勞動局干部作風建設(shè)年工作講話與勞動局科學發(fā)展觀主題征文匯編-預覽頁
【正文】 己的作風，不注意形象，是很難受到眾人尊敬的。二、找準問題，實化措施，扎實有效地推進作風建設(shè)年活動深入開展開展干部作風建設(shè)年活動，既要搞好活動安排并認真抓好落實，又要找準抓住在作風方面存在的突出問題并切實加以解決。經(jīng)過半年努力，這些問題得到了不同程度的解決，但還不徹底。針對上述問題，局黨組經(jīng)過研究，制定了我局轉(zhuǎn)變干部作風的“15616”工程。二是“下得去”。對正常辦理事項，及時或提前辦結(jié)；對群眾反映的熱點、難點問題，認真研究并有效穩(wěn)妥地加以解決。對完不成工作目標的責任單位和責任人給予嚴肅批評，并按有關(guān)規(guī)定落實處罰措施；對因不作為、亂作為造成不良影響的，嚴格追究有關(guān)人的責任。2月25日以前完成企業(yè)退休人員提高10%生活待遇的所有工作，4月底以前完成市直機關(guān)離退休人員生活補助標準調(diào)整任務并全額補發(fā)到位。依據(jù)上級即將出臺的政策，；修訂完善《衡水市市直困難企業(yè)職工基本醫(yī)療保險暫行辦法》，；以市政府名義出臺城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參保辦法，解決2萬靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)療保險問題。（8）落實好下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠扶持政策，對創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款人員資格審查時間由7個工作日縮減為3個工作日。（11）對破產(chǎn)企業(yè)養(yǎng)老保險費欠費核銷及時審核報批。在重點清欠工資的基礎(chǔ)上，確保不再發(fā)生新的工資拖欠問題。為確保上述任務的完成，近期要做好三項工作：一是成立組織。尤其是局領(lǐng)導、科級干部要率先垂范，切實抓好自身的作風建設(shè)。今天動員大會結(jié)束以后，各科室單位要抓緊做好再動員，把全局干部職工的思想統(tǒng)一到省市委的要求上來，統(tǒng)一到局黨組的工作部署上來，認真研究謀劃具體的辦法和措施，開展各種扎實有效地載體活動，調(diào)動和提高大家參與作風建設(shè)年活動的主動性和積極性，在全局營造濃厚的活動氛圍，引導大家積極投身到活動中來。近期，全國上下正在開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，通過對《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《毛澤東鄧小平 江澤民論科學發(fā)展》等重要文獻的學習，深刻領(lǐng)會，我們充分地認識到：勞動保障工作必須堅持解放思想，實事求是的思想路線，必須堅持理論聯(lián)系實際的工作作風，勇于開拓，大膽創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，把推進勞動保障與全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展同步跨越作為目標，努力使勞動保障工作更加符合科學發(fā)展觀的要求。只有把勞動保障工作置于經(jīng)濟社會的大局中去謀劃，才能實現(xiàn)勞動保障工作與經(jīng)濟發(fā)展同步跨越；同時，只有進一步強化服務意識，才能樹立勞動保障部門良好的社會形象，提升勞動保障工作地位。進一步完善信息發(fā)布、職業(yè)介紹、就業(yè)指導、職業(yè)培訓等有機銜接的服務體系。發(fā)展和規(guī)范勞務派遣，強化管理和服務，幫助困難群體實施靈活就業(yè)?！ ∪且砸?guī)范訂立勞動合同為切入點，注重建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，突出抓好“三個重點”?！ 《?、創(chuàng)新工作方法 胡錦濤總書記在《中共中央、國務院關(guān)于實施科技規(guī)劃綱要增強自主創(chuàng)新能力的決定》中指出：建設(shè)創(chuàng)新國家，就是把增強自主創(chuàng)新能力作為國家戰(zhàn)略，貫穿到現(xiàn)代化建設(shè)各個方面，激發(fā)全民族創(chuàng)新精神，形成有利于自主創(chuàng)新的體制機制，大力推進理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。 三是牢牢把握部門職能，以破解勞動保障工作難題為重點，不斷探索勞動保障制度改革，建立完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)機制、培訓機制、服務機制，著力推進全民創(chuàng)業(yè)，逐步建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。這次活動，作為勞動保障部門，就是要通過學習討論，把解決影響勞動保障事業(yè)科學發(fā)展的突出問題作為重點，著重抓好“系統(tǒng)內(nèi)部隊伍建設(shè)力度不大、對全區(qū)人力資源缺乏整體規(guī)劃、就業(yè)再就業(yè)與崗位需求矛盾突出、社會保險體系不夠完善、勞動關(guān)系日趨復雜、基礎(chǔ)建設(shè)比較薄弱”等六個方面的
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