人力資源和社會(huì)保障上半年工作總結(jié)與人力資源和社會(huì)保障局信息公開自查報(bào)告匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 按照選優(yōu)配強(qiáng)的原則配備人員，挑選理論功底扎實(shí)，實(shí)際工作能力強(qiáng)，德才兼?zhèn)?、作風(fēng)過硬的人才進(jìn)入公文處理隊(duì)伍，始終把高素質(zhì)的文秘隊(duì)伍作為做好公文規(guī)范化的重要保障。繼續(xù)強(qiáng)化專人負(fù)責(zé)信息公開工作，明確工作職責(zé)，以服務(wù)群眾為目的，進(jìn)一步加強(qiáng)政府信息公開通過多種渠道進(jìn)行宣傳，以提高群眾對(duì)政府信息信息公開的知曉率和參與度。目前，公開信息發(fā)布均需辦公室主任審核方可發(fā)布。（四）依申請公開政府信息和不予公開政府信息情況XX年，本局未受理任何政府信息公開申請。市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上人力資源市場。公開年報(bào)。（二）主動(dòng)公開政府信息的主要類別情況機(jī)構(gòu)職能。穩(wěn)步開展事業(yè)單位崗位管理制度改革，推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理規(guī)范化、科學(xué)化。進(jìn)一步完善陽光民生就業(yè)援助體系，重點(diǎn)援助零就業(yè)家庭、農(nóng)村低保家庭、長期失業(yè)人員、被征地農(nóng)民等就業(yè)困難群體就業(yè)。去年10月，市人社局暫停了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。進(jìn)一步完善“三審、一評(píng)、雙公示”的職稱評(píng)審辦法，新組建了工程、小學(xué)、中學(xué)3個(gè)初級(jí)評(píng)委會(huì)，共評(píng)審?fù)ㄟ^各類初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員224人?；顒?dòng)期間，共舉辦了6場招聘會(huì)，達(dá)成就業(yè)意向300余人。靈活就業(yè)人員醫(yī)保擴(kuò)面2481人，為369名企業(yè)職工審核辦理工傷保險(xiǎn)醫(yī)療待遇，發(fā)放工傷保險(xiǎn)定期待遇1244人次112萬元。培訓(xùn)城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)力2416人，其中組織技能培訓(xùn)2362，組織創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)54人；，擴(kuò)面新增11396人，繳費(fèi)凈增5714人。目前，；全區(qū)1659周歲符合參保條件的農(nóng)村居民已參保21萬人，參保率達(dá)到90%以上。進(jìn)一步完善信息發(fā)布、就業(yè)指導(dǎo)、人事代理、人才測評(píng)、職業(yè)能力鑒定等服務(wù)職能，強(qiáng)化了人才流動(dòng)機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，招用了27名大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)任勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員，完善了區(qū)、街（鎮(zhèn)）、社區(qū)三級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)體系。我區(qū)正處在實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不相適應(yīng)。大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。（六）在基層平臺(tái)建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。公開我局XX年工作總結(jié)及XX年工作計(jì)劃、半年度工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃等。通過“中國”門戶網(wǎng)站的“政府信息公開”子欄目主動(dòng)公開我局的政府信息。公開欄。進(jìn)一步理順組織推進(jìn)機(jī)制，形成總體牽頭和分工協(xié)作的工作格局：分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，辦公室做好相關(guān)依申請?zhí)幚砉ぷ饕约白稍兎?wù)和受理接待，各科室做好本科室相關(guān)信息的公開工作。在中國、市人力資源和社會(huì)保障局等官
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