人力資源和社會保障上半年工作總結(jié)與人力資源和社會保障局信息公開自查報告匯編-預(yù)覽頁
【正文】 ；，擴面新增11396人，繳費凈增5714人。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)16819人，其中新增轉(zhuǎn)移就業(yè)5768人。靈活就業(yè)人員醫(yī)保擴面2481人，為369名企業(yè)職工審核辦理工傷保險醫(yī)療待遇，發(fā)放工傷保險定期待遇1244人次112萬元。3月底前，基本完成了適齡人口信息采集和參保繳費工作；5月底前，基本實現(xiàn)了基礎(chǔ)養(yǎng)老金全部發(fā)放?；顒悠陂g，共舉辦了6場招聘會，達成就業(yè)意向300余人。（三）履行人才綜合管理職責，積極推進人才隊伍建設(shè)充分發(fā)揮人才工作綜合管理部門的職能作用，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，統(tǒng)籌抓好公務(wù)員隊伍、專業(yè)技術(shù)人才隊伍和高技能人才隊伍建設(shè)。進一步完善“三審、一評、雙公示”的職稱評審辦法，新組建了工程、小學(xué)、中學(xué)3個初級評委會，共評審?fù)ㄟ^各類初級專業(yè)技術(shù)人員224人。在全區(qū)開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆雍娃r(nóng)民工工資支付專項檢查，嚴厲打擊了非法職業(yè)中介和拖欠農(nóng)民工工資的行為，維護了求職者和農(nóng)民工的合法權(quán)益。去年10月，市人社局暫停了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。三是人才工作壓力較大。進一步完善陽光民生就業(yè)援助體系，重點援助零就業(yè)家庭、農(nóng)村低保家庭、長期失業(yè)人員、被征地農(nóng)民等就業(yè)困難群體就業(yè)。（三）在推進人才隊伍建設(shè)上實現(xiàn)新發(fā)展。穩(wěn)步開展事業(yè)單位崗位管理制度改革，推動機關(guān)事業(yè)單位人事管理規(guī)范化、科學(xué)化。加大勞動保障監(jiān)察力度，積極開展各項執(zhí)法檢查活動，嚴厲打擊各類違法行為。（二）主動公開政府信息的主要類別情況機構(gòu)職能。規(guī)劃計劃。公開年報。（三）主動公開政府信息的途徑市政府信息公開網(wǎng)站。市人力資源和社會保障局網(wǎng)上人力資源市場。通過該網(wǎng)站對外公開我局的政府信息。（四）依申請公開政府信息和不予公開政府信息情況XX年，本局未受理任何政府信息公開申請。各科室及局下屬單位均從促進政府職能轉(zhuǎn)變、提高依法行政能力等高度，進一步提高對政府信息公開工作重要性的認識，明確專門人員負責。目前，公開信息發(fā)布均需辦公室主任審核方可發(fā)布。（四）豐富政府信息公開的載體。繼續(xù)強化專人負責信息公開工作，明確工作職責，以服務(wù)群眾為目的，進一步加強政府信息公開通過多種渠道進行宣傳，以提高群眾對政府信息信息公開的知曉率和參與度。進一步豐富政府信息公開方式。按照選優(yōu)配強的原則配備人員，挑選理論功底扎實，實際工作能力強，德才兼?zhèn)?、作風(fēng)過硬的人才進入公文處理隊伍，始終把高素質(zhì)的文秘隊伍作為做好公文規(guī)范化的重要保障。
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