市地稅局培訓中心xx年上半年工作總結與市地稅局學習實踐科學發(fā)展觀的材料匯編-預覽頁
【正文】 教學方式等培訓需求的管理作用。做到了互補優(yōu)勢、強化管理。 第二期培訓班期間，市局王瑞光副局長等市局領導代表市局黨組前往慰問培訓學員，并在省局培訓中心李淑杰主任等班子成員的陪同下，與培訓班學員一起開展了教學研討活動?！ ∪⒀芯客晟茩C制措施，促進培訓工作落實。堅持“四個立足于”開展調查研究。做到“四個注重”。做到互補管理優(yōu)勢，互拾管理遺缺，明確層級責任，形成管理合力，保證培訓效果。著力引導促進大家分析形勢有新視野，研究情況有新思維，部署工作有新思路，解決問題有新辦法的能力：“跳出稅收看經濟”、“跳出全所看全局”、“縱向地比較，辯證地思考的能力；敢于發(fā)揮優(yōu)勢、敢于與眾不同，敢于探索尋找和打造本單位的亮點的能力；把培訓過程很好地轉化為教學相長的課堂，溝通交流的平臺，探討問題的論壇和提升素質的紐帶。圍繞提高培訓質量，我們一是不斷完善制度管理、紀律約束、表率引導、典型激勵、考評督促等項強化落實措施。努力調動一切積極因素為基層創(chuàng)新發(fā)展服務。干工作既要會牽牛鼻子抓住重點和突破難點，又要會彈鋼琴抓大不放小，統(tǒng)籌兼顧地全面推進工作開展。 通過落實各項措施，今年上半年，我們一是較好地完成了兩期所長培訓班次120人的培訓任務。如稅收宣傳上和工作研究上，能夠做到及時發(fā)現重大新聞線索和迅速發(fā)稿，在《許昌日報》發(fā)表了1個頭版頭題和3個二版頭題，在中國稅網和中國稅務網各發(fā)表有關稿件10篇以上，更好地在地稅系統(tǒng)和社會上反映了我們的工作，弘揚了我們的精神，樹立了我們的良好形象。 我局始終堅持以組織收入工作為中心，提高組織收入能力，確保稅收收入的持續(xù)穩(wěn)定增長，地方稅收收入任務,為社會經濟發(fā)展提供了充實財力保障。以干部職工為本，堅持為基層服務，為干部職工服務的服務理念，不斷強化干部隊伍建設。我局在出臺《支持全民創(chuàng)業(yè)30條舉措》、《支持和服務“科學發(fā)展、和諧創(chuàng)業(yè)、快速崛起”60條新舉措》、《支持民生工程稅收政策和服務措施50條》基礎上，及時轉發(fā)了省地稅局《關于落實支持返鄉(xiāng)農民創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策和服務措施》12條，并下發(fā)了《xx市地方稅務局關于進一步貫徹落實好支持返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的通知》，該通知從強化領導到優(yōu)化服務到宣傳落實到監(jiān)督檢查等進行了明確部署和要求，為執(zhí)行省局“12條”措施和落實“百千萬”工程提供了有效的制度保障，構建良好的征納關系，維護公平的稅收秩序，營造有利于社會經濟又快又好發(fā)展的稅收環(huán)境。二是注重自身建設，加強部門間的
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