發(fā)改委干部作風(fēng)建設(shè)年考核總結(jié)與發(fā)改委干部作風(fēng)建設(shè)年自查報告匯編-預(yù)覽頁
【正文】 。一、主要工作情況（一）深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神。由委黨組副書記、常務(wù)副主任、作風(fēng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組第一副組長章遠(yuǎn)新為課題研究小組組長，有關(guān)處室業(yè)務(wù)骨干為組員的課題研究小組的全體同志的共同努力下，目前已基本完成了自治區(qū)作風(fēng)效能辦布置的關(guān)于“優(yōu)化行政審批，縮短辦事時限”的課題研究工作。（四）制定創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)爭當(dāng)“四好”干部活動的實施方案和考評細(xì)則。二、下周工作打算一是繼續(xù)學(xué)習(xí)黨的十七大精神和作風(fēng)效能建設(shè)有關(guān)文件精神。五是做好作風(fēng)效能建設(shè)考核總結(jié)階段的有關(guān)工作。但在宏觀調(diào)控和協(xié)調(diào)能力方面還有待于提高，提出有新創(chuàng)意的點子深度還不夠，有待于在今后的工作實踐中進(jìn)一步強(qiáng)化。主要表現(xiàn)在干部間通力合作不夠，整體工作進(jìn)展不協(xié)調(diào)，有個別同志工作壓力一大，容易鬧情緒，表現(xiàn)浮躁，對待工作和群眾就不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，缺乏一定的耐心，影響服務(wù)質(zhì)量和工作效率。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1