勞動合同(勞動局制式)-預覽頁
【正文】 和競業(yè)限制的人員兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。有下列情形之一，勞動者提出或者同意簽訂、訂立勞動合同的，除勞動者提供訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。 甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。第五條 甲方依法保證乙方的休息權利。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。第八條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資?！? 3 —（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。 甲方應書面記錄支付乙方工資時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。 第十二條 乙方在勞動合同期限內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因公負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評，檢舉和控告。本勞動合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和無的單位繼續(xù)履行。第二十四條 甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應依據(jù)《勞動合同法》第八十七條規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作日支付。 乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。 第三十一條 本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)
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