員工培訓(xùn)發(fā)展制度-預(yù)覽頁
【正文】 培訓(xùn)計劃 經(jīng)集團統(tǒng)一審批完成后，由集團人力資源中心統(tǒng)一發(fā)布年度培訓(xùn)計劃。 配合并執(zhí)行集團范圍內(nèi)相關(guān)人員到各 單位 進行的在崗培訓(xùn)。 在集團有關(guān)政策、制度的指導(dǎo)下，參與對所在 單位 人才梯隊（儲備）計劃的評估或調(diào)整，參與各 單位 與有關(guān)當(dāng)事人共同制定個人發(fā)展計劃以及相應(yīng)的培訓(xùn)及學(xué)習(xí)計劃，并跟進追蹤。 漢能集團管理制度 員工培訓(xùn)與發(fā)展制度 （ HNKGZDHR07） V3 2 按照 集團培訓(xùn)預(yù)算 相關(guān)規(guī)定 ， 監(jiān)督 培訓(xùn)費用 有效執(zhí)行 。 第 三 章 培訓(xùn)職責(zé) 第 四 條 人力資源中心職責(zé) 人力資源中心是漢能控股 集團培訓(xùn)的管理和執(zhí)行機構(gòu)，負(fù)責(zé)規(guī)劃、建立集團合理的培訓(xùn)體系和培訓(xùn)制度。 第 二 章 培訓(xùn)術(shù)語及定義 第三條 培訓(xùn)術(shù)語及定義 新員工培訓(xùn)：對新入職且未滿試用期的員工的培訓(xùn)。 8 附件 5： 外部培訓(xùn)申請表 7 附件 4： 培訓(xùn)工作流程 5 附件 2： 漢能控股集團培訓(xùn)季度報表 3 第七章 附則 1 第三章 培訓(xùn)職責(zé) 漢能集團管理制 度 員工培訓(xùn)與發(fā)展制度 制度代碼 版本 實施日期 主編單位 批準(zhǔn)人 HNKGZDHR07 V3 2020 年 4 月 19 日 人力資源中心 李河君 說明： 漢能集團管理制度 員工培訓(xùn)與發(fā)展制度 （ HNKGZDHR07） V3 2 目 錄 第一章 總則 1 第二章 培訓(xùn)術(shù)語及定義 3 第六章 培訓(xùn)記錄 4 附件 1： 漢能控股集團年度培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)預(yù)算 6 附件 3： 漢能控股集團有限公司 10 附件 7： 培訓(xùn)記錄表 13 附件 9： 漢能控股集團有限公司培訓(xùn)請假單 第二條 適用范圍 本 制度適用于漢能控股集團全體 員工 。 海外 培訓(xùn) ：為提升國際視野、跨文化交流等能力，外派員工到國外進行工作、學(xué)習(xí)等方 面的培養(yǎng)。 指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和規(guī)范各 單位 的培訓(xùn)工作。 第五 條 各 單位 人力資源 部門 的職責(zé) 負(fù)責(zé)編制本集團培訓(xùn)需求，按時完成制定合理、詳盡的年度和季度培訓(xùn)計劃及預(yù)算，將培訓(xùn)計劃 和季度報表（見附件 2） 按期上報集團人力資源中心。 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的評估，收集、整理有關(guān)的 培訓(xùn)教材和培訓(xùn)檔案的入檔。 各單位人力資源部門統(tǒng)一上報培訓(xùn) 計劃 至集團人力資源中心，由人力資源中心匯總 并報批 集團年度培訓(xùn)計劃。 漢能集團管理制度 員工培訓(xùn)與發(fā)展制度 （ HNKGZDHR07） V3 3 培訓(xùn)總結(jié) 培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部門更新培訓(xùn)檔案數(shù)據(jù)庫。 第 七 條 外部 培訓(xùn) 申報與審批 依據(jù)培訓(xùn) 工作 流程 由參訓(xùn)人員填寫《外部培訓(xùn)申請表》 （見附件 5） ，培訓(xùn)審批采用二級審批，培訓(xùn)申請表 （掃描件、 復(fù)印件 或 電子版）報集團人力資源中心存檔。 第 五 章 培訓(xùn)評估 第 八 條 培訓(xùn)評估 員工自入職之日起，人力資源部門為其建立《員工個人培訓(xùn)檔案》。 參訓(xùn)員工必須守時，不遲到不早退。 培訓(xùn)開始前必須簽到（《培訓(xùn)簽到表》見附件 10）， 不得代簽到，如發(fā)現(xiàn)代簽， 雙方 一律給予 缺席培訓(xùn)處理 。 漢能集團管理制度 員工培訓(xùn)與發(fā)展制度 （ HNKGZDHR07） V3 10 附件 6: 外訓(xùn)協(xié)議書 甲方 (用人單位 )名稱： 漢能控股集團 乙方 (勞動者 )姓名： 性別： 身份證號碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本協(xié) 議。 第三條 權(quán)利義務(wù) 培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)機構(gòu)依法制定的規(guī)章制度，保守甲方及培訓(xùn)機構(gòu)的商業(yè)秘密，自覺維護甲方及培訓(xùn)機構(gòu)的信譽。 漢能集團管理制度 員工培訓(xùn)與發(fā)展制度 （ HNKGZDHR07） V3 11 培訓(xùn)期間乙方工資由甲方按時發(fā)放。 第五條 違約責(zé)任 甲方如違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向乙方支付有關(guān)培訓(xùn)費用，并賠償乙方的實際損失。 乙方如 違反本協(xié)議第四條的服務(wù)期約定，應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費用，具體標(biāo)準(zhǔn)如下： ? 培訓(xùn)終止之日起 個月內(nèi)違反約定的，退還培訓(xùn)費用的 100％資金 。 第八條本協(xié)議于甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效
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