人力資源助理年終總結(jié)范文與人力資源和社會(huì)保障上半年工作總結(jié)匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 職和離職本年度中高層和關(guān)鍵崗位入職23人，離職25人。配合鋁業(yè)進(jìn)行了本年度學(xué)員的招聘工作，除投放電視廣告外5次下鄉(xiāng)發(fā)放宣傳單?？记诠ぷ鲉T工考勤嚴(yán)格管理，考勤制度得到有效地貫徹，與各部門(mén)的溝通和協(xié)調(diào)沒(méi)有出現(xiàn)問(wèn)題。加強(qiáng)人員招聘工作的力度，增加招聘的渠道，加強(qiáng)對(duì)擬錄用中高管人員的背景調(diào)查，加強(qiáng)人員儲(chǔ)備力度。加強(qiáng)日常與集團(tuán)各公司、各部門(mén)中高層和關(guān)鍵崗位人員的談話溝通，及時(shí)了解員工心聲和需求，為人力資源管理工作的開(kāi)展積累第一手資料。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)16819人，其中新增轉(zhuǎn)移就業(yè)5768人。靈活就業(yè)人員醫(yī)保擴(kuò)面2481人，為369名企業(yè)職工審核辦理工傷保險(xiǎn)醫(yī)療待遇，發(fā)放工傷保險(xiǎn)定期待遇1244人次112萬(wàn)元。3月底前，基本完成了適齡人口信息采集和參保繳費(fèi)工作；5月底前，基本實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)養(yǎng)老金全部發(fā)放?；顒?dòng)期間，共舉辦了6場(chǎng)招聘會(huì)，達(dá)成就業(yè)意向300余人。（三）履行人才綜合管理職責(zé)，積極推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)充分發(fā)揮人才工作綜合管理部門(mén)的職能作用，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，統(tǒng)籌抓好公務(wù)員隊(duì)伍、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步完善“三審、一評(píng)、雙公示”的職稱(chēng)評(píng)審辦法，新組建了工程、小學(xué)、中學(xué)3個(gè)初級(jí)評(píng)委會(huì)，共評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)各類(lèi)初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員224人。在全區(qū)開(kāi)展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)和農(nóng)民工工資支付專(zhuān)項(xiàng)檢查，嚴(yán)厲打擊了非法職業(yè)中介和拖欠農(nóng)民工工資的行為，維護(hù)了求職者和農(nóng)民工的合法權(quán)益。去年10月，市人社局暫停了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。三是人才工作壓力較大。進(jìn)一步完善陽(yáng)光民生就業(yè)援助體系，重點(diǎn)援助零就業(yè)家庭、農(nóng)村低保家庭、長(zhǎng)期失業(yè)人員、被征地農(nóng)民等就業(yè)困難群體就業(yè)。（三）在推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。穩(wěn)步開(kāi)展事業(yè)單位崗位管理制度改革，推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理規(guī)范化、科學(xué)化。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，積極開(kāi)展各項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，嚴(yán)厲打擊各類(lèi)違
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