代表、電子政務(wù)等制度，各一站式服務(wù)窗口，要公開(kāi)服務(wù)內(nèi)容，標(biāo)準(zhǔn)和程序。集中攻堅(jiān)、破解難題階段（8月初10月底）。認(rèn)真梳理各類問(wèn)題，明確“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中需要解決或長(zhǎng)期解決的問(wèn)題，制定專題性整改方案，在項(xiàng)目建設(shè)、三年大變樣工程方面存在的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，實(shí)行破解問(wèn)題責(zé)任制，確保見(jiàn)到實(shí)效。群眾評(píng)議、深化拓展階段（11月初12月底）。第四季度，對(duì)制度的制定和運(yùn)行情況進(jìn)行回頭看，將活動(dòng)中行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來(lái)，堅(jiān)持下去，形成務(wù)實(shí)、有效、長(zhǎng)遠(yuǎn)的作風(fēng)建設(shè)機(jī)制。認(rèn)真總結(jié)作風(fēng)建設(shè)年取得的成果，對(duì)班子和黨員干部個(gè)人查擺出的問(wèn)題集中進(jìn)行回頭看，對(duì)各項(xiàng)制度的建立和完善情況進(jìn)行專題總結(jié)，確保作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果，真正取信于民。嚴(yán)格督導(dǎo)，促進(jìn)工作。
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