員工培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)1-預(yù)覽頁
【正文】 （ 3） 等所有人到齊之后，要求所有人在 3 分鐘之內(nèi)找到姓名牌上的人，同時(shí)向其他人做自 我介紹。 參與人數(shù)：集體參與 時(shí)間： 20 分鐘 場地：不限 道具：姓名牌 應(yīng)用：（ 1）團(tuán)隊(duì)溝通 （ 2）培訓(xùn)或集體活動(dòng)前的熟悉和溝通 （ 3）主持人開場白，幫助主持人與大家進(jìn)行溝通和交流 （ 5） 培訓(xùn)游戲 —— 穿衣服 員工的交往范圍，增進(jìn)他們的相識(shí)和理解與溝通，建立友誼，增強(qiáng)企業(yè)的凝力。 ，可以讓全班同學(xué)輔助 A 來幫助 B 穿衣服，但注意只能給口頭的指示，任何人 不能給 B 以行動(dòng)上的支持。 （ 3）向?qū)W員提問，讓他們解釋應(yīng)該怎么做。這一點(diǎn)也可以推廣到日常的人際交往中。在制定和實(shí)施 CSG 公司培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)充分考慮了以下幾方面 : (1)企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃必須服從于企業(yè)生產(chǎn)及發(fā)展的需要，不能脫離企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方向。 (4)企業(yè)應(yīng)根據(jù)科技進(jìn)步和發(fā)展進(jìn)行有預(yù)見性的培訓(xùn)計(jì)劃，滿足企業(yè)縱深發(fā)展的需要。 員工的溝通交流和人際交際能力明顯增強(qiáng) ； 員工的歸屬感和企業(yè)的凝聚力明顯增強(qiáng) ；各項(xiàng)管理工作有提升和突破； 員工的綜合素質(zhì)與職業(yè)技能得到強(qiáng)化，工作更加順利 ； 員工能夠融入企業(yè)整體。 針對(duì) CSG 公司當(dāng)時(shí)正處于快速成長時(shí)期，公司人力規(guī)模的擴(kuò)大， 大德 大智 創(chuàng)行 致遠(yuǎn) 13 導(dǎo)致 CSG 公司的員工之間的溝通存在一定障礙的現(xiàn)狀，采用培訓(xùn)游戲的方法對(duì)相關(guān)員工開展培訓(xùn)工作。 由于采取的培訓(xùn)方式為游戲培訓(xùn)，公司采取外包制度，整個(gè)培訓(xùn)內(nèi)容過程由培訓(xùn)專家負(fù)責(zé)，所以出于公司立場，不需要準(zhǔn)備其它輔助設(shè)備。 ⑧ 培訓(xùn)預(yù)算。 你認(rèn)為目前公司提供的硬件環(huán)境如何？ A、辦公條件很好 B、辦公設(shè)備齊全但環(huán)境嘈雜 C、各方面都不滿意 你對(duì)公司的了解程度如何？ A、對(duì)公司業(yè)務(wù)很了解 B、對(duì)公司業(yè)務(wù)不了解 C、對(duì)公司各方面狀況都不了解 你認(rèn)為公司目前的管理制度是否 完善、合理？ A、制度是一紙空文 B、比較完善但執(zhí)行上有問題 C 很完善、合理 D、對(duì)制度不了解 你認(rèn)為在公司工作有沒有發(fā)展前途？ A、因?yàn)閷?duì)公司有了解所以有前途 B、因?yàn)閷?duì)公司有了解所以沒有前途 C、對(duì)公司沒有了解所以不好說 D、不好說 您認(rèn)為自己目前的這份工作是否適合自己？ A、很適合自己，并且有信心、有能力作好 B、是自己喜歡的工作，但能力有所欠缺 C、不是自己理想的工作，但能夠做得很好 D、無法發(fā)揮自己的才能，希望換一個(gè) 崗位 你認(rèn)為目前在工作中存在的最大問題是： A、沒有提高自己能力的機(jī)會(huì) B、收入與所做的工作不成正比 C、人際關(guān)系不太和諧 D、缺失更多的專業(yè)技能 你對(duì)工作緊迫性的感受如何？ A、工作很緊迫 B、經(jīng)常有緊迫感 C、感到比較輕閑 D、很輕松 大德 大智 創(chuàng)行 致遠(yuǎn) 15 你認(rèn)為工作職責(zé)是否明確？ A、很明確讓人很清楚自己的工作范圍 B、不太明確交叉的地方很多 C、不明確讓人無所適從 D、很明確但分工不合理 你認(rèn)為工作流程安排合理嗎？ A、流程比較合理執(zhí)行中沒有什么障礙 B、流程有一定問題執(zhí)行中靠人員調(diào)整 C、流程存在很大問題完全沒有執(zhí)行性 D、不認(rèn)為流程有什么重要性 你的工作是否得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可 A、非常認(rèn)可 B、比較認(rèn)可 C、一般 D、不認(rèn)可 1在個(gè)人發(fā)展上你對(duì)哪層領(lǐng)導(dǎo)寄予希望 A、直接上級(jí)因?yàn)樗枪降念I(lǐng)導(dǎo) B、公司總經(jīng)理因?yàn)樗拍軟Q定最終的用人 C、公司董事長因?yàn)?他是大股東 D、無所謂 1為了公司的前途，你愿意犧牲個(gè)人利益嗎？ A、愿意，長遠(yuǎn)看公司好了個(gè)人才能好 B、在自己能承受的范圍內(nèi)可以的 C、不愿意，公司不能損害員工的利益 D、視情況而定 1你與同事的工作關(guān)系是否融洽 A、很融洽 B、較融洽 C、不太融洽 D、很不融洽 1你與其他部門的合作是否融洽 A 、很融洽 B 、 較 融 洽 C 、不太融洽 D、很不融洽 1你認(rèn)為員工的績效考評(píng)應(yīng)該從以下哪幾個(gè)方面考核？（可多選） A、任務(wù)完成結(jié)果 B、工作過程 C、工作態(tài)度 D、 大德 大智 創(chuàng)行 致遠(yuǎn) 16 職業(yè)道德 1你認(rèn)為公司應(yīng)該依據(jù)下述哪些標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬？（可多選）： A、績效考評(píng)結(jié)果 B、任職崗位 C、在公司服務(wù)年限 D、學(xué)歷 1你對(duì)目前的薪水是否滿意？ A 、很滿意 B 、 較 滿 意 C 、不太滿意 D、不滿意 1你希望的薪酬是多少？ A、 15002020 B、 20202500 C、 25003000 D、 3000 以上 1你認(rèn)為與公司簽?zāi)姆N勞動(dòng)合同更為合適？ A、 1 年 B、 2 年 C、 3 年 D、沒有具體年限限制，如果員工認(rèn)為公司不合適或公司認(rèn)為員工不合適可隨時(shí)協(xié)商解除
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