【正文】 發(fā)、促進就業(yè)等稅收優(yōu)惠政策13億元；認真落實新個人所得稅法，全年累計減免個人所得稅26億元。加強干部交流，選派34名干部到市局和高新局鍛煉，選派20名優(yōu)秀基層骨干參加援藏工作。**年2月，全市機關(guān)黨的工作會議暨機關(guān)文化建設(shè)現(xiàn)場會在我局召開，市局機關(guān)文化建設(shè)工作得到上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度評價。積極探索新時期廉政教育學(xué)習(xí)的新思路、新方法，不斷豐富廉政教育內(nèi)容，增強干部隊伍廉潔從稅理念。強化“兩權(quán)”監(jiān)督，認真開展內(nèi)部審計監(jiān)督，進一步規(guī)范管理水平。第四篇：市地稅局工作總結(jié)xxxx年，在省局和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級地稅部門以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以喜迎黨的十八大勝利召開為動力，緊扣組織收入工作中心，圍繞服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展大局，立足“三個著力”(著力鞏固好的勢頭、著力堅持好的思路、著力傳承好的作風(fēng))，全力打造責(zé)任、服務(wù)、活力、人文“四型”地稅機關(guān)，深入推進依法行政、征管創(chuàng)新、納稅服務(wù)、隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)“五項重點”工作，爭當(dāng)服務(wù)沿江開放開發(fā)“排頭兵”，有效克服了政策減稅因素增多、經(jīng)濟增速趨緩的不利影響，圓滿完成了年初確定的各項任務(wù)，各項工作取得了新成效?！С盅亟@黨政好評?！鞴芨母锾峁芾碣|(zhì)效。廣泛借鑒發(fā)達地區(qū)先進經(jīng)驗，深入研討并及時出臺稅收征管改革方案。——依法治稅強執(zhí)法效能。組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)上法律知識考試，加強普法教育。加強重大稅務(wù)案件審理，發(fā)揮稅務(wù)稽查職能，全面提高執(zhí)法效能，防范和降低稅收執(zhí)法風(fēng)險，保障法律法規(guī)的正確實施。xxxx年全市地稅共調(diào)整交流、選拔任用科級領(lǐng)導(dǎo)干部66名，創(chuàng)地稅組建以來干部人事調(diào)整范圍、規(guī)模之最，干部隊伍活力得到有效增強。”市局榮獲全省地稅“頌歌獻給親愛的黨”文藝匯演二等獎、三等獎和優(yōu)秀獎，全省地稅喜迎十八大文藝匯演三等獎和優(yōu)秀獎。開通12366服務(wù)熱線，構(gòu)建新的服務(wù)平臺；建立納稅服務(wù)，拓展服務(wù)空間。在全市百千萬內(nèi)設(shè)機構(gòu)測評中，市局稽查局名列市直單位第一名。全系統(tǒng)教育培訓(xùn)、納稅服務(wù)需求響應(yīng)、納稅評估、信息數(shù)據(jù)清理等4項工作經(jīng)驗為省局《工作交流》推廣，支持沿江、依法行政、納稅評估、督查督辦、文化建設(shè)、資源稅管理等6項工作在全省地稅作經(jīng)驗交流。一年來，我們主要做了以下工作：（一）加強學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，將貫徹黨的十八大精神動力轉(zhuǎn)換為實際行動全市各級地稅部門堅持把認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，按照省局和市委、市政府的統(tǒng)一部署和要求，進一步強化組織領(lǐng)導(dǎo)，精心研究部署，強化工作舉措，開展了一系列生動活潑、行之有效的活動，取得了階段性成效。（二）緊扣中心，發(fā)揮職能，大力組織地稅收入全市地稅部門緊緊圍繞組織收入工作中心，克服收入基數(shù)高、經(jīng)濟增速趨緩、減稅因素增加、部分重點行業(yè)利潤下滑等困難，著力強化稅源管理，努力挖潛增收，加強收入預(yù)測、分析、調(diào)度，努力將地方經(jīng)濟發(fā)展的成果體現(xiàn)到地稅收入的增長上來，成效顯著。一是加強收入?yún)f(xié)調(diào)調(diào)度。堅持向政策要稅源，向征管要收入，突出加強對重點稅源、重點稅種、重點行業(yè)的稅收管理，159戶重點企業(yè)納入市級監(jiān)控，認真落實“一個重點項目、一個責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、一個責(zé)任單位、一個責(zé)任人”的工作機制，對投資2000萬元以上的重點工程、房地產(chǎn)項目進行按月監(jiān)控，全程管理服務(wù)。%。加強與市財政局、市房管局等部門聯(lián)系溝通，積極推進存量房評估工作。認真組織開展xxxx企業(yè)所得稅匯算清繳及各稅結(jié)算工作，共匯繳2521戶。（三）主動融入，積極作為，爭當(dāng)支持沿江開發(fā)“排頭兵”市局緊跟省、市發(fā)展戰(zhàn)略，搶抓機遇，積極作為，堅持凡是有利于沿江開放開發(fā)的稅收政策、凡是有利于沿江開放開發(fā)的服務(wù)舉措、凡是有利于沿江開放開發(fā)的管理辦法，都積極主動地去嘗試、去推進、去落實，做到思想上全力發(fā)動，職能上全力發(fā)揮，政策上全力支持，措施上全力跟進，譜寫了發(fā)揮地稅職能助推沿江開放開發(fā)的新篇章。二是立足于“闖”，全力探索地稅支持沿江開放開發(fā)新途徑。xxxx年沿江7個縣（市、區(qū)）局和直屬分局共依法減免地方稅收6590萬元。深化“一窗式”、“一站式”服務(wù)，完善網(wǎng)上辦稅，構(gòu)建“大服務(wù)、一體化”的納稅服務(wù)新格局。2篇作品分別榮獲總局優(yōu)秀新聞評選二等獎、優(yōu)秀獎；2篇作品分別榮獲省局“我身邊的稅收”微博大賽一等獎、二等獎，6篇作品在全省地稅節(jié)能征文比賽中獲獎。深入開展日常稅收執(zhí)法監(jiān)察、督察工作。圍繞“帶好隊、開好局、起好步”主題，市局領(lǐng)導(dǎo)深入基層一線調(diào)研，分片召開座談會，征詢3類 64條意見、建議，逐項抓好落實，確保把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推進工作的內(nèi)在動力。、共為14234人（次）下崗失業(yè)人員減免稅款1235萬元，共為未達營業(yè)稅起征點8588戶(次)納稅人減免稅款2352萬元，共為25戶小型微型企業(yè)減免稅款 ，地方稅收改善民生的功能得到有效體現(xiàn)。市局與確定為全國第三次納稅人滿意度調(diào)查對象的潯陽區(qū)局、廬山區(qū)局、修水縣局一起，組織開展征管數(shù)據(jù)清理，上門走訪納稅人，了解掌握納稅人對地稅工作的意見建議，抓好整改落實，及時掌握調(diào)查動態(tài)，確保工作落實，為省局榮獲全國納稅人滿意度第二名作出了應(yīng)有的貢獻。四是完善服務(wù)平臺。扎實推進12366服務(wù)熱線建設(shè)，加大硬件建設(shè)投入，強化上線操作管理培訓(xùn)，制定遠程座席人員績效管理考核辦法，確保服務(wù)熱線工作質(zhì)效，熱線答復(fù)率和納稅人滿意度達到100%。切實做好xxxx全市納稅上百萬納稅人調(diào)查統(tǒng)計工作，加強征管資料規(guī)范管理，推進注稅行業(yè)管理工作，不斷創(chuàng)新征管工作思路，樹立“柔性征管”和“全方位服務(wù)”理念，引入輔導(dǎo)、提示、約談等前置性征管方式，大力倡導(dǎo)風(fēng)險管理，創(chuàng)新征管理念。全面推行納稅評估軟件，進一步擴大個人所得稅信息管理系統(tǒng)應(yīng)用，采取多種方式，大力推廣稅控機具，加快推廣網(wǎng)上辦稅、網(wǎng)銀繳稅，完善POS機劃卡繳稅，深化信息管稅功效。該系統(tǒng)的正式運行，形成了“以計算機軟件評估替代人工評估、替代市場指導(dǎo)價”的房地產(chǎn)交易價格核定征管新模式，有效地規(guī)范了存量房交易稅收管理，創(chuàng)造了依法納稅、公平稅負的良好環(huán)境。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，確定在德安縣局推行稅源專業(yè)化管理試點工作，優(yōu)化征管資源配置，推行分類分級管理，體現(xiàn)行業(yè)管理特色，成立納稅評估分局，進一步明晰征管職責(zé)，抓住工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)，完善“征、管、評、查”制度，努力構(gòu)建行業(yè)稅收專業(yè)化管理和區(qū)域稅源分類管理的專業(yè)化管理機制。組織開展思想大討論，制定工作推進方案，落實責(zé)任分工，著力打造權(quán)責(zé)統(tǒng)一盡責(zé)履職的責(zé)任地稅機關(guān)、優(yōu)質(zhì)高效勤政為民的服務(wù)地稅機關(guān)、昂揚向上創(chuàng)新創(chuàng)造的活力地稅機關(guān)、以文化人和諧幸福的人文地稅機關(guān)。組織干部赴都昌太陽村兒童救助中心“學(xué)雷鋒、獻愛心”、赴德安義門陳舊址開展和諧文化教育活動。以盤活人力資源為關(guān)鍵，積極參加省局組織的公推公選、競爭上崗，2名領(lǐng)導(dǎo)干部走上副處級領(lǐng)導(dǎo)職位；采取差額推薦、差額競崗、差額考察、差額醞釀“四差額”選拔任用方法，對縣（市、區(qū)）局、市局機關(guān)各科室、直屬各單位“一把手”進行重新整合，共交流任用正科級領(lǐng)導(dǎo)干部29名，占全市地稅正科領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的78%；采取公推公選、競爭上崗等方式，選拔任用15名年輕優(yōu)秀干部，走上副科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位；結(jié)合崗位需要，通過優(yōu)化組合、合理配置等方式，對全系統(tǒng)22名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位進行了調(diào)整，激發(fā)工作活力；及時接受73名“兩稅”人員，進一步充實了基層“兩稅”征管力量。嚴(yán)格落實黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度和民主生活會制度，市局黨組召開了以“堅定理想信念，為民務(wù)實清廉”為主題的xxxx領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。四是加強教育培訓(xùn)。堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，迅速動員部署，及時制定下發(fā)實施方案和實施意見，認真落實對口聯(lián)系跟蹤服務(wù)制度、督查督辦、責(zé)任追究等各項制度，堅持對干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)肅稅風(fēng)稅紀(jì)，維護和鞏固地稅良好形象。舉辦地稅文化培訓(xùn)班，編印《白鹿洞書院與朱子學(xué)規(guī)》、《江州義門陳和諧文化》宣傳手冊，深入挖掘“陶淵明”、“白鹿洞書院”、“愛蓮池”文化底蘊，將傳統(tǒng)地域文化融入到地稅文化建設(shè)之中。第五篇：市地稅局工作總結(jié)xxxx年，我市地稅工作在渭南市委、市政府和省地稅局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以十八大精神為指針，以組織收入為中心，深入推進依法行政，以“服務(wù)興稅、科技興稅、文化興稅”為切入點，著力優(yōu)化納稅服務(wù)，積極創(chuàng)新稅收管理，切實加強干部隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，圓滿完成了各項工作任務(wù)。面對這種稅收計劃大幅增長，而我市稅源底子相對薄弱的嚴(yán)峻形勢，我們采取有力措施，確保稅費收入及時、均衡入庫。及時傳達貫徹上級精神，加強目標(biāo)管理，突出“一把手”負責(zé)制，取消外出和休假，實行局領(lǐng)導(dǎo)科室分片包聯(lián)責(zé)任制和收入進度“五日報”，對全市230個重點建設(shè)項目實行跟蹤問效，及時監(jiān)控重點工程進度，加強對年納稅額50萬元以上企業(yè)的監(jiān)管力度，遴選城建稅疑點數(shù)據(jù)企業(yè)19戶進行重點監(jiān)控。四是嚴(yán)明收入工作紀(jì)律。（二）稅源專業(yè)化管理成效顯著。（三）發(fā)票管理與改革持續(xù)推進。三是規(guī)范代開發(fā)票日常管理，完成了門臨代開發(fā)票換版工作，優(yōu)化了代開發(fā)票工作流程，要求各縣市局必須按規(guī)定預(yù)征所得稅，共增收稅款1000多萬元，堵塞了征管漏洞。今年該局房地產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)各稅同比增收1000萬元，增長29%。提高了鉬礦資源稅單位稅額，資源稅收入大幅增長。繼續(xù)推廣應(yīng)用個人所得稅管理系統(tǒng)，我市共安裝運行該系統(tǒng)473戶，xxxx年目標(biāo)任務(wù)600戶，已下達至各縣市局。（五）社保費和各項基金管理更加規(guī)范。xxxx年全市共監(jiān)控養(yǎng)老保險費重點費源143戶，其中省級監(jiān)控29戶，市級監(jiān)控114戶。五是加強部門間協(xié)作配合，構(gòu)建良好的征收氛圍。積極開展“數(shù)據(jù)管理年”活動，成立了電子稅收數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工作小組，著力提升信息化運維和安全管理水平，共整改異常數(shù)據(jù)12511條，處理各類問題70個，調(diào)整崗位400余人次，對全系統(tǒng)95條線路進行了升級改造。（七）稽查職能充分發(fā)揮。根據(jù)省稽查局工作安排，遵循稅種查全、稅負均衡的原則，運用納稅評估的手段，加大自查深度。截止目前，共對68戶重點企業(yè)實施了發(fā)票專項檢查，糾正發(fā)票違規(guī)行為30例。系統(tǒng)上下按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，積極開展稅收宣傳進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學(xué)校、進企業(yè)、進單位的“六進”活動。整理編印了分類宣傳彩頁資料，分發(fā)至各辦稅服務(wù)廳。（三）納稅服務(wù)平臺功能發(fā)揮明顯。（四）辦稅服務(wù)能力進一步提高。以信息化為依托，優(yōu)化工作流程、簡化辦稅程序，大力推廣網(wǎng)上辦稅、財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)、銀行批量扣稅和個人養(yǎng)老保險銀行代收系統(tǒng)，為納稅人依法履行涉稅義務(wù)提供方便。目前已有10家基層單位開展了國地稅聯(lián)合辦稅模式，有效增強了社會管稅合力，提升了服務(wù)水平。三是加強民主集中制建設(shè)，健全集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)制，完善黨組議事規(guī)則和決策程序，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的議事決策水平。一是按照《公務(wù)員法》要求，嚴(yán)格考核獎懲，認真執(zhí)行干部選拔任用調(diào)配制度，對部分縣市局長、機關(guān)科長進行了崗位交流。五是完成了復(fù)退戰(zhàn)士的接收安置工作，研究制定了“遵循復(fù)退時間與功績制相結(jié)合”的復(fù)退戰(zhàn)士接收安置辦法，接收安置的12名復(fù)退戰(zhàn)士已全部上班。二是以省局級人才庫入庫考試成績?yōu)閰⒖?，通過個人自愿報名、組織逐級推薦、市局綜合評定等程序，建成了市局級人才庫。9月下旬，組織678名稅務(wù)干部參加了省局統(tǒng)一舉行的3個崗位的業(yè)務(wù)達標(biāo)考試。同時，及時組織人員參加省局領(lǐng)導(dǎo)干部大學(xué)堂、新提拔處級干部的初任培訓(xùn)和新進人員執(zhí)法資格考試，舉辦了健康知識講座，組織全系統(tǒng)公務(wù)員參加了省公務(wù)員局安排的網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)活動等，進一步提高了干部綜合素質(zhì)。三是開展了“一先兩優(yōu)”評比活動，我局3個基層黨組織、6名同志獲得省局表彰。七是重視文化體育活動的開展，組織參加了全省系統(tǒng)第三屆運動會，獲得五金三銀一銅、總分第五的好成績；籌辦了渭南市首屆財稅系統(tǒng)職工運動會，取得總分第一的好成績。三是認真落實反腐倡廉宣傳教育計劃，合理開發(fā)楊震公祠和習(xí)仲勛陵園等廉政教育資源，一些做法被省局網(wǎng)站和西岳清風(fēng)網(wǎng)刊登，廉政文化氛圍日益濃厚?？h市級計劃不斷增加，使得縣市級計劃遠遠超出省局下達計劃，稅收計劃的增長速度超過了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展速度?！爸毓芾怼⑤p服務(wù)”的現(xiàn)象依然存在，服務(wù)理念、手段還不夠先進，在服務(wù)的“軟件”上還沒有標(biāo)準(zhǔn)和量