房地產(chǎn)銷售公司規(guī)章制度-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 確為員工技術(shù)、體能所能勝任時(shí)，對(duì)員工職務(wù)或工作地點(diǎn)之移動(dòng)，員工不得拒絕。組織建立健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任 制度，講求經(jīng)濟(jì)效益。 5 參與對(duì)外合同、協(xié)議的事前審查，加強(qiáng)事前財(cái)務(wù)監(jiān)督。 8 公司物資采購(gòu)款的支付，應(yīng)嚴(yán)格按照《采購(gòu)控制程序》辦理，以主管經(jīng)理審核批準(zhǔn)的《物品采購(gòu)計(jì)劃》、《物品采購(gòu)申請(qǐng)單》或簽字蓋章的《采購(gòu)合同》為貨款支付依據(jù)，必須嚴(yán)格把關(guān)。發(fā)票需具備購(gòu)貨單位名稱、日期、購(gòu)貨數(shù)量、單價(jià)、金額 、開票單位專用章、財(cái)政或稅務(wù)專用章，否則不予報(bào)銷。 第六章 費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定 費(fèi)用報(bào)銷范圍： 公司 計(jì)劃內(nèi)的招待費(fèi)用 公司計(jì)劃內(nèi)的采購(gòu)費(fèi)用 因公司特殊業(yè)務(wù)客戶產(chǎn)生的交通費(fèi)用（需經(jīng)理級(jí)以上人員批準(zhǔn)后產(chǎn)生的費(fèi)用） 因 工作 加班而產(chǎn)生的交通費(fèi)用 公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理批準(zhǔn)的其他費(fèi)用 報(bào)銷人認(rèn)真填寫《費(fèi)用報(bào)銷單》經(jīng)部門經(jīng)理、行政主 管、主管副總、總經(jīng)理審核簽字后，送行政部復(fù)核。 1 出租車費(fèi)的報(bào)銷規(guī)定 公司部門經(jīng)理以上職務(wù)者出差或在市內(nèi)辦理公司事務(wù)時(shí)，一般可乘坐出租車；去 遠(yuǎn)郊區(qū)辦事或臨時(shí)包出租車時(shí)，需總經(jīng)理批準(zhǔn)，方可乘坐。 公司的重大業(yè)務(wù)活動(dòng)，由主管副總、總經(jīng)理出面招待，行政部具體安排，用餐標(biāo)準(zhǔn)視具體情況決定。 3 客飯用餐標(biāo)準(zhǔn) 一般業(yè)務(wù)客戶 30 元 /人； 重要業(yè)務(wù)客戶 50 元 /人； 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及特殊業(yè)務(wù)客戶，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)放寬用餐標(biāo)準(zhǔn)。 出差期間所發(fā)生的所有報(bào)銷費(fèi)用，都必須經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)，方可報(bào)銷。 第 七 章 人事管理規(guī)定 1 總則 為規(guī)范公司的人事管理，特制定本規(guī)定。 新進(jìn)員工的聘用，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，由 行政部 統(tǒng)一招聘。 一般職員，中專以上學(xué)歷，其條件符合職務(wù)要求。 公司新進(jìn)員工試用前應(yīng)辦理報(bào)到手續(xù)，并按規(guī)定時(shí)間上班。 公司員工死亡為“當(dāng)然解職”，停止該員工在本公司享受的一切福利待遇。 員工在合同期結(jié)束后，若雙方不能就續(xù)簽合同達(dá)成一致者。 5 交接手續(xù) 公司員工因“解職”、“降職”、“換職”、“休假”等原因辦理交接手續(xù)。 公司員工降職、 換職交接手續(xù)。 各級(jí)員工過期不移交或移交不清者得責(zé)令于 10 內(nèi)交接清楚，其缺少公物或致公司受損失者應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。每遲到或早退一次，罰款 10 元。國(guó)定假日加班享受不低于日工資百分之二百的工資報(bào)酬或調(diào)休，員工 培訓(xùn)加班除外。 國(guó)定假日：元旦、春節(jié)、婦女節(jié)（限女性）、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)。 特別假日的時(shí) 間是員工根據(jù)公司業(yè)務(wù)及個(gè)人工作情況，最遲應(yīng)在休假前 15天提出申請(qǐng)，經(jīng)部門經(jīng)理、行政部、主管副總及總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后，安排好自己工作，方可休假。 連續(xù)曠工 3日者，取消當(dāng)年特別假日。超過 60天者視為辭職。 公司員工到醫(yī)院看病，按事假記考勤。最少提前 7天向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)主管經(jīng)理及總經(jīng)理審批后，安排好自己的工作，方可休假。 在本公司服務(wù)三年以上的員工可享受子女結(jié)婚帶薪假 2天，兄弟姐妹結(jié)婚帶薪假 1天。男性員工產(chǎn)假，根據(jù)實(shí)際情況而定。 喪假最少提前 1天向公司提出申 請(qǐng)。 連續(xù)曠工達(dá) 4天者，自行解聘。 4 公司公章、合同專用章使用必須填寫“印章使用申請(qǐng)表”， 經(jīng)主管經(jīng)理審核批準(zhǔn)后方可使用。 第十章 辦公設(shè)備、用品采購(gòu)規(guī)定 公司是一切物資管理規(guī)定以《采購(gòu)控制程序》、 《合格供應(yīng)商控制程序》為管理依據(jù)。 3. 采購(gòu)辦公設(shè)備、用品嚴(yán)格執(zhí)行《物品采購(gòu)計(jì)劃》，超出計(jì)劃部分填寫《物品采 購(gòu)單 申請(qǐng) 》，由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)，并說明原因，交行政部審核購(gòu)買。 1 基本原則 銷售人員應(yīng)本著“團(tuán)結(jié)、協(xié)作”的精神，服從公司的統(tǒng)一安排部署，積極開拓、努力進(jìn)取。 業(yè)務(wù)、客戶資料實(shí)行保密原則。 銷售管理人員負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目、新產(chǎn)品的推廣工作，所產(chǎn)生的費(fèi)用由公司承擔(dān)。出差人員每日寫工作記錄和計(jì)劃； 7 公司工作管理實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制； 8 公司根據(jù)各部門的實(shí)際需要，安排業(yè)務(wù)、管理等培訓(xùn)課程； 9 全體職員除參加公司組織的各種培訓(xùn)外，還應(yīng)該積極開展自學(xué)相互學(xué)習(xí)活動(dòng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，逐步提高知識(shí)及業(yè)務(wù)水平。 移動(dòng)辦公設(shè)備 移動(dòng)設(shè)備公司員工辦公需要時(shí)，需向 行政助理 辦理借用手續(xù)，使用完后應(yīng)歸還給 行政部 ； 在借用過程中，如因個(gè)人疏忽或操作上的失誤，而導(dǎo)致設(shè)備的丟失或人為性的損壞，并給公司造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，公司將酌情對(duì)借用人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償或處分。 借用設(shè)備管理 從外單位借用設(shè)備，須經(jīng) 副總 經(jīng)理批準(zhǔn)； 借用設(shè)備應(yīng)辦理臨時(shí) 庫(kù)存 手續(xù)。 第 十四 章 通訊及設(shè)備管理規(guī)定 為加強(qiáng)企業(yè)管理，規(guī)范通訊設(shè)備的合理配備和使用，做到“方便工作，提高辦公效率，節(jié)約開支”，特制定本管理辦法。 公司員工 異地出差 移動(dòng)話費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn) 異地公差電話費(fèi)報(bào)銷計(jì)算方法： 元 /日異地公差天數(shù)（節(jié)假日包含） = 異地公差 報(bào)銷費(fèi)用； 電話費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn) 部門經(jīng)理 ： 公差電話費(fèi) 10 元 /天； 普通員工 ： 公差電話費(fèi) 6 元 /天
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